职称评审论文

关键词：评职称怎么发表论文

熊老师从事评职称行业多年，深知很多人才，在实际职称评审过程中，真的是面对评职论文无所下手，您不用担心，只要按照熊老师说的3步攻略走，95%的人才都能成功!

前提是要有一位靠谱的老师，随时指导你。

评职称怎么发表论文

目前人才实际职称评定过程中，面临的问题多数是：不懂如何选刊，对单位要求不清，对人社部门要求不清楚，又想要快速发表职称论文，只看重价格低的期刊等等，您想想，您是不是也存在这些问题，那么，接下来的内容，干货满满，建议先收藏起来慢慢看，助您以最少时间完成论文发表~

一、职称论文发表要求

千万不要什么都不了解，就急冲冲地准备，等到出现问题后再重新投稿，这样不仅浪费了时间，还影响到自己评职称。

每年评审工作启动前，单位都会通知符合要求的人才，准备工程师职称申报资料，尤其是大公司，基本都会通知。

有的地区或单位，是将论文作为加分项，如发表1篇SCI/SSCI或中文核心、科技核心、国家级或省级期刊加几分，其中作为文章第一作者、第二作者，又分别能加几分，也是各不一样的。

有的地区或单位是直接要求发几篇，需要什么级别，才能符合职称评审要求，所以说，您如果打算办理职称，一定要仔细查阅单位职称评审条件要求，有些单位要求如下：

1、中级职称发表论文：

由本人独立撰写或第一作者撰写，具有CN(国内统一刊号)和ISSN(国际标准刊号)，双刊号齐全且正常数据库检索的专业期刊，一般中级职称申报，都是发表1篇职称论文，国家新闻出版总署可查的论文是第一前提，后续的检索上网也是重点。

2、副高级或高级职称发表论文：

本人在CN、ISSN双刊号齐全且正常数据库检索的专业期刊上，发表≥2篇论文，这个分人，有的人才也就两篇，但是有的比较多，毕竟，高级职称这个级别，很多人才经历过很多科研、立项等工作经历，论文多也是常态。

3、正高级职称发表论文：

一般这个级别的人才，论文发表的篇数都是以≥3篇，一篇为专著或核心，目前核心期刊主要就是：SCI/SSCI/北大核心/南大核心/统计源期刊。

对于期刊认定的问题，熊老师认为，期刊认定主要看以下几点：

1、有效期刊

有效期刊是指能在中华人民共和国国家新闻出版广电总局网站(http://www.gapp.gov.cn/)查询到、公开发行，且专业性和学术性较强的期刊，其实就是有效期刊了。

2、A类期刊

A类期刊是指被收录入北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》、中国科学技术信息研究所《中国科技期刊引证报告(核心版)》的医学类期刊。

3、B类期刊

A类期刊所列目录以外，在国内公开发行，且业内公认度高的医学类期刊列入B类期刊。

4、有效论文

有效论文是指作为第一作者发表在有效期刊上，且正文部分字数不得少于1500字的论文，文章清样、刊用通知、增刊不能认定为有效论文，部分地区，其实对同刊物同一期上发表2篇及以上论文(论著)的，只认定为1篇，所以说，熊老师多数是不建议发一本期刊的，这个具体看地区有没有单独要求，切记，论文须是本专业论文。

另外！在实际职称申报过程中，一定要清晰的知道评审资料是需要提交录用通知、还是论文检索截图或检索报告、还是样刊，这些都要提前做了解，部分地区有论文就行，但是部分地区检索，样刊，都要提交。

职称评审资料并不限于论文发表，很多单位可以用专著、专利、软著等代替！很多需要课题结项的作者也要看清楚结项要求哦~

二、职称论文发表流程

很多作者是论文写完后，才开始选择合适的期刊发表，这样是非常不正确的！

很多人才想自己发论文，这个没有问题，但是，一定要先根据自己专业方向选择期刊，再进行论文写作，在选择期刊的时候根据人才自身的专业以及单位和评审文件的要求来，锁定期刊之后，查阅该期刊往期文章所发表的研究方向，确定选题，再下载一些该期刊文章，学习写作方法。

那么问题来了，很多人才问，为什么先选刊物，后写文章?

1、先选刊物，根据该期刊具体的收稿方向，选题不会出错！反之则会面临选刊的困境。

2、文章写好后，即使后期锁定好期刊，文章写作方法，格式，都会面临重新调整，这无疑是耽误了非常多的时间，而且，不同期刊，可能细节要求不同，毕竟，各回各家，各找各妈，您发表谁的，就按照谁的要求走。

有很多作者因为经验不足，一不小心就掉进期刊投稿的陷阱中，花冤枉钱不说，还耽误了时间。

时间紧迫的还需要在投稿前了解期刊的稿件安排情况， 比如目前该期刊排到第几期?审稿多长时间?录用后，大概排在第几期?什么时候邮寄刊物等等。不然赶不上评审资料提交要求的时间的话，一年就浪费了，得不偿失。

一切准备就绪，注册系统投稿，确认编辑已经收到文章，接下来就是等待审稿结果。

文章审核有返修后，根据审稿人的修改建议，抓紧时间修改，在规定的时间内将修改稿按照要求返回编辑部。比较好再以邮件形式告知责编修改稿件已经返回并附上感谢的话，同时还要根据系统提示补充一些手续，如单位介绍信、填写授权书等。

文章录用后，系统会有稿件录用状态以及版面费缴纳信息(没有版面费另说)，部分刊物也会以邮件形式告知，根据要求进行操作，后面就是等待论文出校对稿，校对无误返回编辑部，等待出刊。

注意事项！论文投稿前，如果出现以下几个问题，是不符合要求的：

文章查重率过高：普刊高于20%(部分刊物要求不得高于10%)，核心高于10%。

文章内容明显不符合期刊收稿要求。

所发表期刊不能在知网/万方/维普等单位要求的检索网站检索。

文章发表在假刊！增刊！套刊！上。

三、直投还是代投?

投稿的方式有2种，一种是官方投稿，一种是选择代投机构，官方投稿，进入官网，按照流程注册投稿即可，选择代投机构，一定要选择靠谱的人。

个人：可以去万方、维普、知网等权威数据库找期刊，先搜研究方向，看看类似方向的文章需要发哪些期刊，点进去就能看到官方投稿方式。

自己投稿等待的时间会比较长，比较好提早准备，比如核心和SCI要准备1年以上的时间，当然这些都是建立在论文质量的基础上，如果质量差导致拒稿，这个周期又被拉的很长。

现在您知道评职称怎么发表论文了吗？其实对于论文发表的论文，熊老师认为，看清要求是第一前提，论文写作也才是第二，好了，就说这么多吧，有人为论文发表的论文，问熊老师！