即便现在职称评审发表论文的比重减低了，可依然不能轻视他，因为论文依旧是人才职称评审中重要的一环，有，不见得能加多少分，没有，可就影响较大了，除非说您业绩很突出，可以替代他，否则，还是按照要求好好发表论文吧，咱们今天详细说说 ………
关键词：职称评审发表论文
即便现在职称评审发表论文的比重减低了，可依然不能轻视他，因为论文依旧是人才职称评审中重要的一环，有，不见得能加多少分，没有，可就影响较大了，除非说您业绩很突出，可以替代他，否则，还是按照要求好好发表论文吧，咱们今天详细说说职称评审发表论文的问题，希望可以帮到您！
所有需要评工程师发表论文的人才注意了，切记目前论文的现状，您有，不一定能起多大作用，但是没有，一般是不行的，所以说，看看要求，按照要求老老实实发表，咱们没有必要因为论文影响您的职称评审评审进度：
01、正规期刊很重要
发论文的人才一定记住了，不是您看着名字正规他就正规，不是您觉得正规他就正规，期刊的正规性很重要!
去年职称申报过程中，出现了大量不合格期刊，相信咨询过熊老师的人才也都知道了，很多报名北京职称的人才联系熊老师，说自己报名的没有过，人家说论文的问题，人才从多方渠道搜集到一份职称论文不合格期刊，结果后来，大量参加北京职称评审的人才咨询过熊老师后发现，北京人才确实有很多人因为论文期刊的问题直接被“一票否决”，就是无论您业绩好坏，只要这个论文期刊有问题，直接被淘汰，不是一个两个人，是很多!所以说，切记不要贪图便宜发论文，小心三年内不得再次申报!
期刊的正规性我们如何验证呢?首先你可以在国家新闻总署上查询一下期刊名称是否真实存在，如果存在的话，那么你的期刊就是正规的，你也可以在知网、万方、维普三大库区检检索一下你的文章是否被收录，如果被收录的话，那说明你的文章一般也是正规可用的，多数这种情况不用担心论文的问题，怕就怕人才压根就没有考虑过真假和检索的问题，发表了就算完事了，其他的不管!
02、高质量期刊
何为高质量期刊，评工程师发表论文的时候，反正图便宜的多数不是高质量期刊!
熊老师不是单纯纠结价格的问题，其实您看看，一些行业内优秀期刊的版面费您就知道了，光版面费比您整体发表的价格都贵，想想为什么您那里那么便宜?职称论文从来就不是发表就完事了，也不是您看着像您行业内的期刊就算完事了，任何事情的好坏都会因为客观因素决定，不是您自身的主观因素决定的，目前论文分为四种，行业内高质量期刊，行业内低质量期刊，综合类高质量期刊，综合类低质量期刊， 很多人才一看期刊名字貌似和自己行业沾边，就选择，结果后来发现是行业内低质量期刊，熊老师经常跟人才聊的时候说过，先看硬性条件，很多时候，如果说您注重行业期刊这件事，本身没有错，但是就怕您只看行业相关性，不看期刊质量，这就耽误事了，好的行业期刊，比好的综合刊价格贵多了，如果说您考虑费用问题，个人建议，可以适当考核综合期刊，这未尝不可!
03、文章原创度
注意文章的高质量原创这方面是评审的一个重要打分项，也是人才经常担心的查重率问题，评工程师发表论文原创度低了，查重率自然有问题，如果你的原创度高，而且质量又很好专家如果说重点看您论文的话，打分会更高，也更加容易赢得专家的青睐，你可以结合实际的项目素材来写，这样会更加的真实具体，如果关系到后续答辩的时候，也可以重点说说这个问题，对职称申报人才评审很有帮助。
04、论文数量问题
低质量期刊，您发表十篇，也不如一篇高质量期刊，在职称论文这一块，三个臭皮匠顶个诸葛亮的谚语行不通!一百杯一度的水放在一起，他也变不成一百度，低质量就是低质量，在论文发表数量层面，除了符合职称论文发表要求外，中级职称一般一篇论文，高级职称一般两篇论文，除非常高质量以外，多发无多大意义，一定会有一部分人才说，我没有业绩，我干脆发个十几篇论文吧，是不是就可以了，不好意思，放到几年前没准备行，现在，不行!
以上就是今天职称评审发表论文的全部内容解析，不知道您这里论文准备的怎么样了呢？好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称论文发表方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自河北省客户的评论：论文发表的时候，切记网站检索，尤其是万方维普和知网，其他的不认可，切记！
