随着我国经济发展的日益蓬勃以及工业化、城镇化进程加快，工程人才的需求逐渐增加。为了更好地适应市场的发展需求，培育具备专业技术能力、创新精神和良好品质的工程人才已成为一个重要的任务。
作为评价一个工程人才的重要因素，职称评审成为了越来相对多的企业所广泛看重的一项管理制度。本文将主要是从职称评审的意义、职称评审的帮助、职称评审的实践意义等方面深度剖析职称评审对工程人才职业生涯规划发展的实质性帮助。
职称评审的意义
职称评审是指依据国家、行业、企业等相关规定，对职业人员的专业技术能力、职业素养、人才发展水平等进行评价，并给予相应的职称资格证书的一种机制。它不仅是对工程人才能力、技术水平的权威认证，还是一种激励和表彰，更是强制压力。
职称评审的帮助
职称评审对于工程人才职业生涯规划发展的实质性帮助在于：
1.提升专业能力。职称评审是对专业人员专业技术能力、水平和履职能力的考验。通过职称评审能够帮助工程人才深入学习与了解技术、规范、标准等行业知识，不断完善自身的专业技术能力，掌握先进的工程技术和管理理念，提高自身的核心竞争力。
2.增加职业士气。职称评审通过公平公正的竞争机制，使工程人才享受到公平竞争的机会，更好地激发工程人才的职业积极性和主动性，从而更加坚定地走上职业生涯规划发展之路。
3.提高社会影响力。职称评审是工程人才个人能力和职业素养的体现，是企业以及整个行业对优秀工程人才的一定和表彰。通过该项机制的认证，更能够让社会公众认可工程人才所拥有的专业技术、人才素质和职业价值。
职称评审的实践意义
当前，职称评审机制已经成为企业、行业公认的外部认证机制，其针对行业人才专业技术能力水平、业绩表现等方面进行的评估也为企业选择和培养高端人才提供了更加清晰、公平、透明的考察依据。因此，企业和行业不断通过职称评审推动行业人才培养和管理的发展。在实践中，职称评审机制积极推进了我国行业人才教育体系建设，引导行业内人才注重自身素质提升，更好地为行业发展作出积极贡献。
结语
作为一种公平、公正、透明的外部认证机制，职称评审既是对工程人才社会价值的一定，也是对工程人才职业生涯规划发展的有力推动。随着我国经济的不断发展与工业化进程的加速，对高端工程人才的需求也日益增长。尤其在当前的新冠肺炎疫情影响下，促进工程人才职业生涯规划发展，更好地涵养和培养合格的工程人才，已经成为协同抗疫和稳定经济发展的迫切需求。因而，只有当我们充分利用好该项评价机制，让更多的工程人才，在职称评审中获得一定和认同，才能够更好地满足行业人才发展的巨大需求及市场需求的不断升级。
