关键词：职称初定
职称初定不是职称评审！也不是职称评审！更不是什么所谓的职称破格评定！
职称初定是满足一定的学历、资历等条件，没有必要参加评审或考试，可直接确定专业技术任职资格，获得相应的职称证书的认定方式，这种方式办理起来，流程相对容易，难度相对较低，周期相对较短，通过率相对较高。
职称初定虽然讲相对容易，但该满足的要求一个不能少，只不过在申报的时候，审核侧重点不同，那在申报前，这几点内容一定要提前确定了。
一、学历资历
①、地区非常重要，因为每个地区的文件要求都不相同，确定当地的申报条件，尤其注意专科是否可以初定助理级，硕士是否可以初定中级，很多地区，已经正式取消硕士学历初定中级职称的政策，只有评审，没有初定；
②、初定是否需要您的所学专业和从事专业一致一定要搞清楚，尤其是非全日制学历是否可以参加初定很重要，在河北，非全日制硕士学历，无法参加中级职称初定；
③、职称初定，非常看重学历资历层面，所以必须要搞清楚！
二、社保档案
①、申报人应当为本单位在职的专业技术学员，社保得单位缴纳，无论是实际工作单位还是第三方，一定要搞清楚；
②、注意社保是否需要连续缴纳，需要连续缴纳多久；
③、社保问题已经成为目前人才实际申报职称的要点，别觉得熊老师好像危言耸听，偷偷告诉您，在一些地区，不仅仅要看您现在的社保，而且会调出您所有工作年限内的社保，对不上？没有？那就直接挂！
④、档案问题本身各地有各地的要求，不见得所有地区都会看，但是，部分地区会明确要求人才，以档案所在地为准，您档案在我这里，那么就可以申报！
三、继续教育
不是所有地区参加职称初定都需要学习继续教育，即使要学习，要求也不都是一样的；假如您所在的地区有继续教育的要求，根据文件要求学满学时就可以。
四、工作总结
不同地区对工作总结的要求不一样，比如是否每年都需要写？需要写多少字？需要包含什么内容等，本身职称初定对于业绩要求就比较低，工作总结算是一份比较重的材料了，如果这个东西都不重视，也有可能会对后续的评审造成影响。
对于职称初定的问题，要点，已经说的非常详细了，有任何职称初定的问题和需要，可以直接联系职称申报老师！
