中级职称评审通过率，没有说的那么高!
其实真实情况，每年依旧会大量淘汰不合格人才或者情况一般的人才，尤其是经常会有这么一类人才，在参加职称评审之前，连最基础的职称评审要求的不知道，连最基本的流程环节都不情况，所以，熊老师经常会跟人才说，让人才多多关注评审当地人社局文件，或者干脆关注熊老师，只有多了解职称评审相关讯息，才能加大职称评审通过率!
最近一段时间，已经二月了，来找熊老师咨询报名中级职称的人才明显多了很多，大多数都是咨询中级职称相关方面的问题，毕竟，每年都是6-8月申请，再过段时间报名基本上名额都已经满了，早报名把名额占了，后面就能放心的把工作中心，放在收集中级职称评审材料上面，毕竟申办中级职称需要的资料非常多，熊老师需要做的，就是辅助指导人才，提供最优秀的材料，这样才能很大概率的通过中级职称评审，今天熊老师就来聊聊关于中级职称评审的问题，希望能对大家有所帮助。
其实，能够参加中级职称评审，说明已经是行业中的佼佼者了，起码从这几年实际中级职称评审难度来说，已经很不错了，假设评审初级职称申请重要环节是看个人的基础信息，例如学历、专业等等，符合评审专业的要求，基本上就没有多大问题，而评审中级职称就不相同了，个人的基础信息材料不是重要环节，业绩方面的材料才是评审中级工程师职称的关键，从提供的业绩材料来看申请人才的工作能力如何、专业技术水平如何等等，所以在参加中级职称评审要求之前，首先就要清楚评审要求是什么，这样才能在后期准备材料的时候，才能够有侧重点的去准备。
咱们先说说中级职称评审流程和时间问题!
01、确认申请条件：学历、专业、工作经验这三个都是比较重要的!只有这三项基本要求符合规定才能进行申请，如果这三项目前不符合，后续就算过一段时间也无法符合的，多半是学历等级、学历真实性、所学专业的问题，先考虑提升学历吧。
02、安排申请材料：申请人才领取并填写各种表格进行重点审核并统一上报时间，做好业绩总结，按规定加盖单位公章，对于没有的材料，抓紧开始准备。(一般这个时候不固定，您要是业绩材料优秀，比较丰富，临近报名前一个月开始准备也问题不大，但是要是业绩一般，需要准备专利和论文，那就提前两年左右开始吧，因为专利下不来，论文也没有之前那么简单了)
03、初次材料申请：人才或者机构开始报送申请资料(齐全的申请资料)，这个时候，一般都是由人社局、人才工作人员进行条件审核，审核通过者材料入库(不通过退回)。(6-8月左右)
04、二次评审复核：材料通过以后由职称评审委员会进行专家评审(评审会议)，此阶段，会由专业老师评审，如果材料有问题，可以修改的，需要人才补充的，会联系人才补充修改，然后再规定时间内提交。(8-10月左右)
05、进入答辩环节：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。评委会在收到材料后组织专家进行评审。(11-12月左右)
06、进入结果公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申请人才需要及时查询，保证评审公正性，公平性。(12月)
07、职称证书发放：证书申办下来之后，职称申请人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。(3-4月)
通过以上的几个环节，您知道什么时候该做什么工作了吧，在这里建议大家，不要临近申请节点才准备材料，而是越早准备越好，这样既能减少出错机会，同时对通过率也是一个保障，按照熊老师申请多年的经验来说，一般职称评审时间都是不固定的，就是说没有说一定固定到哪一天或者哪个月!人才处在不一样的地区，进行职称评审的时间也是不一样的。
中级职称评审一般一个地区每年只会举行1次，针对一些常年在外打拼的人才来说，时间这块儿是一个比较难以把控的点，可能人才正在忙得不可开交的时候，举行评审答辩或者考试，这也会给人才造成不小的麻烦。
按照目前实际申请情况来说，中级职称评审提报，一般在6-8月份左右，在开始之前需要准备相应的材料，一般申办中级职称认定不但要提交社保、工作时间证明、劳动合同、毕业证书、助工证等等基础证明材料，还需要着重准备另外两项材料，一项是中级工程师论文，另一项是工作业绩成果材料。
在中级申请职称材料备齐后，到了申请的时间节点就够提交审核，一般是先进行网上申请，再线下递交材料，后续有调整熊老师会临时通知，等到材料初步审核完成后，下一步就是组织专家评委们对材料进行评审，下面咱们再详细说说中级职称评审条件的问题。
中级职称评审要求有不少，无论是对学历、工作时间、论文等要求，还是对申请人才业绩的要求，都是比较严格的，熊老师这就来展开说说具体需要那些条件。
01、上级职称条件要求：首先，关于助工证方面，现在个别省份职称评审实行的是逐级申请制度，有了助工资格后才能申请中级工程师，不如此正常情况下是行不通的，但是河北目前对于上级职称，并未有硬要求，有比较好，没有，也可以直接申请中级职称。
02、学历资历条件：根据文件要求，无论是专科学历还是硕士学历，都要求首先担任职称初级评审并达到一定的年限，但凡听说过职称评审都知道这个要求，职称评审是有一定的顺序的，这也是为什么熊老师一直强调要大家抓紧工程师职称评定初级提报的原因，很多地方，没有初级工程师职称申请是很难通过中级职称评审的，虽然河北可以，但是，未来的政策谁说得准呢?
