职称评审材料

很多人才都说，你干嘛老催我准备材料，等申报通知下来了我再开始准备呗，您是不是现在也这么想的？

你这么想就错了啊，反正你是浪费自身的时间和通过率！

为什么职称资料要早点准备

你要搞清楚职称材料可不是你拿个基本的毕业证写，写业绩就算是完事的这些东西，初级的人才现在都不再这么准备了！

●现在目前在河北职称评审过程中，重点看的是业绩成果业绩成果，首先包含是人才考核这么多年年限内的业绩，材料什么是业绩材料，可能就是以合同为主的这些客观的材料，这些东西您收集不需要时间吗？您联系之前单位他上来就给您吗，凭什么呢？有几个之前的单位给您业绩呢一些大型的企业向单位申报材料的时候，找单位要材料的时候，单位各种流程和手续，除非说你是领导或者是你们单位真的好说话，否则大多数单位没有你想的那么简单，轻轻松松就拿给你！

为什么职称资料要早点准备

●其次工作业绩是工作业绩，你的业绩成果呢，你有荣誉吗？你有奖励吗？你有经济效益吗？你有上级主管部门的认定吗？假使你真有首先单位愿意拿给你吗？这个东西这么重要，含金量这么高，他能轻轻松松给你吗？你找上级部门的主管认定，就不用熊老师多说了，您上上级部门跑这种经济效益的认定，您是一天两天能跑下来，还是你一个月两个月能爬下来啊？有的人才一年都跑不下来！到最后你有又怎么样？你优秀又怎么样？你拿不出来东西什么用都没有！

●其次论文和专利如果需要申请的话，你是一天两天能申请还是一个月两个月能申请啊？专利的申请周期现在基本都是一年期，论文的发表抽题最最最最最最普通的论文也得在半年左右了，您上哪儿临时准备呢？

等到时候你等职称通知一下发好了职称通知一下，发基本上一个月内就要申报了，到时候和您一样情况的人才，人家把材料都报上去了，你还在这儿准备呢，到最后肯定准备不完再等一年吧，第2年什么政策您知道吗？万一到了第2年政策又变了，你再重新准备，然后再拖一年恶性循环吗？

所以说为什么职称材料要早点准备，早准备早完事儿，一旦到了申报的时间抓紧申报，争取一次性过就算完事儿了，这种事儿越拖越麻烦，越麻烦越拖累你的精力，到最后又浪费的时间又浪费了精力，又浪费了金钱，还不一定能拿到你的职称！