职称证书最终，往往和人才，在后续工作的薪资待遇水平、退休工资待遇福利、未来一线二线城市落户、子女高考入学政策等息息相关！参加职称证书申报的人才不少都有一个问题：职称评审和以考代评的区别是什么？
如果您是在某个单位工作，打算在这个单位办理单位的职称，那您的问题就只能问一下领导了!
如果说您仅仅是在某个单位工作，打算办理人社部门的职称的话，从通用人社部门职称解释来说，职称评审和以考代评的区别还算是比较大的!
●何为职称评审？
符合一定的学历、资历等条件，考核工作期间继续教育学历刷完，业绩成果符合当前实际职称申报要求，经过您申报本专业的专家评委会老师的审评，从而确定人才是否具备更高一个级别的职称资格的认定的方式。
简单了解一下职称评审，就是需要前期人才提供各种职称申报要求的资料，比如说学历资料，业绩成果资料等等一系列的东西，经过各个专业，各个地区各个级别的专家评委会的评审，评审通过以后您就算是职称评审通过了，能够取得职称证书了!
●何为以考代评？
容易来说，以考代评的政策，容易来说就是通过考试来代替评审获得职称的方式。专业技术人才需要参加对应专业的考试，成绩合格就可以取得相应的专业技术资格。
对于职称三个级别中的初级和中级，实行国家统一采取考试的审计、卫生技术、经济、统计、会计、计算机技术与软件(软考)、通信、翻译、船舶、出版等，共计十个左右的专业类别，评比得分合格符合要求后，才能够顺利取得相应的职称，不再二次对专技人才进行职称证书的认定考核或者评审。
所以才说，软考中常见的中级职称有系统集成项目管理工程师，网络工程师等，考过即获得相应专业和级别职称。
●以考代评和职称评审的差别
●申报条件不一样
工程师职称评定需要符合一定的学历、资历、社保条件，评审更多的，还是对于专技人才的论文成果、继续教育课时证书和业绩成果等方面更加侧重，并且这些条件是缺一不可的，缺少其中的任何一个细节，都有可能直接导致后续职称证书申报的失败。
以考代评是符合相应报考条件后参加考试，考试合格后就可直接拿到证书。
●申报流程不一样
评定的流程相较于以考代评来说涉及的内容更多，流程也更多。
●考核侧重要环节不一样
职称评审侧重要环节在于工作能力和业绩的考核，以考代评侧重要环节在于对理论知识的考核。
评审和考评含金量是差不多的，不过发放的证书样本格式不相同，但证书都是通用的，且效力一样。
简单了解一下以考代评，以考代评就是不参加评审，通过考试来获得职称，比如说您是经济会计类中级职称，这种专业就是以考代评的，以考试为主，不用参加后续的评审!
截止至目前为止工程类专业大部分都是评审为主，很少有以考代评的，目前湖北地区应该是已经逐步完善实行了考试的政策，如果您目前的工作方向是工程类，且，单位是北京、河北、天津的话，那么大概率还是评审没有以考代评!
现在您知道职称评审和以考代评的区别是什么了吗?有任何其他的职称问题直接咨询熊老师!
