发明专利的问题，现在也是很多人在纠结的问题！
没办法，很多人才没有优质业绩，很多人才都问熊老师发明专利在高级职称评审中很重要吗？我如果不弄这个专利是不是也能申报是否存在幸存者偏差的问题？熊老师今天详细说一下！
其实对于这个问题，熊老师认为分人！
熊老师说以下几点人才自行考虑要不要申请发明专利！
●首先你先看一下，你这个业绩到底怎么样？到底丰不丰富，熊老师这里说的丰富可不是你工作时间多长你就是丰富了，跟这个没有关系，业绩丰富与否与你的工作时长不存在太多的必然关系！
按照中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于深化职称制度改革意见中，对人才业绩成果的考核，其实已经有了明确的说法：
注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效，创新，成果增加技术创新专利成果的转化，技术的推广，标准的制定决策的咨询，公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益，作为职称评审的重要内容！
以上这些材质人才高级职称评审过程中，人才需要重点考虑的东西，无论是哪一种，他都跟你的工作时长没有多大必然关系，除了满足基本的工作时间考核之外，您这个工作时间的长短不会直接关系到后续高级职称评审的结果！你多工作多少年都没用，业绩不优秀就是不优秀，没有以上熊老师说的这些优质的一些成果，那你业绩就算是很普通的！
如果你的业绩很普通，你就要考虑你专利的问题了！
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》中，也一直在强调：完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，你可以看不上论文，但是你得有替代论文的东西，你可以不申请专利，但是你，得有替代专利的材料出现吧！
●注意看一下你这个专业的高级职称评审要求的到底是发明专利，还是可以用实用新型或者外观专利替代，这一点很重要，因为发明专利的申请周期太长了，实用新型和外观的周期相对来说短一些，如果你可以用它来替代的话，那么势必会对你后续的高级职称评审造成很深的影响！
不一定高级职称必须是发明专利，实用新型专利或者外观专利，有可能也是能申报的！
●最后再提醒一点，很多事情没有说一定会怎么样，没有100%的事情，每年也都有一些人才存在幸存者偏差，就是我的材料很一般，但是我还没有申请发明专利，但是最后我还是过了，如果说您要是觉得自己也可以是此类人才的话，也可以进行尝试！
熊老师以上说的这几点完全是站在客观的角度帮人才分析，很多时候机构不能帮人才决定什么机构只能给您提出意见和建议，由您自己来做选择，您觉得自己哪些情况比较适合您，就按照您自认为适合的方式进行即可！
发明专利在高级职称评审中很重要的问题已经说完了，熊老师认为具体情况具体分析吧，有任何高级职称评审的问题可以直接咨询熊老师！
