当然需要了!
后取得学历评职称，本身你就不如人家第一学历的人才!当然对职称申报人才的要求会比第一学历的人才要求会更多一些，这是人之常情!
其实对于这个问题，熊老师认为只有等年限多少的问题，不存在这种用不用等年限的问题，因为本身后取得学历的人才，客观来说，你就是第1人家一等人家第一学历辛辛苦苦考下来的一定比你第二学历要难很多，难度要大很多，不可能你跟人家一样，甚至比人家年限更短要求更低，这是不可能的，只可能会更高，否则的话，第一学历人才存在的意义在哪儿啊，都高中毕业出来上班得了，然后后续考一个第二学历要求还更低，如何可能呢?所以说等年限这件事是必然!
不过第二学历评职称用等年限这件事儿也，因为不同级别可能会有不同的结果，熊老师把三个级别都给您列出来，您看看自己属于哪一种情况!
初级职称(助理工程师)办理要点：
01、初级职称(助理工程师)无职称评审，可以参加考核认定，其中，考核和认定其实是分开的。
02、如果第一学历是专科(大专)学历，办理所学专业或者相关专业的职称，可以三年以后，直接认定本专业，不过如果说办理的职称专业与所学专业不符或者不相关，可通过考核的方式，五年以后跨专业办理初级职称(助理工程师)
03、如果第一学历是本科学历，办理所学专业或者相关专业的职称，可以一年以后，直接认定本专业，不过如果说办理的职称专业与所学专业不符或者不相关，可通过考核的方式，三年以后跨专业办理初级职称(助理工程师)
04、无论是第几学历，只要是正规学历，学信网可以检索，都可以用来办理职称
05、如果是后取得学历，无论是函授本科，还是函授专科，都是一年后直接认定本专业的初级职称(助理工程师)
中级职称办理要点：
01、中级职称目前在实际办理过程环节内，有职称评审，职称考核，职称认定，以考代评，考评结合这几种方式
02、大部分工程类职称，都是以职称评审，职称考核，职称认定为主，考评结合是唐山地区的要求，以考代评是经济类专业、通信类专业和外省部分地区建筑类职称评定的要求
03、第一学历为专科(大专)学历的人才，如果不具备初级职称(助理工程师)(助理工程师职称)，可以选择一步到位的办理政策，专科毕业七年以后，直接办理中级，如果人才具备初级职称(助理工程师)(助理工程师职称)，可以选择初级职称(助理工程师)晋升中级职称的方式，四年以后来晋升中级!这种办理方式叫职称评审
04、第一学历为本科学历的人才，如果不具备初级职称(助理工程师)(助理工程师职称)，可以选择一步到位的办理政策，本科毕业五年以后，直接办理中级，如果人才具备初级职称(助理工程师)(助理工程师职称)，可以选择初级职称(助理工程师)晋升中级职称的方式，四年以后来晋升中级!这种办理方式叫职称评审
05、如果人才有多个学历，无论是第二专科(大专)，还是第二学历本科，具备初级职称(助理工程师)(助理工程师)，只要第二学历在初级职称(助理工程师)(助理工程师)之前的，晋升一律是四年，不过如果说第二学历在初级职称(助理工程师)(助理工程师)之后的，晋升一律是六年时间!这种办理方式叫职称评审
06、如果人才是第二专科(大专)，还是第二学历本科，不具备初级职称(助理工程师)(助理工程师)，要求，后取得专科(大专)不少于3年时间，参加工作满9年，这种办理方式叫职称评审
07、如果人才是第二学历本科，不具备初级职称(助理工程师)(助理工程师)，要求，后取得本科不少于2年时间，参加工作满7年，这种办理方式叫职称评审
08、如果人才是硕士学历，具备硕士学位，可以毕业三年以后，直接认定本专业的中级职称，这种办理方式叫职称认定
09、如果人才是硕士学历，具备硕士学位，可以毕业五年以后，直接考核非本专业的中级职称，这种办理方式叫职称考核
10、如果人才是博士学历，具备博士学位，可以毕业两年多年以后，直接考核非本专业的中级职称，这种办理方式叫职称认定
11、如果人才是博士学历，具备博士学位，可以毕业3-6个月以后，直接认定本专业的中级职称，这种办理方式叫职称考核
高级职称办理要点：
01、高级职称目前主要是职称评审的方式办理
02、第一学历本科毕业的人才，如果没有中级职称，本科毕业十一年以后，办理从事专业工作时间不少于11年，可以直接按照一步到位的政策，直接办理副高级职称
03、第一学历本科毕业的人才，如果有中级职称，获得中级工程师职称之后，办理从事专业工作时间不少于5年，可以直接晋升办理副高级职称
04、第二学历本科毕业的人才，如果没有中级职称，专科学历至少已经获得14年时间，同时，本科学历至少获得2年时间，也可以直接办理副高级职称
05、第二学历本科毕业的人才，如果已经获得有中级职称，第二学历在获得中级职称之前的，中级职称五年后晋升副高级职称，不过如果说第二学历在中级职称之后的，中级职称七年后晋升副高级职称。
06、如果您是博士学历学位，具备中级职称，那么中级职称获取后，只需要两年时间，就可以直接晋升副高级职称
以上就是今天后取得学历评职称用等年限这个问题的全部内容了，熊老师觉得应该是比较详细了，对于后续的学历的人才熊老师接触了不少，发现存在一个普遍的问题，就是这个人才会过于轻视自身的学历问题，反倒重视自身的工作时长问题，总觉得我工作时间有多少年多少年了，熊老师现在可以明确告诉你，无论是评职称还是任何事情，工作年限其实到最后都代表不了什么优秀的人才，不会只看工作年限优秀的人才，也不一定工作年限多长，优秀就是优秀和工作年限并不成正比!
通过本文的详细解析，相信你已经对后取得学历是否可以用于职称评审有了更深入的理解和认识。在实际操作中，建议广大工程类人才，在获得新学历后，及时了解当地的职称评审政策和规定，以便更好地进行职业规划和晋升。如果你还有任何问题或者需要更加详细的指导，欢迎咨询熊老师，我们将为你提供职称申报过程中，最全面、最专业的服务，让您的职称评审事半功倍。
