、结构、推广渠道。
内容：
职称评定对于专业技术人才来说，是证明一个建筑从业工作者专业程度的重要途径之一。重点是在当前这个竞争比较激烈的市场环境下，拥有一份职称证书将使职业发展生涯规划更为顺利。然而，在职称评定中，如何体现自身的领导才能是一个需要考虑的重要问题。
在土建施工行业中，领导才能是评审机构关注的核心。领导才能的体现主要表现在以下几个部分：
首先，要在工作中有自身的作为。一个优秀的领导者应该具备指导和协调团队成员，推动工作的能力。基于此，应该仔细地展示在过去工作中，如何协调团队，完成实际工作任务，保证工作进展和材料并取得良好的效果。
其次，要在团队管理中具有较高的能力。领导要具备清晰、明确的团队建设能力，有效地分配团队成员的工作，并协调工作进程中的各种局面。在职称评定中，通过仔细地描述过去在领导岗位上对团队管理的具体实践，来表达自身的领导才能。
最后，领导人才还需得有极强的业务素质。这方面主要体现在对土建施工行业各方面业务的全面掌握、对施工现场各种问题快速解决能力等。通过仔细地说明这些能力在过去工作中的体现，从而来证明人才自身领导才能的优秀。
结构：
针对如何在土建施工职称评定中展现自身的领导才能，文章结构应该分为以下几个部分进行展开：
第一部分：引言。简要讲述职称评审的重要性，概述本文要介绍的问题。
第二部分：展现自身的作为。仔细分析自己在过去工作中的具体实践，展示自己协调团队的能力并推动团队工作，取得良好的成效。
第三部分：团队管理能力的体现。通过仔细讲述过去在领导岗位上的实践，来体现自身的团队管理能力。
第四部分：业务素质的重要性。阐述职称评定中业务素质的作用，并且说明自己在过去工作中的业务素质的体现。
第五部分：总结。总结本文的论点，并且进一步强调展现领导才能的重要性。
推广渠道：
针对如何在土建施工职称评定中展现自身的领导才能的软文，主要需要在以下几个渠道进行推广：
1. 行业媒体。土建施工职称评定对于专业技术人才来说，是建筑从业工作者比较重要的一项工作，相信与之相关的媒体许多，可以将文章直接投稿到媒体中去。
2. 微信公众号。建立一个微信公众号，搭配推广效果也会比较好。在公众号中分享该篇文章，可以让更多的人了解到这个问题。
3. 个人社交媒体。在自身的社交账号中分享该篇文章，可以让自身的人才、同事帮忙传播，提高文章的曝光率。
