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职称评定：如何在答辩中展示自身的领导才能？
职称评定对于专业技术人才来说，是每位工程师都渴望获得的资格认证，无论是针对个人职业发展生涯规划还是职业价值提升都具有重要意义。而其中的答辩步骤则是考验每位工程师知识技能、经验能力和专业素质的关键步骤。
在答辩中，展现自身的领导才能针对职称评定来说也是至关重要的一环，因为这不仅能够体现出个人的工作能力和职责担当，更能够证明人才自身在组织协调、团队管理、项目推进、战略规划等方面的领导能力，使评审委员对自己产生信任和认可。
那么，要如何在答辩中展示自身的领导才能呢？以下几点值得注意：
一、自我介绍时突出领导经验
在答辩的开场白中，自我介绍是人才，在职业生涯中不可或缺的步骤，而入乡随俗、尽快与评审委员建立起联系将是一个好的起点。在介绍自身的过程环节内，应特别强调自身的领导经验，包括曾经带领团队完成的项目、参加过的集成、升级和协调和管理各种资源等等，让评审委员对自己形成简要印象。
二、突出自身的职责与贡献
在答辩中，除了突出自身的领导经验外，还应该注重强调自身的职责和工作贡献。如对公司制定的战略计划负责、参加新产品研发、解决现场技术问题、负责技术团队培训等等，凸显自己针对公司或团队的重要作用和贡献，来证明人才自身的个人价值。
三、展现出自身的决策能力
领导者需要办理职称证书的人才具备的最基础能力之一就是决策能力，而在答辩中，也应尽可能展现出自身的这个才能。如能解答委员对某个技术困难的提问并给出切实可行的解决方案，或者就某个复杂的项目进行经验分析并提出自身的改进方案等等，展现出自己在分析问题、解决问题和制定
