关键词：职称评审每年几月份开始组卷 组卷问题是人才和工程类单位都非常关注的一件事，因为这关系到后续人才职称上报，且，因为人才每个人情况都不一样，办理职称等级不同，办理职称专业不同，办理职称要求也不一样，人才所具备的材料，和所 ………
关键词：职称评审每年几月份开始组卷
组卷问题是人才和工程类单位都非常关注的一件事，因为这关系到后续人才职称上报，且，因为人才每个人情况都不一样，办理职称等级不同，办理职称专业不同，办理职称要求也不一样，人才所具备的材料，和所需要的材料更是有所差异，所以说，根据每个人才的情况，才能决定职称评审每年几月份开始组卷，材料的齐全程度会影响到组卷的时间。
一、职称评审组卷大体时间是什么时候？
组卷一般会提前三个月到半年左右，这是比较稳妥的计划，很多建筑企业都是提前一年甚至两年就开始预定了，不是熊老师夸张，而是因为高级职称评审大部分都有专利，实用新型专利周期一年，发明则是两年，您不考虑提早准备，临时也变不出来啊!
且，尤其是很多大企业的领导，本身材料就多，越是通过率高的人才，越是在乎自身的材料，很多人才甚至比我们更加注重细节，这种人才，至今也没有见过几个被淘汰的，通过率基本都稳定在99%，没有夸张，优秀人才，在哪里都是优秀的，甚至答辩的时候，回答的专家一愣一愣的，熊老师依稀记得有一个人才做的园林，本身人才就是公司法人，且，非常注重细节，很多材料人才都提供的非常完美，中级职称一开始介绍的时候，专家就一直说，很专业！且，问人才问题的时候，人才从始到末，从细节到要求，规范完整的作了讲解，专家无不称赞，这种人才想让他不过都难！好的业绩，优秀的人才都是提早准备的材料，组卷提前半年是非常正常的。
一般每年的6-8月上报，早一点提前一两个月，如果说您在当年度三月份报名中级职称或者高级职称，且没有专利的情况下，可以说完全百分百没戏！没有论文的情况下报名，可以说就是打个擦边球！
二、为何说人才材料情况会影响组卷时间和进度？
人才的材料是影响组卷进度主要原因，不是我们不组卷，巧妇难无米之炊啊！就好比现在，熊老师已经说了，现在不准备专利的，2022年高级职称申报希望不大，中级职称申报通过率起码降低10%，但是人才不着急，那么问题来了，专利可不会自己平白无故的蹦出来，没有就是没有，您材料不全，卷就是组不成，所以说，赶紧报名吧，不然您是在跟自己浪费时间！
三、怎样根据职称评审组卷时间合理规划材料？
合理规划，是整个职称评审高效通过的王道！
职称评审，尤其是中高级，专利和论文是除业绩外浪费时间最多的东西，但是您还不得不准备，咱们举个例子，拿时间线好好规划以下。
假如说您打算2024年办理河北的高级职称！如果说没有突出业绩，需要准备专利的话：
准备实用新型专利，您需要提前8-14个月开始准备，也就是2023年最晚10月开始准备！
准备发明专利，您需要至少提前18个月左右开始准备，也就是2023年3月左右开始准备，要是明年用的话，现在准备很难赶上明年！
再说论文，普通论文是3-6个月，好论文是6-12个月，也就是2023年中下旬就要开始准备！
再说业绩问题，高级职称，。博士学历的话，至少考核2年，本科学历，至少考核5年，也就是博士学历人才2022年就要开始准备业绩了，本科学历人才，现在准备还算有时间，越往后，越难找！
以上就是今天职称评审每年几月份开始组卷的全部内容，无论是现在的纸质卷，还是后续电子申报，材料整理都必不可少，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自石家庄客户的评论：高级职称我们也发现了，业绩不提前准备真的难，尤其是高级，我们本身建筑类材料就杂，很多老材料都封档了，还得去总公司调，还得请人家吃饭，整理还不能带出来，复印就好久，但是我们单位一个同事很厉害，人家很早就意识到这个问题了，都扫描备档了，直接提交，通过率比我们都高！
