中级工程师评审的时候，人才很多都以为把材料报上去就行，殊不知不按照要求申报的材料是不会有人看的，这也是为何这么多年您一直不通过的原因，工程师中级办理标准没有您想象的那么简单，近几年“职称改革”“社保联网”“资质调整”的影响 ………
关键词：中级工程师评审,工程师中级办理标准
中级工程师评审的时候，人才很多都以为把材料报上去就行，殊不知不按照要求申报的材料是不会有人看的，这也是为何这么多年您一直不通过的原因，工程师中级办理标准没有您想象的那么简单，近几年“职称改革”“社保联网”“资质调整”的影响，中级工程师评审难度已经经过了大幅调整，后续的要求和审批流程难度骤增，其中针对人才职称材料的规范化程度做了适当的倾斜，结合近期刚刚公布的新职称申报流程，咱们说说工程师中级办理标准。
针对今天的工程师中级办理标准问题，咱们结合今年新的工程师职称评审申报程序说说吧！对于即将上报职称的人才也算是有个建议：
一、工程师中级办理标准的首要前提，是专业技术人员提出申请的时候，提供有关材料和证件
这里的有关材料和证件，其实已经包含了人才的：学历、专业、年限、业绩、论文和专利成果，在实际申报过程中，根据单位部署和要求，依据相应系列(专业)申报评审专业技术职务任职资格条件及有关规定，申报人员逐项书写《专业技术职务任职资格评审表》、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》、其中除了要求的数量以外，更要求所填写表格要规范、清楚，不得涂改，所填内容及提交的材料要详细、真实，以反映本人学识水平、业务能力和工作成就，就这一条，很多人才就无法很好的完成，这就是为什么很多人才找职称申报老师进行职称组卷，人才很多都不会写，不知道怎么突出重点！
那么学历层面工程师中级办理标准都有哪些呢？他们分别是：
博士学历毕业后的人才，一年时间，即可直接认定中级职称；
硕士学历毕业后的人才，全日制哦！三年时间，即可直接认定中级职称；
本科学历毕业后的人才，五年时间，即可直接参加中级工程师评审，或者初级职称获取四年后；
大专学历毕业后的人才，七年时间，即可直接参加中级工程师评审，或者初级职称获取四年后；
二、中级工程师评审材料组织过程中，存在很多细节问题需要人才注意
组织材料过程中，主要是用人单位履行审核推荐程序比较繁琐，尤其是在国企事业单位申报的人才，步骤相对较多，比如说：
第一步，用人单位对人才申报材料进行认真核实，重点审查申报人员的申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。
第二步，公开述职，用人单位召开述职会议,由申报人员进行个人述职。申报人员须实事求是地阐述取得现专业技术职务任职资格以来履行岗位职责及业绩情况，重点是近几年来的工作实绩。
第三步，考核答辩，推荐组织组织一定数量相关专业的技术骨干对申报人员进行考核并组织答辩，通过考核答辩，能够对专业技术人员的工作能力、科研能力、文化知识、业务水平有较系统的全面了解和准确地评价。
第四步，考核评议，推荐组织对申报人员的述职情况、答辩情况和提交的有效材料，结合专业技术职务任职资格申报推荐量化测评的内容，进行公平、公正、严肃认真的评议。
第五步，量化赋分，推荐组织依据申报人员的述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分，参加过中级工程师评审的人才都知道，其中有一个表格是量化赋分排名表，那么量化测评赋分的基本内容都有哪些呢？他们分别是：工作任务及成绩、工作经历与能力、年度及任职期满考核、科研成果或科研项目、专业奖励、综合奖励(荣誉称号)、答辩水平、学历(学位)、从事专业技术工作年限、继续教育、著作、论文等。
第六步，综合排序和确定人选，推荐组织依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序，并填写《申报晋升人员量化评分推荐排名表》。用人单位领导依据推荐组织提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定，本着公开、公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人选。
