简介、认定制度、岗位工作要求、职称评审、总结建议。
申报人才指南：测绘职称认定中的岗位工作要求
简介
测绘行业是国家重要步骤支持的行业之一，几乎涉及到每个领域，从空间定位到建筑设计，从国土规划到环保监测，都需要测绘人才的支持。因此，测绘行业的核心是有着较高的技术水平的测绘从业人才。职称认定是测绘从业人才，在未来职业生涯中不可避免的过程之一，认定职称能够促进从业人才的职业发展生涯规划，并对个人和单位的发展产生积极的影响，并且对提高整个行业的整体素质和较好地推进测绘事业具有深刻的意义。
认定制度
测绘职称评审采用的是“人岗匹配，技术质量，业绩悉审”的评审制度。此举旨在提高测绘从业人才的技能水平，促进测绘行业的发展。同时，该职称申报制度也对测绘从业人才提出了较高的要求，包括具有较高的学历和专业技术职业技能水平，有实践或研究成果，并能够在相关职位上稳定地工作。
岗位工作要求
测绘职称认定中的岗位工作要求，是指在确定从业人才是否能够大概率获得职称时，从业人才需具有的一定的工作能力和素质。具体来说，从业人才需要根据专业领域的要求，具备以下几点：
1.科学的工作方法
从业人才需得有良好的科学的工作方法。测绘从业人才需要通过收集，叙述，整理，分析数据等方法，全面深入地研究各种测绘领域相关问题，并对研究结果进行科学的总结和提炼。
2.较高的职业技能水平
从业人才需要办理职称证书的人才具备较高的测绘技术水平，可以运用各种测量、分析、设计、信息处理等工具和技术方法，确保完成各种复杂作业。
3.实践能力
测绘从业人才需要在实践中锤炼自身的技术能力，熟悉测绘工具的使用和操作，通过代表单位参加各种工作，积累实践经验。
4.团队合作精神和高度的工作责任感
测绘从业人才需要在工作中展现出团队合作精神，并愿意承担起相对应的工作责任。
5.良好的英文阅读能力
测绘从业人才需要办理职称证书的人才具备一定的英语阅读能力，为了以后方便更好地查询和获得国外的革新技术和信息。
职称评审
测绘职称评审主得有两种：工程师（技师、助理工程师）和高级专技人才。工程师分为初级、中级、高级，高级专技人才分为一级和二级。与此同时，还需要通过不少于三家具有资质的机构的评审审核。从业人才获得职称后，可以增强自己在行业内的竞争力，在未来职业生涯中提供更广泛的发展空间。除此之外，公司也可通过重视员工的职业申报，扩大其核心竞争力并取得更多的市场影响力。
总结建议
针对这些要求，测绘职称认定涉及一个更广泛的层面。针对从业人才，建议加强工程人才自身的学习，提升工程类职称申报人才自身的技能水平，增加自身的工程实践能力，广泛阅读最新的职称申报相关的领域信息和文献。针对公司，建议重视员工的职业申报，以此增强员工的行业认可度和竞争力，并扩大企业的市场影响力和核心竞争力。另外，建议政府加大对测绘行业的支持和引导，制定相对应的政策和规定，鼓励和支持测绘从业人才的职称报名，加强测绘行业的整体素质，提升行业的发展水平。
