职称评审论文

电子系列，正高，论文要求必须重视！

都到这个级别了，那么对你的专业方向，工作内容，还有业绩成果材料，必须细化，否则你的通过率，真的高不到哪里去。

电子工程系列它不属于太小类的专业，但是它也不属于太大类的专业，它的人本身基数是不小的，那么你在评电子工程系列正高级职称的时候，评高级工程师职称论文的要求就必须重视起来了。

高级工程师职称论文要求

评高级工程师职称论文的要求

在电子工程、信息技术、通信技术、网络技术、光电子技术、物联网应用技术、计算机及应用、广播视听、设备工程技术、电子仪器与测量工程技术、自动化等专业领域，工程技术人员扮演着至关重要的角色。他们不仅致力于这些领域的研究与开发，还涉足设计、系统集成、生产过程以及技术管理等多个方面。此外，他们还提供专业的技术服务，以确保技术的先进性和可靠性。

具体来说，这些工程技术人员的工作内容可能包括但不限于：

01. 电子工程：设计和开发电子设备和系统，如集成电路、传感器、电源管理等。

02. 信息技术：研究和应用计算机科学原理，以解决数据存储、处理和分析的问题。

03. 通信技术：开发和优化通信网络和系统，确保信息的高效传输。

04. 网络技术：构建和维护网络基础设施，保障数据的安全和网络的稳定性。

05. 光电子技术：研究光与电子的交互，开发光通信和光电子器件。

06. 物联网应用技术：设计和实施物联网解决方案，实现设备间的智能互联。

07. 计算机及应用：开发软件和硬件，提高计算机系统的性能和用户体验。

08. 广播视听：开发和维护广播和视听设备，提升视听内容的质量和传播效率。

09. 设备工程技术：设计和制造各种工业设备，提高生产效率和产品质量。

10. 电子仪器与测量工程技术：开发高精度的测量工具和仪器，确保测量的准确性。

11. 自动化专业：设计自动化系统和流程，减少人工干预，提高生产效率。

这些工程技术人员的工作不仅需要深厚的专业知识，还需要不断更新的技术洞察力和创新能力，以应对快速变化的技术环境和市场需求。他们的工作成果直接影响着我们日常生活的方方面面，从智能手机到智能家居，从高速网络到先进的医疗设备，都离不开他们的辛勤工作和智慧结晶。

高级职称论文要求

按照官方的业绩成果材料要求，取得高级工程师职称后，具备下列条件中的三条：

（一）获省(部)级以上科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或获国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖1项以上或二等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。

（二）主持国家级科技计划项目或重点工程项目，并在项目实施中做出重大技术贡献者(以立项、验收材料为准)，或主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、生产等技术工作2项以上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)，或主持省(部)级的新技术、

新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作2项以上，已投入生产，可比性技术经济指标处于国内领先水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。

（三）作为第一发明人获得本专业发明专利3项以上，其中2项转化实施，取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。

（四）主持完成重点项目的相关技术报告4篇以上，并通过项目主管部门论证并实施，或作为第一起草人，主持完成省(部)级以上行业技术标准或技术规范的制定1项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员名单为准)。

（五）独立或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专业著作1部(个人撰写10万字以上)；独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文2篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文3篇以上（其中核心期刊1篇，在全国性或国际学术技术交流研讨会上交流论文视同为公开发表论文）。

结合其中的第五条：独立或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专业著作1部(个人撰写10万字以上)；独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文2篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文3篇以上（其中核心期刊1篇，在全国性或国际学术技术交流研讨会上交流论文视同为公开发表论文）。结合人才实际申报，需要注意：

01、您但凡关注过，各个级别的职称申报业绩成果材料的要求，您就应该发现，中级职称的业绩成果材料的种类是很多的，高级职称，其实就已经剔除了一部分的业绩成果材料类型，同时开始细化，到正高这个级别，反而它的业绩成果材料的种类，非常少，一般也就5条左右，那么这个时候您就已经知道了，一般的业绩成果材料，无法用来保证人才评正高级的职称。

高级职称论文要求

更可笑的是到这个级别了好多人才上来还会说：我工作了多少年，现在材料都不能使了，您觉得那个年限，有啥用啊？熊老师听起来就想笑，谁不会经历年限啊？谁不正常过日子呀？难道你有年限就代表你优秀吗？混日子的多了去了，所以不要再说什么年限问题了，你搞清楚，你走不了年限，年限不在任何级别的业绩成果材料范围之内；

02、到正高级这个级别，你必须拿出有利的材料来，如果是论文的话，也不能选择普通三网的了，尽量选择好一点的三网的。

而且专业著作，在正高级职称评审过程当中，选择的人才并不少，核心期刊也非常普遍，更别提很多人才比较优秀的，在中级职称的时候就开始选择用自己的核心期刊，这是非常普遍的，不要觉得你不优秀，大家都不优秀，别人往前跑的时候，你不往前跑，那你就是后退；

03、能选专业著作，就选专业著作，能选核心期刊，就选核心期刊，实在不行的，你至少一篇核心期刊，然后两篇三网的，而且这个三网的不能选太低的档次的。

你图便宜，你的通过率就给你图便宜，环环相扣，有因必有果，别到最后，整天抱怨说什么别人过了，我没过，不公平，到底公不公平，你自己心里没点数啊，你付出了多少啊？

04、论文就三个档次，4000~6000的是中档，4000以下的，属于低档，6000以上的属于还不错的。

别老问老师说：你觉得我发的论文怎么样，我不知道怎么样，你自己花了多少钱，你自己心里最清楚，一分钱一分货的道理，您都到这个级别了，您应该更深有感悟吧，你花2000块钱的价格，你怎么可能发得了优秀的期刊呢？好期刊的版面费多少钱？你要不要打听一下呢？绝大部分人才，你就按照这个路子走，一般就没有问题。