熊老师很担心，就是需要准备专利，但是还没有专利的人才，2022年高级职称评审应该是赶不上了，因为专利可能要来不及了，很多人才总觉得时间还早，过段时间再说吧，这样想的人才您就大错特错了，职称需要大量的材料作为支撑，如果说本身业绩并 ………
关键词：高级职称评审条件和材料
熊老师很担心，就是需要准备专利，但是还没有专利的人才，2022年高级职称评审应该是赶不上了，因为专利可能要来不及了，很多人才总觉得时间还早，过段时间再说吧，这样想的人才您就大错特错了，职称需要大量的材料作为支撑，如果说本身业绩并并不突出，且，还不愿意提早准备的话，通过率基本都直接断崖式下滑了，今天，针对高级职称评审条件和材料问题，咱们好好说说。
咱们就结合目前高级职称评审的实际工作和从业经历情况说一说评审条件问题，大家即将符合，已经符合的人才们都可以做个参考，都可以开始准备材料了，下面看详细要求：
☑人才学历问题
高级职称评审条件中，最低学历是本科，也就是说，除极特殊情况外，本科学历是您进行高级职称评审的门槛，所谓的极特殊情况，就是业绩非常突出，比如说，您参与的项目获得了一些国家级大奖，省级大奖，甚至是解决了一些行业内的问题没准可以，否则，对于绝大多数人才来说，本科学历不可跨越！
☑人才专业问题
报名高级职称评审，专业问题也是门槛，即所办即所学，所办即所做，您学什么，评审什么专业，您做什么，评审什么专业是相辅相成的，这个时候一定会有人才的情况是：“我虽然学这个，但是我没有做这个，或者是我虽然学的这个，但是我实际工作并没有干这个”，这两种情况人才不在少数，对此，熊老师给出的建议有两个：
第一：提升学历，考虑后续人才未来职业生涯规划发展和高一级职称办理的问题，符合自己未来从业规划发现的学历至关重要，很多人才的首选也是提升学历。
第二：做出突出业绩，可以忽视学历问题进行高级职称申报，这是国家针对优异人才给出的绿色通道策略，但是，此类人才少之又少，一百个人能出来一两个就不错了。
所以说，针对专业问题，还是以相同专业或者相关专业为主。
☑人才年限问题
高级职称评审年限还是要重视起来，切记，考核年限、毕业年限和工作年限不是一个东西。
第一种情况在高级职称评审过程中，如果您总是说我工作了多少年，那熊老师基本可以断定，对于很大一部分人才来说，您其实自己清楚自己学历不符合，且，此类人才业绩一般都不是很突出，切记，工作年限不代表能力水平，或者说，时间谁都会经历，但是突出的业绩不是谁都有的。
另一种情况，在实际高级职称评审过程中，只有毕业年限，我学的是建筑，我评审的是建筑，但是我压根就没有从事此类工作，这种人才，只能说您符合基本的学历要求，即便说后续给您上报，后续的评审答辩您是完全不行的。
最后一种情况，是人才，在高级职称评审过程中，如果说人才工作时间够久，考核期间一直在做此类工作，虽然学历一般，但是业绩极其突出，这种人才通过率一般不是问题。
高级职称办理的时候，中级职称5-7年是大多数本科学历人才考核的年限，博士学历的话，两年即可。如人才不具备中级职称，本科十一年也是可以申报的。
☑上级职称问题
高级职称评审过程中，上级职称可以有，也可以没有，这是目前河北职称评审的优势所在，在河北，可以一步到位办理中级，也可以一步到位办理副高。区别就在于一步到位办理副高的年限是比较久的，这个需要人才注意。
☑参与项目问题
所谓的参与项目，重点就是人才，在人才的实际工作中，所参加的项目材料，对此，熊老师已经多次强调过了，一定要重点准备，因为这是人才高级职称评审工程中的中流砥柱，也是撑起人才整个职称评审材料的关键所在。
在实际申报过程中，按照熊老师给您说的考核年限问题，把考核年限内的项目业绩材料重点提供，金额大的，周期长的，质量高的，获奖的都尽量提供，把这些东西做完，职称评审就已经完成了一大半！您可以参考：评高工需要提供什么样的业绩这篇文章，希望可以帮到您！
☑专利申请问题
专利周期至少一年！专利周期至少一年！专利周期至少一年！重要的事情说三遍！
参加2022年高级职称评审的人才，如果您还不准备专利，基本赶不上了，我现在就能把话放在这里，真的赶不上了，去年就跟报名今年高级职称的人才说过这个问题：“报名2021年高级职称评审的人才注意了，赶紧准备专利，否则明年报不上！”信得了，今年基本问题都不大，没准备的，今年淘汰多少您自己心里最清楚，短时间专利根本就下不来，您这是跟自己怄气呢！
专利高级职称一般都是三个实用新型专利或者一个发明，赶紧联系熊老师准备吧！
☑论文发表问题
论文的周期目前是3-6个月，不过大部分高质量论文都是6-8个月，请发高质量论文，人才其实心里明白，什么是低质量论文，图便宜的，图快的基本都是榜上有名去，去年熊老师就说过，切记不要图便宜，切记不要低质量期刊，结果呢？北京今年暴雷的人才您是不是深有体会，多少人才因为论文直接被“一票否局”啊！
☑社保缴费问题
社保问题从2020年开始，逐步引起重视，在全国社保联网的大背景下，社保问题将成为人才未来职称办理的大问题，单位社保对应是基本要求，不可忽视！
☑答辩要求问题
答辩虽然近几年是抽答，但是还是有人才会遇到的，熊老师给人才的建议是熟悉自身的职称评审材料，提前预习做好准备。
☑学历材料
第一学历毕业证书和学位证书、第二学历毕业证书和学位证书、第三学历毕业证书和学位证书，学信网学历电子注册备案表或者是学历认证等。
☑论文材料
论文检索报告、期刊扫描件、著作扫描件等。
☑专利材料
专利证书等。
☑证书材料
上级职称证书+评审表、八大员证书、特种工证书、一建二建证书、继续教育证书等。
☑表格材料
评审表、真实性承诺书、一览表、年度考核表等。
☑社保材料
近半年到一年的社保缴费记录等。
☑照片材料
免冠照片近期的。
以上就是今天高级职称评审条件和材料的全部内容，高级职称评审过程中，一定要按照熊老师教您的方法去准备和办理，或者直接联系熊老师进行协助，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何高级工程师职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自河北省客户的评论：高级职称办理的时候，你说的应该算是比较全面了，我们单位要求，就是内部要求，必须逐级办理，你们还算是不错了，可以一步到位，真好！
