评职称的加分项的问题是很多人才关注的问题，因为这直接关系到自己后续评职称的通过率，熊老师今天详细给您说一说，您看看自己怎么才算有加分项，到底是选择论文还是专著？ 评职称加分项 对于评职称加分项的问题，熊老师可以告诉您有哪些东 ………
评职称的加分项的问题是很多人才关注的问题，因为这直接关系到自己后续评职称的通过率，熊老师今天详细给您说一说，您看看自己怎么才算有加分项，到底是选择论文还是专著？
对于评职称加分项的问题，熊老师可以告诉您有哪些东西，其实这些东西已经在国家相关政策上有过解释，大家可以直接搬来用！
中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》中，已经明确说了：
突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。
注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。
取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。
对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
大家可以看一看，能够让自己评职称加分的东西有非常非常多，只要能够证明你的业绩水平和实际贡献就是可以的！不非得单单8折论文和注册这两件东西只是大家用的比较多，难度相对来说比较小，所以很多人才都会选择论文和著作，但是不一定非得选择这两个东西，如果说您本身已经有了以下的一些东西，您都是可以选择用的，很多人才实际上已经有创新成果，也可以有技术创新专利了，而且甚至已经有经济效益一些成果转化了，甚至一些行业的标准也是人才制定的，这些东西都是非常不错的加分项，他们比普通的论文和著作加分多的多的多的多，而且对人才的通过率影响是非常大的，所以说以上这些东西人才可以看一看自己到底有什么也可以具体情况具体分析，联系一下熊老师，看看您能提供的一些东西！
来自石家庄客户的评论： 论文其实是职称评审过程中，最最不值钱的，但是，是难度最低的，虽然我们诟病他的存在，但是还不得不选择他！ 来自河北省客户的评论： 级别越高，你才能当领导，不看看哪个领导不是高职称傍身啊！
