从前两年开始，职称外单位使用的形势就非常严峻，关注熊老师时间比较久的应该知道，之前熊老师就跟人才一直在说为了外单位使用评职称值得吗这个问题，相信很多人才也都明白，外单位使用毕竟不是长久之计，熊老师这里不做外单位使用，也希望人才不要为了外单位使用办理职称 ………
今日关键词：工程师职称评审,社保全国联网,工程师职称不能外单位使用
从前两年开始，职称外单位使用的形势就非常严峻，关注职称申报老师时间比较久的应该知道，之前职称申报老师就跟人才一直在说为了外单位使用评职称值得吗这个问题，相信很多人才也都明白，外单位使用毕竟不是长久之计，职称申报老师这里不做外单位使用，也希望人才不要为了外单位使用办理职称，不是很值得，满足工程师职称评定要求以后，人才未来的工作发展和人生规划才是长久之计，但是到现在很多人才总是说，不外单位使用我办理他干嘛，咱们的眼光能不能放长远一点呢?工程师职称不能外单位使用还不能升职加薪吗?还不能落户吗?难道工程师评审除了外单位使用就没有一点其他作用了吗?恐怕不是吧!
不外单位使用办他干嘛这句话一直回荡在职称申报老师的脑海里，难道真的除了职称外单位使用就不能干别的了?
不!先看看工程师职称评审的作用吧!
对工程类企业来说，工程师职称对企业的价值都有什么?
(1)学校宣传的时候会说我们学校博士有多少多少，硕士有多少多少，建筑企业也是一样的，人才就是提升核心竞争能力，光从面子上就能显出高低，而且大家都知道拥有了高质量人才，一个企业才会有好的发展，专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等多个层面，为何华为发展的快，是因为任正非非常重视人才，怎么证明您具备核心竞争力呢?除了您内在的经验和能力，就是外在的证书了，职称证书就是其中一个。
(2)资质办理、升级、维护等等都是需要一定数量的职称证的，这也是很多人才一直想职称外单位使用的原因，企业要想获得国家行政许可，比如建筑类工程行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等等，都是按照国家的规定和要求，具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才才可以的，想办理资质要证明您的能力，什么是您的能力，人才呗!
(3)养兵千日，用兵一时，任正非的策略就是这个人才我现在可以不用，但是我要挖过来养着他，万一哪天我用得着呢?工程口上的人才也是，建设持续人才梯队非常重要，储备相关人才梯队可以最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失，当企业无论是资质使用，还是说项目招标等情况的时候，都随时有人才站出来独当一面，这种做法可以降低给企业带来的风险等因素。
(4)可能很多人才都不知道，国家针对高新企业是有很高的财政补贴的，获得国家财税支持可以帮助一个企业从亡到生，如具备一定数量的工程师职称专业技术人才，企业可以选择申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带来的补助，有了职称，企业的未来发展可以更上一层楼，这个时候职称，不仅仅是人才的保障，更是企业的保障。
(5)如果说企业用有工程师职称的人才，最直接的肯定是带来实际业务收入如工程、项目招投标等方面，这些都是需要有大量具备工程师职称的人才参与的，如果没有具备职称的相关人才支撑，免谈!
(6)在之前，职称申报老师就强调过一个问题，针对所有的企业职称评定来说，很多企业认为外单位使用不就得了，一样能结果问题，但是现在产生了一个问题，就是也是今天职称申报老师所说的，就是社保全国联网!
之前职称申报老师就一直在说，所有的企业如果说您外单位使用，我们管不着，但是，比较好有自己单位的人才的职称，因为一旦社保联网，省内肯定不用说了，全国都可能会被查到，当时职称申报老师就多次提醒企业，一定要防范相关政策风险，重点是国家社保联网的问题，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，仅仅依靠工程师职称评审外单位使用的话，很有可能会被国家强制注销相关资格，今年全国范围内查外单位使用查的多严格相信大家都清楚了吧，多少企业因为职称外单位使用完蛋的，不在少数吧!
对人才来说，工程师职称评审对个人的价值体现在哪些层面?
