随着新材料科学技术的不断创新和发展，无机非金属新材料逐渐成为现代工业领域中的重要组成部分。无机非金属新材料广泛应用于石油、化学、冶金等领域，为人类的生产生活提供了诸多的实用价值。而在这一领域中，职称作用愈加凸显，其在推动新材料技术创新和普及方面扮演着重要的角色。
一、职称作用在新材料技术创新中的作用
首先，职称作用能够促进新材料的研究和开发。通过以后续职称的评审机制，科学研究人才的职称评审不但能够反映出其个人的研究水平和学术能力，也能体现出所从事领域的学术水平和创新能力。高层次人才的聚集和优秀人才的脱颖而出，针对推进研究领域的技术创新和发展，具有不可代替的推动作用。
其次，职称评审是人才选拔、管理和激励的重要手段之一。职称证书申报的结果反映科学研究人才的研究工作和学术成果，也根据其研究表现给予不相同的薪酬激励和岗位晋升。职称评审的激励机制能够为科学研究人才提供稳定、可持续的职业发展生涯规划空间和物质保障，为科技研究提供了制度保障。
二、职称作用在新材料技术普及中的作用
无机非金属新材料的研究和开发需要专业技术人才的大量参加，同时也需要将研究成果向社会进行科普普及。职称评审作为科技领域的重要管理手段，可以提高专业技术人才，在社会中的地位和影响力，使得专业知识和科技理念能够更好地得到传播，推动新材料技术的普及和应用。
除此之外，职称评审还能够加强对新材料技术的安全控制和材料管理。科学研究人才，在实际评职称过程中注重技术创新和学术研究的同时，也需要注重安全控制、质量管理等关键步骤，确保新材料的安全性和稳定性，提高产品的市场竞争力和社会认可度。
总之，职称作用在推进无机非金属新材料的技术创新和普及方面发挥着重要作用，为科技研究提供了更加坚实的制度保障和人才支撑。因此，加强对职称评审机制的优化和改进，提高评定标准和科学研究人才的职称水平，针对进一步推动无机非金属新材料研究和应用的发展至关重要。