第七步，结果公示，在单位明显位置张贴公示申报人的申报有关材料及本单位推荐人员名单。公示时间一般为5天。申报材料不经公示的，一律不准推荐参评。公示期间，对群众举报或反映的问题，经核实，申报人员材料系伪造、剽窃他人等弄虚作假行为的，三年内不允许申报晋升专业技术职务任职资格，那么公示期间，主要公示人才的哪些内容呢？他们分别是：
01、申报人员《申报晋升人员量化评分推荐排名表》;
02、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》;
03、经单位集体研究确定的推荐人员名单。
第八步，单位组织整理填报有关申报材料并上报，在人才职称申报材料公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职务任职资格评审表》的“单位意见” 栏中填写推荐意见(我单位已于 年 月 日— 年 月 日对该同志申报材料评审信息等进行公示。经公示，材料真实有效，符合申报条件，群众无异议，同意推荐。)、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》的 “单位意见” 栏中填写推荐意见(xx同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报)，均由负责人签名加盖单位公章，申报人、推荐单位的领导在《职称申报评审真实性承诺书》上签名加盖单位公章后推荐上报。
以上的八个步骤是参加中级工程师评审的人才单位内部，尤其是国企事业单位中，比较全面、官方的工程师中级办理标准要求的材料审核步骤和公示环节。
三、符合工程师中级办理标准的人才，无论从个人价值，还是企业价值，都具备一定意义
对于企业来说，最直接的意义就是：企业资质办理、资质升级、资质维护、资质核查基本都和职称挂钩，无论是企业从主观意识中认为职称对于企业发展有意义，还是说从被动角度，如果企业资质动态核查被查到，甚至企业招投标这种不得不具备职称的因素，职称，都是最直接的办理意义！
对于企业来说，间接性因素就是：提升企业竞争力肯定是第一要素，具备职称人才不能说一定就多么高端，但是高端人才，多数尤其是在工程行业领域和高新企业中，基本都具备职称，建设持续性人才发展梯队，申请高新技术企业，职称，同样具备不可忽视的效力！
对于个人来说，最直接的意义就是：升职加薪，找工作，单纯从这两项来说，近几年，国内人才内卷化严重，职称已经从人才加分项，变成了基本必须项，从企业应聘要求中来说，职称已经成了硬性要求！
对于个人来说，间接性因素就是：后续的退休金，人才引进，安家落户，证书提升来说，同样具备相当分量的作用！
其实后续的业绩还不用说，单纯第一条、第二条就有很多人才不满足，很多单位申报的人才也不具备类似的条件，这就是为啥职称申报老师一直说，按照目前的职称政策，没有您理解和想象的那么简单了，而且很多时候，要求众多，只能挑重点的说，那么作为中级工程师职称评审人才是不是只要对号入座，只要符合基本条件就可以通过中级工程师职称评审了呢？错！并不是！职称评审，顾名思义就是选优活动，存在一个横向对比的因素，您不是和这个基本门槛竞争，您实质上是跟成千上万工程师竞争，你达到基本条件并不代表你就是优秀的，所以每一个步骤都需要用心去研究如何提高材料审核效果和实际职称申报通过率。
职称申报老师给您几个建议：
一、学历等级越高越好，专业越相符越好，如果说学历不够，可以先通过网络教育、承认高考等形式来提升学历，提升学历需要两年半左右才能搞定，这个时间一定要提前规划，做好各项准备，并不是拍脑袋一腔热血就去参加职称评审。
二、工作时间越长越好，从常规理解来说，工作时间和人才的工作经验是挂钩的，尤其工程师领域属于技术岗，工作经历越丰富，技术水平越高，通过率越高。
三、越提早准备越好，因为涉及到组卷时间、业绩整理时间、专利申请时间、论文发表时间，哪个不是时间呢？所以说，提早准备没有坏处！
以上就是今天中级工程师评审中工程师中级办理标准的全部内容，工程师职称评审的时候，以上的几个要点多加注意，这关系到您通过率，对职称申报人才的后续评审也有帮助，好了就说这么多吧，如果说您这里还有任何中级工程师职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
相关推荐：
来自河北省客户的评论：河北的组卷其实还是比较麻烦的，还有广东，特别麻烦，流程贼多，不像贵州，简单的要死！
