职称评审论文

不能用于职称评审的论文主要有以下几种:

1.翻译或编译的论文。

不是由自己独立完成的原创性论文不能用于评审。

2. 与申报职称不相符的论文。

论文的研究方向或内容必须与申报职称的专业具有一定的相关性。

有哪些论文不能用于职称评审

3. 质量太差的论文。

内容太差、分析不深入或结论不可靠的论文，未能体现研究能力，不宜用于评审。

4. 大量抄袭或重复发表的论文。

对他人或自身已发表论文明显抄袭的，或者多次重复发表同一内容论文的，不应作为评审依据。

5. 与实际工作不符的论文。

明显脱离实际或背离所在单位研究方向的论文，不应用于评审。

6. 陈年旧作。

论文完成或发表日期是很久远的以前，不能反映新成果的，不应作为当前职称评审的依据。

总之，论文质量高，观点新，技术靠前和现代，才能有效支持职称评审。只有高质量、符合要求的论文才能给评审以良好印象，有利于最终评审结果。