职称评审论文

谁跟你说评职称一定要发论文了，很多情况下是不用发论文的！

很多人才都问过熊老师说我为什么评职称一定要发论文呢？其实熊老师想把你跟大伙区分开，不是所有人评职称一定要发论文，但是有些情况的人才你是得考虑发论文的，熊老师想详细说一下这个问题！

办职称发论文

对于评职称发论文这件事儿，无论人才多么诟病，你都需要知道一点，就是论文它属于你的业绩成果，拟评职称，现在已经不硬性要求发论文了，这个没有问题，这件事儿也毋庸置疑，但是你不发论文的同时，你得有其他的业绩成果来代替才行，不是说你不发论文就能随便报了，而是业绩的形式多种多样，提交的形式也多种多样，你不提交论文你就要提交别的，如果你没有别的，那你还是得提交论文！

这就是为什么说评职称一定要发论文，很多人才纠结这个点在于他认为他自己评职称，要求他发论文，人才就觉得不是说了吗？可以不发论文当然是可以不发文文了，可是你有其他的业绩吗？你有能够替代论文的业绩成果出现吗？你是有奖项呢还是有荣誉呢？你是参与过大项目啊，还是说你的项目得到了表彰呢？你是推动了行业的发展和进步呢？你还是产出了经济效益呢？你是编撰了行业的标准呢还是有发明专利成果呢？

你总得有一样吧！

评职称发论文

很多人才特别喜欢跟熊老师说，我为什么评职称一定要发论文，没办法，你什么都没有论文，可能对你来说已经是难度最低的东西了，熊老师说话向来直接，但是我也不想总拿好听的哄您啊，不行就是不行啊，您找我们的目的是解决问题，而不是倾诉抱怨！

还有一种情况评职称不用发论文，那就是初级职称初级职称，全国范围内办理的时候基本上都涉及不到业绩成果的问题，很多人才以为评职称就要发论文，其实不是这样的，初级职称的考核认定和中级职称的考核认定，请记住是考核认定，多半是不涉及到论文成果的要求的，如果是，你参加评审可能才需要论文的业绩成果！

以上就是今天为什么评职称一定要发论文的全部内容，其实大部分人才发论文，是因为没有其他的业绩成果，所以才选择发论文，这是不得已而为之，你要是但凡有好的业绩成果，你可以不发论文，没有人管！就说这么多吧，有任何评职称的问题，直接咨询熊老师即可！