一般申请中级职称，一定是大专及以上学历，关于学历方面，申请人起码得有大专学历才能提交申请材料参与评审，无论您这学历是全日制还是非全日制都没问题，只要是学信网可查就行，中级职称对学历是有一定要求的，熊老师就拿河北省这边的中级职称评审举例，河北省这边一般情况下针对参与中级职称评审的人才最低学历要求是大专，针对某些业绩特别优秀的人才来说，也可将学历条件放宽至中专，不过这类可能性是很少见的，因为其针对业绩要求过高，以至于大多数人才都达不到，熊老师在此也不做过多论述。
03、考核时间工作时间毕业时间很重要：工作时间这块儿，大专学历要求毕业满七年，本科则需要满五年，而硕士学历只需要三年就可以，可见，学历针对职称评审的影响也是比较大的。假设您是大专学历、本科学历、研究生班毕业或取得双学士学位，那么取得助工资格后，再从事与要申请的专业相关的工作4年以上才能参与评审，还有一种就是您有博士学位的话，那么只要从事相关专业的专业技术工作，在职在岗满3-6个月就够了，没必要取得助工资格也能评。
04、能力业绩要求：业绩材料就是参加的一些重要环节的项目所产生的资料，包括中标通知书、施工合同、任命书、验收合同等等，只要能证明参加改项目的材料都是可以的，提供的业绩材料要与工程的施工时间保持一致，如果通过初级晋升中级职称的话，需要是担任初级职务之后产生的业绩材料才是可以的，不如此都是无效的，人才，在准备业绩材料时，业绩这块，人才们就需要提供自己任职以来的各项工作证明，大大小小的项目都是需得有单位盖章才算有效的，即便条件不足也不要提供虚假材料，不如此将会被视为提供虚假材料，几年内都不能再参加职称评审，切记一定要提供真实的业绩材料，不要弄虚作假，一旦查出来，后果是很严重的。
除了这三方面外，还有继续教育、业绩、论文等等一系列材料也是需要完成的，尤其以继续教育和论文比较好是提前完成，不然可能影响评审进度。
论文属于学术科研能力中的一部分，也算是业绩成果，就是与评审专业相关的论文，不过需要注意一点，职称论文，并不是大家所谓的毕业论文，职称论文发表的数量，如果质量一般，则数量没必要太多，不过比较好准备是省级以上期刊发表的，不一样期刊要求不相同，级别越高，要求越严格，能够发表在那上面，说明该申请人才的学术方面是很不错的，有利于后期通过职称评审。论文经常是参与工程技术职称评审的人才们的老大难，并不是每一个参与工程技术职称评审的人才都有那么好的文字功底和学术研究，一般像这种文字功底并不好的人才是不太愿意自己花时间来写文章的，此时就需要一些专业的论文老师来指导人才们，至于发表在什么刊物上面，这个其实是要根据当地评职文件来安排的，一般老师都是推荐人才们选“三大网站”来发表自身的论文，分别为：知网、万方、维普。
这三个网站收录的文章都是很正规，也是学术性较强的，一般收录在这三大网站上的文章用来申请职称都是不会有太大问题的，千万不要图便宜，选一些比较水的刊物，到时候只会影响人才们的职称评审成功率!
除此之外，假设个人有申请专利或者参与工程建设获得荣誉证书都是可以包含在业绩材料当中的。
对于中级职称评审已经说完了，您这里还有什么问题呢?可以直接私信熊老师!
