工程师职称评审我评审了两年了，没有通过，我办理了三年了，也没有通过，您考虑过您工程师职称评审为什么不通过吗？也许到现在很多人才都没有意识到，工程师职称评审这件事本身就不是百分百的事，以为我找职称代评机构，就一定百分百包过， ………
关键词：工程师职称评审
工程师职称评审我评审了两年了，没有通过，我办理了三年了，也没有通过，您考虑过您工程师职称评审为什么不通过吗？也许到现在很多人才都没有意识到，工程师职称评审这件事本身就不是百分百的事，以为我找职称代评机构，就一定百分百包过，真的是这样吗?有您想的这么简单吗?其实无论是您自己参加工程师职称评审，还是说机构协助您参加工程师职称评审，通过率都不可能是百分百，经常有人才说好不容易等到工程师职称评审公示名单下来了，却在工程师职称评审公示名单中没有看到自身的名字，总觉得自己明明都那么努力了，为什么工程师职称评审还是没通过呢?到底是哪里出了错呢?今天职称申报老师就结合人才实际工作和从业经历情况，给您分析一下，为啥您没有通过?
01、工程师职称评审您想的未必太简单了
工程师职称评审这件事究竟是难是易？每个人给出的答案可能都不一样，职称申报老师见过有的人刚满三十岁就通过了高级工程师职称评审，同时一建、二建齐全的，也有的人才即将退休了，还可能只有一个中级职称，甚至一个中级职称都没有，这种情况比比皆是，在这里职称申报老师认为，其实工程师职称评审并没有大家想象中的那么多黑幕，更没有您想象的那么多关系，只要您满足工程师职称评审条件，按照职称要求准备业绩材料，工程师职称评审本就不是一件难事！且，很多人才认为，我既然找工程师职称评审机构，就是因为我不符合条件，职称申报老师只能这么说，如果您认为您学历不符，找机构能够解决，那您就大错特错了，我们只是协助您工程师职称评审的，不是下证机关，除您业绩优秀可以参加工程师职称破格评审外，无权突破工程师职称评审要求为您办理职称。
所以首先从认知上，很多人才的想法就是错的，无论任何时候，职称申报老师都会强调一点，工程师职称评审这件事没有百分百!没有包过!很多人才就是给各个工程师职称评审机构打电话，上来就问，您们家包过吗?包过我就做，不包过我不做，您以为是买菜吗?
其实能到参加工程师职称评审这个年纪的人才，都不是小孩子了，道理您都懂，口头上一句包过，谁都会说，我们也会说的，但是实际人社局职改办本身就有不通过率，不得低于15%，各个职称代评机构都说包过，都说百分百通过，那不通过率去哪里了?人才上来就说谁谁说了包过，谁谁说了有关系，我真的想问问您，不过能怎么样?撑死不就是退费吗?请问谁不退费呢?还有这个关系，您看得到吗?您与其把宝压在这些虚头巴脑看不到的东西上，不如压在自己身上，您情况好，报哪里通过率都不低，您情况不行，学历不够，报名哪里都没戏!多少人才盲目找所谓的包过的人，最后不过，找到职称申报老师，说我为啥没过，您为啥没过您心里没点数吗?您努力的点错了吧!
02、学历、年限不满足条件就不要办理
学历等级不够，任职年限不够，这就是任职资格不够，任职资格不够，一定不能办理职称。
①大专，专三本一是初级职称年限要求。
②专七本五是没有初级职称的中级职称年限要求。
③初级四年后晋升中级是具备初级职称的中级工程师职称评审要求。
④本科毕业十一年是没有中级职称，直接参加副高级工程师职称评审的年限要求。
⑤第一学历本科，有中级职称，晋升副高级职称需要五年时间。
⑥第二学历本科，有中级职称，晋升副高级职称需要七年时间，看清楚，第二学历本科的，中级需要七年，不是五年。
⑦如果说具备两个学历，第一学历专业不符，年限够了，第二学历专业相关，但是年限不够，是不可以选择用第一个学历的年限来替代第二学历的，但是如果说上级职称年限够了，那么第二学历不少于两年时间是可以申报的。
03、业绩材料材料不突出
咨询过工程师职称评审机构的人才经常说的是，是不是专利三个就够了?业绩三个就够了?是不是论文一篇就够了?专利到底需要几个啊?
上面的话人才很熟悉吧，但是我认为人才需要明白的是，工程师职称评审条件中没有任何一条告诉您，您满足基本的业绩条件、专利条件、论文条件就一定百分百过!也就是说，这是门槛条件，专家不会阻止优秀人才提供更多的专利、业绩和论文，如果说满足基本条件就能通过的话，就不存在后续的评审了，一开始递交资料的时候直接就给您证书了，既然存在后续的评审流程，目的之一就是进行横向对比，总有更优秀的，总有业绩更为突出的，总有专利更多的，在我国内卷化严重的今天，不缺优秀人才，很多人才报名的时候，一看写了三个业绩要求，就准备三个，多一个不愿意，那您考虑过跟您一起上报的人才都是提供的五个吗?您自己看自己挺好的，但是专家放到人堆里您可就被比下去了。
职称申报老师见过好几个人才，去年提供的业绩是啥，今年依旧还是啥！如果说业绩、论文、专利达不到相应的工程师职称评审标准，缺哪里补哪里！
04、组卷质量不达标
年年说，年年有这种，抱着一堆资料找到人才，说您们看着拿吧!
