有很多企业找到熊老师办理职称，经常听企业的负责人说，组卷好麻烦，太难了，还是代办职称方便点，单位的人事有的时候帮人才组卷根本就不符合人家的组卷要求，一旦人多就都是问题，职称组卷很难吗?为何很多人才意识不到这个问题呢?而且很多企 ………
今日关键词：企业职称代办,职称组卷很难吗,河北职称组卷
有很多企业找到职称申报老师办理职称，经常听企业的负责人说，组卷好麻烦，太难了，还是代办职称方便点，单位的人事有的时候帮人才组卷根本就不符合人家的组卷要求，一旦人多就都是问题，职称组卷很难吗?为何很多人才意识不到这个问题呢?而且很多企业都是因为组卷的问题头疼，还是说河北职称组卷就是太麻烦了?自从职称申报老师这里推出职称组卷辅导业务之后，很多人才都在反映组卷困难的问题，，现在很多人才都在说尤其是河北省报上去以后，很多细节问题都是压根就意识不到，很容易被忽略，今天咱们就说说组卷的问题吧!
对于大部分人才来说，河北职称组卷应该说是比较难的，因为河北职称组卷都是纸质材料，有很多细节要求，人才非常容易忽略。
针对企业职称代办中职称组卷的问题，职称申报老师有几点需要阐明一下：
1.职称评审分为四个级别，分别是助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师，或者是您也可以把员级职称算上，那就是五个级别，
2.助理工程师组卷相对简单，也比较容易，这个级别的职称完成组卷应该是还是可以的，正常符合的人才并不算难的，但是有些时候有两点是人才不能满足的，第一点是人才单位不允许人才办理职称，这种情况人才没办法自己办理，很容易被公司发现，而且其中涉及到盖章的问题是人才没办法逾越的，第二点是人才没有时间去弄这个东西，一般人才自己办理助理工程师组卷的话，也需要到人才市场等地进行表格填写，材料提交等等，这都是时间和精力，相对于河北中级职称组卷来说，是简单很多，但是也有人才不愿意跑的，这种情况的人才应该说职称组卷很难。
3.中高级职称组卷相对来说比较麻烦，说到中高级职称组卷要求，职称申报老师认为也要分为两种：
①、第一种是单位办理的职称，有些人才说我们单位也办理中高级职称评审的啊，怎么没有你说的那么麻烦，职称申报老师来告诉你，一般单位办理职称的要求比人社局办理职称的要求要轻松不是一点半点，甚至有的单位就组织人才弄一个基本材料就行，多的多发表优质职称论文写得总结，真的有很多企业都是这种难易程度，所以您当然觉得简单，如果说您是单位评审职称，我可以明确告诉您，一般情况下，职称评审自我完成组卷并不难!但是这种证书通用吗？
②、第二种是人社局职改办的职称，一般企业职称代办的时候，都会选择办理人社局职称的职称，效力高，范围广，如果说您办理的是人社局的职称的话，可能真的没有那么容易了，职称评审中最基本的材料肯定是身份证、营业执照、学历、学位、电子学位、照片、公示照片等等，这还只是基本材料，就说这些有多少人才到现在都不清楚的，也许到这里职称组卷很难吗这个问题应该一部分人就有了答案了。
这个时候有一种情况职称申报老师认为还是要说说，就是有些人才也会反应，我们助理工程师是单位办理的，很简单啊，也是人社局职改办的，但是这种人才我又想问问你，有多少是自己单位办理的人社局职改办的助理工程师，最后又有多少把证书给人才了，又有多少企业把证书给人才但是没有给评审表的，您知道吗?没有评审表您的证书也是个废证，走中级工程师晋升的时候会被认为材料不齐全的。
咱们再说说奖项，奖项还分国家级、省级、部级、区级、县级、行业协会级和公司级别等等，这些人才又知道多少?什么样的奖励对职称评审有用您知道吗？什么样的含金量高您知道吗？没有奖励的时候怎么办您知道吗？这个时候您还觉得职称组卷很简单吗？
再说说行业证书吧，行业证书也有很多种，一建二建是最基本的了，八大员、安全员、测量员、电工证等等，哪个有用哪个没用呢?
