职称评审材料

对于评高级职称的时候需要准备哪些材料的问题，熊老师之前大体介绍过，但是有很多人才想详细的知道究竟有哪几种，自己准备的时候应该重点准备哪几项，咱们今天就详细说一说这个问题。

评高级职称其实涉及到的材料无非就是学历资历材料，业绩成果材料，基本信息材料这三个大项!

所谓的学历资历材料，无非就是人才的第一学历，第二学历甚至是第三学历，然后学历的学位证学历电子注册备案表等等。

资历方面重点还是人才的一些证书，很多人才尤其是工程行业领域人才，一级建造师，二级建造师，各种资格证，八大员证书，技工证，特种工一类的，都是证明人才资历的东西，很多人才都忽视了这个问题，这些东西都是可以加分的，在您业绩普通的情况下，这些材料哪怕在数量上也比同等情况下的其他人才占据一定的优势，但是很多人才都忽视了这一点，所以说如果说您要是问熊老师评高级职称的时候需要准备哪些材料，熊老师认为这些基本的材料先准备起来!

业绩成果材料的话，因为表现形式比较多，所以熊老师很难说，用一个固定的标准去要求所有的人才，咱们只能把这大概的常见的几类给您说一下。

最直接最直观使用最多提供最多的业绩成果，其实就是以人才的合同为主，这个合同不是劳务合同也不是空白合同，而是当时您在公司参加工作的时候，参与项目的这个项目合同这个东西才是人才最最基本的业绩，一般情况下咱不说这个业绩的，成果好坏，业绩的含金量的高低，最起码您需要有一个客观的东西来证明您的专业技术水平和能力，证明您参与过此类的工作，那么这个时候甲乙双方盖章的合同算是一个比较权威的材料。

除了合同之外，项目的中标通知书开工证明，阶段性的竣工验收，还有图纸，材料，清单，技术标准，竣工验收业主表彰都是一个大项目所应该具备的附加材料，这些材料也是提升人才高级职称评审的关键人才，在评高级职称的时候，这些基本材料都是一些有利的申报材料，可以大大提高工程师职称证书申报人才的高级职称评审通过率!

以上这两项应该说是业绩成果中人才提供比较多的，然后使用率比较高的这种，除此之外不同从业方向，人才不同工作岗位人才所涉及到的材料肯定也会不一样，有一些人才是做设计的，有一些人才是做工程管理的，也有人才是科研的，那么不同从业方向的人才所涉及到的材料肯定是不同的，举上几个最简单的例子，很多做工程管理的人才到最后的实际工作，可能属于监理方面的工作，甚至是甲方的工作，那么这些人才所涉及到的材料侧重点肯定是和工程施工的是不一样的，做设计的人才，可能提供的业绩成果材料以设计合同和图纸为主，如果说人才做的是概预算方向，那么肯定是概预算书一类的。

最后一个基本材料的问题，这个就没有办法太详细的说了，因为各地区申报的话官方会给出申报人才所需要填写的各类表格和信息表格，那么这个材料肯定跟各地跟各地是不一样的，具体的直接按照当地职称申报过程中官方要求的表格填写即可。

以上其实就是今天评高级职称的时候需要准备的材料的全部内容，熊老师说的不是很官方，可能更白话一点，但是说的应该算是比较详细的，俗话说授人以鱼不如授人以渔，与其给您一个标准答案，不如交给您怎么申报职称，就说这么多吧，有任何高级职称的问题，直接问熊老师即可!