概述、职称评审的优势、职称评审的劣势、如何选适合自身的职称评定级别和结论。
职称评定：职称评审的优势和劣势，如何选适合自身的职称评定级别？
概述
职称评定对于专业技术人才来说，是在职人才晋升时的一种考核方式。其中包括许多级别，如助理工程师、工程师、高工、副高、正高等，不相同级别对应的职责与权利也不太一样。在职称评定时，需要考虑自身的实际工作和从业经历情况，从而选适合自身的评审级别。
职称评审的优势
1.提高职称
职称评定能够提高职称。当职称评定成功后，能够带来职称的持续提高，针对职业发展生涯规划具有积极的作用。
2.提高工程师职称证书申报人才个人素质
职称评定需要提交相关职称证明申报材料，如学历证书、职业资格证书等，从而更好的促进自身知识水平的不断提升。
3.增加竞争力
通过工程师职称评定，可以提高申报职称人才自身的竞争力。针对那些想要在职场上有更好表现的人来说，这是一个很有利的条件。
职称评审的劣势
1.时间和精力成本高
职称评定需要投入大量的时间和精力，从而针对一些工作繁忙的人来说，这是一项很困难的任务。
2.过程复杂
职称评定需要提交相关职称证明申报材料，并经过专家的考核，评审过程较为复杂。
3.通过难度大
不相同级别的评审难度不相同，重点是高级别职称，通过难度较高。
如何选适合自身的职称评定级别
1.考虑职业规划
选职称评定级别时，需要考虑自身的职业规划。假设职业规划中有关高级别职位，那么就需要选相对应的高级别职称评定进行办理。
2.考虑个人实力
职称评定需要提交相关职称证明申报材料，因此需要考虑自己所拥有的学历、工作经验、科学研究成果等，选适合自身的职称评定级别。
3.考虑评审周期
不相同级别的评审周期也不太一样。 选职称评定级别时，也需要考虑评审周期，以免自身的工作计划受到影响。
结论
职称评定对于专业技术人才来说，是在职人才晋升的一种有效方式。通过工程师职称评定，可以提高申报职称人才自身的竞争力，增加职业发展生涯规划的机会。不过，在选职称评定级别时，需要考虑个人实力、职业规划和评审周期等多方面因素。在理性思考之后，选适合自身的职称评定级别，是在职人才提升工程类人才自身职业素质的关键。