最后就是河北目前最重视的业绩问题了，不同方向人才的业绩要求也不同，不同工程师评审专业人才要求的业绩也不同，如果说您属于科研、推广项目(课题)的话，最起码的材料必须得有立项书、结题报告等，属团队项目(课题)的，由单位对其项目中作出实际贡献情况进行详细说明，实际贡献情况的话，需要有相应的上级部门认定或者说有贡献金额证明材料等等，都是您的职称评审业绩证明材料。
如果说您做的是施工方向的，涉及到的东西肯定有中标通知书、施工合同、竣工验收报告，另附签章记录齐全的、能证明本人主持(参与)工程的佐证材料，包括行政主管部门的工程备案人员名单、有本人签字的施工、验收过程的规范性资料(比如：分包合同、材料单、竣工图、会议纪要、监理报告、设计文件签署页、审查机构盖章的施工图设计签署页、工程质量验收记录、施工现场质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程质量委托书等)，这都是施工方向的人才理论上应该提供的，说到这里人才又知道多少?尤其是企业职称代办的时候，职称申报老师跟企业聊到这里，企业都没想到会用到这么多东西，这还只是部分业绩组卷材料啊!现在您职称组卷很难吗有了答案了吗？
所以说河北职称组卷的时候，一定要分清楚情况，能自己办理自己办理，不能自己办理就找代评机构，这本身就是双向选择，企业职称代办的时候，切记注意以下几个点：
1.企业业绩很重要：在河北中高级工程师评审时候，企业的业绩对人才评审的通过率有着直接影响，而且按照河北工程师报名职称政策来说，未来业绩将会是人才办理工程师职称时候的重中之重，没有业绩，就不能通过职称，这是常态。
2.社保档案将严查：相信关注职称申报老师时间长的也都比较清楚了，除了职称评审业绩以外，人才的社保和档案也将是人才未来参加河北工程师评审的重点，企业职称代办的时候，仔细考虑一下，是否为人才正常缴纳了社保，社保问题不仅仅是人才未来的关键，也是企业的关键。
3.助工晋升是关键：职称申报老师从去年开始就在多次强调这个问题，按照现在河北中级职称办理条件来说，您可以直接办理中级工程师，这个本身没问题，但是现在您的人才都符合直接评中级工程师的条件吗？恐怕未必吧！你要是离中级工程师报名差个一两年就算了，多少人才是刚毕业啊，要是专科毕业七年呢？您知道七年以后啥政策吗？而且现在很多地方都开始实行没有助理工程师无法办理中级的政策了，您能保证七年以后河北省不是这样吗？而且要知道，有助理工程师评审中级工程师的通过率可是高于什么都没有的人才的，这个问题您考虑过吗？咱们都是从各个细节上尽可能为企业的通过率负责的，助工晋升对人才和企业来说都是非常不错的选择。
4.资质维护不可少：相信咱们企业维护过资质的都知道，企业资质办理、维护、升级等等都是需要一定数量的职称的，职称申报老师知道这个时候有企业该说了，没事，我需要了我就外单位使用呗，但是外单位使用真的现在还行吗？您外单位使用不也得给人才缴纳社保嘛？您就不怕资质动态核查吗？企业资质办理起来不容易，吊销可很简单哦！
早在2016年开始，河北省重点针对外单位使用企业违规查询就已经全面开始，对当时存在8种违法和不规范行为的专业技术服务机构将受到严惩：未按资质证书规定业务范围开展工作;租借资质证书、非法外单位使用、转包服务项目的;假借、冒用他人名义要求服务对象接受有偿服务的;出具虚假或者漏项、缺项技术报告的;从业人员出租、出借资格证书，或者在技术报告上冒用他人签名的将严厉查处，每年资质动态核查也搞得企业人心惶惶的，说白了为啥，就是外单位使用呗，自己单位人员职称办理不管，当企业需要用职称了才发现没有，办理吧临时又来不及，所以只能外单位使用，您与其临时抱佛脚，不如先让自己单位的人才办理职称，养兵千日用兵一时！企业职称代办必不可少！
5.紧密配合不可缺：当企业在做企业职称代办的时候，切记有任何细节上的问题尽量配合，职称申报老师这里一般跟企业合作也提前说清楚，您找我们合作不是把人才扔这里就不管了，后期人才的材料等东西是需要企业进行协助配合提供的，人才的业绩都体现在企业的项目上，很多荣誉以及奖励也都是企业给人才提供的，双方属于配合的关系，只有双方配合好了，职称评审通过率才会更高。
好了， 以上就是今天企业职称代办和河北职称组卷很难吗的全部内容，无论是企业还是说人才自己，参加河北工程师报名的时候，切记注意细节问题，很多东西都是影响您职称评审通过率的关键，或者是您要是觉得麻烦，可以把职称代评或者职称组卷交给职称申报老师办理，我们是您比较好的选择。
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来自河北省客户的评论：工程师职称评审材料组卷难不难啊？感觉看要求的话，非常麻烦，通过率也不高，去年单位报名了十二个，最后过了四个，剩下的人才也离职了，这个咋搞？ 来自唐山市客户的评论：我们是石家庄的建筑企业，能找你们单独组卷吗？价格好说，就怕碰到不专业的。 来自石家庄客户的评论：我们单位找的那家坑死了，一个都没过，一开始什么都不要，给都不要，最后根本就不行，答辩都到不了。 来自承德市客户的评论：今年中级工程师还能报名吗？我听说有补录名额！ 来自石家庄客户的评论：我们单位去年就是找的机构，但是对方什么都不要，真的什么都不要，就说等下证，然后前天我们经理打电话，关机！！！ 来自熊职称的回复：熊职称现在针对人才推出了单独的组卷辅导服务，针对企业已经开始全面合作，有合作意向的可以直接联系客服
