现在已经3月份了,选择今年晋升职称论文发表的人才要注意了,有可能今年论文也赶不上了! 论文现在发表的周期可能基本都在半年多了,少的话也得半年的时间,所以说大家有很多人可能跟去年一样又赶不上了! 晋升职称论文发表对期刊有什么要求 ………
现在已经3月份了,选择今年晋升职称论文发表的人才要注意了,有可能今年论文也赶不上了!
论文现在发表的周期可能基本都在半年多了,少的话也得半年的时间,所以说大家有很多人可能跟去年一样又赶不上了!
其实对于这个问题,熊老师没法一定说怎么怎么样,因为不知道你要申报哪里的职称不同地方的职称要求是不一样的,所以熊老师只能尽可能把要求往高里说,这些通用的要求一般适用于大部分地区的大部分人才,大家可以看一下!
●期刊的真实性就不用熊老师多说了,你报哪儿的职称你也不能发假期刊肯定还是真,期刊是第一前提,这个没什么商量的!
●期刊的等级看地方有没有要求,一般是国家级省级等级别,如果等级没有要求的话,哪个级别都可以!
●重点是论文的网查问题,你这个期刊到底上哪个网?检索是万方?还是知网?还是维普,不同期刊可能有不同的建设需要重点注意的,很多地方会明确要求你上的这三个网站才能来晋升职称!
●你的期刊方向看看是综合刊还是行业专刊肯定是行业专刊稍微来说会好一些,但是行业专刊的难度要求,费用还有周期,都会比普通的综合刊要难非常非常多!如果说您那儿办理职称对这方面没有太硬性的要求,建议这个时候尽量发综合刊,因为行业刊的话基本上给您保证您确定赶不上了,综合刊没准还能试试!
你论文的发表方向不一定要和你刊物的整体方向是一致的!很多人才过分纠结行业刊导致自己最后被骗,一个是行业刊难度比较大,一开始已经说过了,另外一个你只要保证你论文的发表的发表方向与你申报的方向一致,一般就是满足要求的!
就说这么多吧,晋升职称论文发表对期刊有什么要求?熊老师说的应该比较详细了,大家可以具体情况具体分析,有任何问题直接咨询熊老师就可以!
来自石家庄客户的评论: 想多了。分而治之的办法而已,引入注册考试制度,考理论为辅,考实务为重点。 来自河北省客户的评论: 这已经挺好了,很多单位评中职有编制限制,要等有中职的人离职把编制空出来才能评,有的博士干了五六年还是初职,更别说大把的初职硕士了。