作为一门高度技术密集的领域，交通通信工程对专技人才的素质和能力要求很高。为了调动人才积极性、提高实际工作效率，职称评定成为了评价职工能力的一种重要方式。交通通信工程职称评审的作用是建立起合理的评价体系、推动人才激励制度的完善和加强职业道德规范。
职称评审的背景
近年来，各行各业专技人才之间的竞争日渐激烈，交通通信工程行业领域也不例外。为鼓励员工进一步提高专业技术能力、培育高素质人才、提高科技创新水平，许多单位纷纷实行职称证办理制度，对拥有丰富专业技术能力和工作经验的员工，提供晋升机会和更高的薪酬待遇。
作用
1.建立合理的评价体系
评价体系是职称评审的基础，它体现了对个人专业技术能力、工作能力、业绩表现方面的要求。交通通信工程职称评审的作用之一就是通过建立合理排名机制，制定一套科学的考评标准，即能够体现个人综合素质，又能够保障职称评审的公正性和权威度。这些标准不但能为评审人才提供一个明确的工作目标，还可以帮助评审人才更加科学地评估组织和个人的业绩表现，最终提高评价体系的成熟度和准确度。
2.推动人才激励制度的完善
职称评定对于专业技术人才来说，是一种重要的人才激励机制，针对交通通信工程行业领域来说也不例外。对充分利用职称评定激发专技人才的积极性，制定职称评定奖励政策十分必要。一方面可通过建立多层次、多元化的奖励机制，提高员工竞争意识与动力，持续提高工作能力和综合素质；另外的一个方面可通过完善薪酬体系，激励优秀专技人才，在专业领域的创新能力和不断的实践经验，达到激励人才的目的。
3.加强职业道德规范
职称申报制度对人才素质的要求十分高，能够促使专技人才更加关注自身职业道德素养的不断提升。交通通信工程行业领域的专技人才不仅要具备专业知识和技能，还要遵循行业规范，严格治学，坚守职业操守，持续提高申报职称人才自身的职业道德素养。
影响
交通通信工程职称评审的作用和影响不仅在于激励人才，还在于提高公司由内而外的形象。针对某些行业来说，人才是推动产业发展的重要因素。拥有更高职称的专技人才往往拥有比一般员工更加丰富的专业知识和工作经验。假设公司能够针对交通通信工程行业领域对人才的通过以后续职称的评审的认定进行适当的宣传和推广，必将能起到拓宽招聘渠道、增强企业吸引力的作用。
结语
交通通信工程行业领域职称评定对于专业技术人才来说，是提高企业综合素质的重要手段之一。通过评审，不仅可以促进交通通信工程行业领域内的专技人才提高专业知识和工作能力，同时也为组织引进优秀人才提供了更加公正的判断标准。针对专业技术人士来说，积极参加职称评定也是提高自身职业素养和职业竞争力的重要路径之一。