资料审核的老师一般看到这种情况，直接扔一边，自己整理去，都已经发布了组卷要求了，自己看着一个个搞，您指望审材料的老师给您整理吗?想什么呢?要不就胡乱放一气，还好跟老师闹的，说我认为可以，您就给我报上去，心里还憧憬着专家看到自身的材料，一定可以通过，实际上呢，就算真报上去，也是扔一边，因为一年报名几千几万人，没人会给您整理，基本资料整理都不达标，直接淘汰!所以说，为何很多人才找到职称申报老师进行组卷知道，因为我们能避免很多问题。
05、工程师职称评审政策影响
下面职称申报老师给大家结合一个实际申报的人才的案例，有一个人才报名高级工程师职称评审三年，均无法通过，那么原因到底出在哪里呢？
宋工，1982年出生，2006年大专毕业(工业与民用建筑专业)，2013年获得中级职称，中级职称为石家庄建筑工程专业同年，第二学历本科毕业，建筑工程专业，并于同年考得一级建造师，2018年，第一次申报高级工程师职称，未过初审，2019年，第二次申报高级工程师，依旧是未通过，卡在了评审环节，2020年，第三次申报高级工程师，依旧是未通过，后来宋工找到职称申报老师咨询每年是啥原因导致评审未通过，他之前都是自己查相关文件，准备相关材料，感觉都是按照官方的要求去做的，实在想不出不通过的理由，后来把当年申报的电子版发给了我们，咱们根据材料分析。
第一次高级工程师职称评审未过初审原因：首要原因人才自己都清楚，只有基本学历，当时人才就说了，我就认为我工作时间够了，中级满足五年了，就可以申报了，我压根就没有考虑过后续的业绩和论文的原因，加上当时申报的时候就临近截止了，根本来不及改，也来不及整理，论文也不可能临时发表，所以也就直接走人了，当时的电子版职称申报老师看过，真的材料太少了，就几个表格，业绩就一张纸盖章，且，其中有一点现在人才估计有人能够看出来，就是第二学历本科的话，中级职称需要满足七年的时间才可以参加晋升副高级职称。
第二次高级工程师职称评审未过初审原因：第一条中时间不够，第二次其实也不够，听人才说前期审核的时候还算可以，直接就报上去了，但是到了后续的评审环节，放出了一个不通过名单，其中就有人才的名字，当时淘汰原因写的就是：“根据冀职改办字(2004)127号文件：后取得学历申报高级职称的要求取得中级专业任职资格7年以上。年限不足”，在2019年当年，出现了大量的此类人才，很多人才都认为，中级职称五年后晋升副高就是这么回事，没有看清楚人家说的是第一学历，第二学历年限要求的多啊！
第三次高级工程师职称评审未过初审原因：第三次没通过，其实2020年的工程师职称评审也已经早就露出的端倪，其实早在2017年开始，这个行业内就开始严格要求人才了，无论是业绩，还是论文，还是年限单位和社保，都已经出现了严格要求的迹象，2019年当年的未通过名单就是个活生生的例子，此政策早就有，但是之前很多人才按照五年申报的，也有过的，但是在2019年和2018年竟然突然出现了淘汰名单，之前基本不太会发布大量的淘汰名单，且淘汰原因中中级不满足七年的人才数量急剧增长，紧接着2020年就到了河北工程师职称评审改革的关键年。
在2020年，不仅仅是业绩问题了，业绩不优秀才是大问题，如果说业绩一般，人才必须有相应的专利作为工程师职称评审的基本材料，此次宋工被淘汰，更是情理之事，因为宋工增加资料的速度一直没有赶上职称改革的脚步，他没有准备专利，虽然说工作年限够了，但是没有突出业绩，更没有专利，且，2020年河北职称系统更换，要求人才社保更是影响了一大批人，宋工因为二建外单位使用，把自身的社保挂到了其他单位，自己单位停掉，结果上报用的自己单位，直接被淘汰。
以上就是今天工程师职称评审中被淘汰的几个常见的原因，如果说您打算办理职称，切记提早准备论文和专利，这已经成了影响人才工程师职称评审通过率的关键，专利提前一年，论文提前半年，不要忘了，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何工程师职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
相关推荐：
来自石家庄客户的评论：请问现在办理河北的职称要求社保吗？我北京社保，但是档案在河北，且，可以提供业绩，有论文和专利，这个够不够？
