职称评审材料

职称评审是衡量人才能力和专业技术能力水平的重要依据，而业绩是评审的主要标准之一。对于工程类人才来说，如何突出个人贡献，成为了评审中需要关注的问题。

职称评审

办理职称

首先，突出个人贡献需要明确和具体的业绩。

在评审业绩中，需要明确业绩的具体内容和贡献的明显性。业绩需要突出自己在项目研究、技术创新、产品开发、技术转化等方面的贡献，例如，开发新产品、解决技术难题、推广新技术等。

其次，突出个人贡献需要与团队合作相结合。

虽然个人的贡献是职称评定的重要依据，不过工程类人才，在人才的实际工作中多数需要与团队合作完成任务，因此需要突出个人在团队中的作用和贡献。例如，在团队中担任重要角色、协调团队合作、指导下属等。

此外，突出个人贡献需要体现成果的客观性和量化性。

评审业绩需要具有可量化的标准和指标，例如，参加的项目数量、技术创新成果、获得的专利数量等。同时，需要注意成果的真实性和客观性，不夸大事实和虚报成果。

最后，突出个人贡献需要注重业绩材料的准备和完善。

业绩材料是评审的主要依据之一，需要认真准备和完善。业绩材料需要符合职称评审的要求和标准，例如，材料的真实性和客观性、材料的数量和质量等。

综上所述，工程类人才，在职称评审中需要突出个人贡献，需要明确业绩、与团队合作相结合、体现客观性和量化性、注重业绩材料的准备和完善。同时，需要注意业绩材料的真实性和客观性，不夸大事实和虚报成果。

对于工程师报名的问题，熊老师依旧认为，人才应该按照申报要求，合理规划自身的申报材料，按照要求和步骤上报，不仅仅是考虑证书能够下来的问题，而是要考虑自己后续职称能够长久使用的问题！

作为河北省工程类人才的评职称指导老师，我鼓励广大工程类人才积极参加职称评审，注重工程类人才个人贡献的突出和业绩材料的准备和完善。如有需要，欢迎随时咨询熊老师。