“评职称有什么用？”其实现在多数人才不会这么问了！因为卷都卷不过呢！
当下社会对于人才的需求日益增加，“人才是第一生产力”的大环境下，专业人才要想获得更好的发展空间，持续提高自身实力、职资不可或缺。
而对于专业技术人才来讲，职称无疑就是自身资历、专业技术能力水平的比较好证明。
根据人社部发布的《2021年各季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》来看，2021年度超40%的市场用人需求对技术等级和职称有要求。
根据第三季度的报告，从用工侧看，在2021年第三季度，市场用人需求对于职称有要求的占比13.6%，而从求职角度看，41.8%的求职人员具有技术等级或职称。
根据2021年第一季度的报告来看，与上一年度同期比，市场中对初级(12.3%)、中级(6.2%)专业技术职务的用人需求均有所增长，而市场中具有初、中、高级专业技术职务的求职人数分别增长了14.5%、9.8%、123.5%。
从以上的分析中不难看出，市场对于职称人才的需求仍然不低。
不少朋友之前都觉得职称对于个人发展的作用不大，尤其是在非国企事业单位中，但是在某些特定专业行业中，市场对于职称人才的需求一直都在，职称对于获得一个更好的工作机会的作用不言而喻。
毕竟谁也不能确保职业生涯一帆风顺，而职称则是对于职业规划乃至未来的重要保障之一。
职称作为官方部门对于专业技术人才的评价体系，在如建筑等行业内，是体现专业技术人员技术水平、专业工作能力的最有力的证明，行业特殊性对于职称人才的需求，使得职称必然地成为了升职加薪的“敲门砖”。
职称除了对于个人升职加薪和个人发展有很大帮助外，部分地区还可享受以下优待：
职称人才相关补助
部分地区对于获得职称的人才，有对于性的工作、生活津贴补助，如杭州市临平区，正高级工程师、高级工程师，分别给予每人每年4万元、2万元工作津贴，最长补助3年。
高层次人才认定
之前咱们就和大家介绍过，在浙江省如杭州、宁波等地，达到规定级别的职称人才可以进行高层次人才认定，享受各类福利，其中包括购房摇号、购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入学等。
退休金增发
在浙江省，按相关规定，副高级以上职称人员就可以享受退休金增发。
社会地位
职称在专业行业中对于个人地位的提升有着不小的作用，如大型工程的负责人，具备对应级别的职称就是基础要求之一。
而副高级职称取得满3年以上，就够有资格申请进入评委专家库，这对于个人在行业和社会中地位的提升有很大作用。
