职称是我国学术界和专业技术人员的重要荣誉和评价标准之一，它不仅反映了个人在学术和专业领域的成就和能力，也直接影响到个人的职业发展和待遇水平。
但是，职称和工资是否挂钩?退休后工资是否会高一点?这些问题也一直是广大专业技术人员关心的话题。
●首先，我们需要明确的是，职称和工资并不是直接挂钩的关系。
我国的薪酬制度是按照岗位、职级和考核结果等因素进行综合整体考量的，职称只是其中的一个考核因素。
在薪酬制度中，职称主要体现在职务职级的分配和晋升上，具体待遇则需要按照个人的工作表现、绩效和贡献等因素进行评估和确定。因此，即使拥有高级职称，也并不能保证获得高薪水，还需要通过个人的努力和表现来获得更好的待遇。
●其次，退休后工资是否会高一点也并不是绝对的。
我国的退休制度是按照个人的工龄、工资、退休金缴存年限等因素进行计算的，与个人的职称等因素没有直接关系。
但是，对于一些高级职称的专业技术人员而言，由于其在工作中积累了丰富的经验和技能，可能会在退休后继续从事相关的工作或者提供咨询服务，从而获得更高的收入。此外，在退休后，高级职称的专业技术人员也可能获得更多的荣誉和社会认可，这些也会对其退休后的收入产生一定的影响。
●但是，需要注意的是，退休后的工资水平也受到多种因素的影响，例如退休金计算规则的变化、经济环境的变化、个人健康状况等等。
因此，不能简单地认为拥有高级职称就能保证退休后的工资水平高一点，还需要考虑多种因素的综合影响。
综上所述，职称和工资并不是直接挂钩的关系，职称只是薪酬制度中的一个考核因素。退休后的工资水平也受到多种因素的影响，不能简单地认为拥有高级职称就能保证退休后的工资水平高一点。因此，专业技术人员应该注重提升工程类人才自身的综合能力和素质，持续提高自身的工作表现和贡献，才能获得更好的职业发展和待遇水平。同时，在退休后也需要做好充分的准备和规划，以应对可能出现的各种情况。
