职称评审材料

职称业绩材料是评定职称申报人是否符合职称评审标准的重要依据。它由多个部分组成，以下将对职称业绩材料的组成进行详细介绍。

一、个人基本情况

个人基本情况是业绩材料的开头部分，它包含了申报人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、职称、毕业院校及专业等，以及申报职称的具体信息，如职称级别、申报时间等。此部分通常需要提供相关证明材料，如身份证、毕业证书、聘任证书等。

职称业绩材料

二、工作业绩

工作业绩是评定职称申报人是否符合职称评审标准的主要内容之一，也是业绩材料中比较重要的部分之一。

它包括申报人的工作经历、岗位职责、工作业绩、荣誉以及奖励等方面的内容。此部分应尽可能详细地记录申报人的工作情况，并提供相关证明材料，如工作证明、聘书、业绩报告、奖励证书等。

三、教学科研业绩

教学科研业绩是评定职称申报人是否符合职称评审标准的另一重要内容，它主要包括申报人在教学科研方面的业绩、成果和贡献。此部分需要提供相关证明材料，如教学成果、科研成果、发表论文、授权专利等。

四、专业技术职务任职情况

专业技术职务任职情况是评定职称申报人是否符合职称评审标准的重要依据之一，它包括申报人是否具有专业技术职务和担任该职务的情况。

此部分需要提供相关证明材料，如任职证明、聘书等。

五、社会工作和业余活动情况

社会工作和业余活动情况是评定职称申报人是否符合职称评审标准的另一方面，它包括申报人在社会工作和业余活动方面的贡献和成就。

此部分需要提供相关证明材料，如社会工作证明、业余活动证明等。

六、综合情况评价

综合情况评价是评定职称申报人是否符合职称评审标准的整体性评价，一般专家老师会着重看一下人才的大体情况来对人才进行一个的人才画像！