职称评审材料

评高级职称需要什么材料

对于聘高级职称的问题，熊老师不想像其他人一样，再以您参与过项目的合同材料就可以了，来搪塞人才，相信自己申报过职称或者关注过职称的人才应该都知道评高级职称需要什么材料，肯定是需要提供您优质的业绩成果材料合同，只是业绩成果材料中的一部分！

熊老师今天详细给您说一说这个问题，按照目前评高级职称的情况来说，优质的业绩成果材料才是保证人才后续高通过率的基础！

评高级职称材料

对于评高级职称的材料，熊老师只需要提醒人才一个点，就是你要搞清楚评高级职称过程中专家看的是什么东西，他看的不是你的东西，不是为了看而看而是考核人才的专业，技术水平和能力，这才是专家老师的重点，您不要本末倒置了，您要抓住重点，其实任何东西就非常简单了！

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

意思无非就是要业绩，要成果，要经济效益，要成果转化，要服务评价，只要这些你优秀了，其他都可以适当放宽要求！

大家可以看一看官方的政策，其实官方的政策也是充分考虑到不同岗位，不同从业方向的人才，所涉及到的材料是不一样的，所涉及到的工作内容也是不一样的，那么这些人才凭高级职称，材料肯定也是不同的，你没有办法用一个标准来要求所有的人，那么与其说授其鱼不如授其渔！干脆把评审老师关注的重点直接给放出来，以上的这些东西就是实际在评高级职称过程中专家重视的材料的东西，您只需要按照这个宗旨看一看自己实际工作中有哪些材料能够证明这些东西的，那你就提供的一些材料，其实就结束了，其实就这么简单，凭高级职称材料，没有人才想的那么麻烦！

现在您知道评高级职称需要什么材料了吗？按照熊老师说的按照人社部门指导的，其实大部分人才只要是评高级职称参与工作多年的，其实问题都不大！