(1)参加积分落户：相信关注过落户的人才应该都清楚，现在全国范围内，所有一线城市落户基本上都推出了积分落户，据人才反应，如具备中级职称以上的职称，可以申请落户上海，而且像北京、天津等地，就算办理职称不能直接落户，也可以为您落户加分不少，是现在很多人才的必然选择，有些地方满足助理工程师职称评定条件的人才办理了助理工程师都可以参与加分。
(2)公司内部升职：现在很多单位，无论是国企还是私企，几乎都在朝着标准化晋升模式进行，也就是说能者多劳，优秀的人才优先提拔，甚至有的公司直接要求如技术总工程师需要必须有高级工程师职称，或者是项目经理或技术负责人需要有工程师职称等，这是一个必然的趋势，未来人才，在职位选拔的时候，在同等情况下，有工程师职称一定会比没有工程师职称有优势。
(3)升职加薪补贴：职称补贴相信国企的人才已经经常听到了，在国企事业单位中，职称和工资待遇、职位补贴有着必然关系，如职位晋升可以享受相应的待遇， 享受相应的专业技术人才补贴，而且现在很多私企也开始实行此类政策，具备不同工程师职称的人才，可以获取不同等级的职位补贴，对人才来说无非是一个非常好的激励作用。
(4)转职跳槽筹码：相信很多人才，在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是自己没法拿出来一个准确的东西来证明自身的能力和水平，您人已经离职，之前单位的材料和合同是不可能拿到手的，在这个时候，拥有一个职称证书是您证明自己能力和水平的一个非常有公信力的东西。
(5)子女入学高考：子女的未来是所有父母最重视的，据人才反应，参加居住地 (如上海市)中高考子女入学高考 一样是要求家长具备工程师职称的，这是决定您孩子未来的关键。
(6)退休金和待遇：大家都知道，像高级工程师都是专家级别的了，在您退休的时候，退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别问题，不同级别的职称退休金不同，待遇也不同。
(7)地位荣誉提升：职称是国家相关部门办理的，所以说受国家认可，含金量高，国家权威部门、业内权威专家、 整个社会对获得职称的专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩都是非常认可的，这无疑对职称申报人才的行业地位提升有了很大帮助。
(8)职业资格要求：很多考注册监理类工程师的人才都会面临中级工程师的影响，因为注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上，这是职业资格考取的要求，没有职称和一定的年份是不行的。
所以说通过以上的介绍，工程师职称评审的作用直接提现在实现我国跨世纪的宏伟目标、建设高素质专业技术人员队伍及人事工作中， 具有独特的重要作用，从官方角度来说，职称的导向作用、评价作用和激励作用非常重要，职称对企业生产、经营管理工作的促进作用无可替代，于公于私都是非常不错的。
在说工程师职称不能外单位使用和社保全国联网之前，职称申报老师先给大家说说一直诱惑人才工程师外单位使用的因素，就是钱!职称申报老师根据人才反应整理了部分外单位使用的费用，大家可以参考一下：
一级注册建筑行业内所有从业人才按照两年起挂来说，一般都140000-180000左右;
一级注册结构工程师一般三年起挂，外单位使用费在200000左右;
二级注册建筑行业内所有从业人才相对价格便宜一些，一般两年的价格在40000-90000左右;
二级注册结构工程师三年的外单位使用价格在70000-120000左右;
注册电气工程师(发输变电)价格可不低哦，三年的外单位使用价格在320000-360000左右;
注册电气工程师(供配电)价格也不低，三年外单位使用的价格大概在210000-260000左右;
注册公用设备工程师暖通空调大家应该听得不多，学建筑设备和给排水、采暖通风的听得多，大概三年的价格也得200000起，多的能给到360000;
注册公用设备工程师(给排水专业方向的)三年的外单位使用价格是320000-400000;
注册公用设备工程师(动力专业方向的)三年在200000起;
注册土木工程师(岩土)基本上是一年100000左右吧;
注册造价工程师一年的外单位使用价格也在35000-50000左右;
注册监理工程师(建设部的) 一年大概在30000-40000左右;
注册城市规划工程师的工程师外单位使用费用在40000左右一年;
职称证书相对便宜了，之前的价格是中级工程师在5000-12000左右，结果河北省今年的建筑专业中级高峰期高到15000一年，高级工程师从之前的12000-18000一年到今年的23000-35000一年，社保全国联网以后会更高。
都是钱的原因，为何外单位使用屡禁不止，还不是因为给的钱多，下面说说今天重点，社保全国联网,工程师职称不能外单位使用的问题，近两年社保联网的进度突飞猛进，省内联网不用说，几乎一年之内全国基本全部完成，在人力资源和社会保障部7月25日举行的发布会上，人社部信息中心主任翟燕立透露，国家社会保险公共服务平台的门户已经基本搭建完成，此次施行举措，已经吓退了一票人，所以说全国联网也是指日可待。
据职称申报老师了解，本次国家社会保险公共服务平台上线试运行涉及到人才：社保年度参加信息查询、待遇资格认证、养老金测算、社保关系转移查询、异地就医查询、境外免缴申请、社保卡和电子社保卡状态查询等等，都是全国性跨地区服务，功能设计面之广令人惊叹!
非常重点要说的是：通过国家社会保险公共服务平台，人才也就是参保人员可以在线查询本人部分年度的个人权益记录，这个记录就是目前河北工程师评审中需要提供的近一年社保缴费记录，当参保人注册登录后，选择个人权益记录单查询服务，根据本人选择的参保地、年度，以及平台自动显示的该地区该年度可查询的险种类型，为参保人展示本人在该参保地的个人权益记录单，之前找职称申报老师办理职称的人才相信已经都比较熟悉了。
插一句嘴，所谓的社会保险个人权益单是全面记录参保人员及其用人单位的登记、缴费、享受待遇及其他反映社会保险个人权益的信息单，这是一个非常客观的证明材料，在河北工程师评审中，社保缴费记录是人才的必须项，工程师职称评定要求中有社保的规定要求。
本次社保全国联网中可以看出，截止到目前，全国已经确定社保联网的省份有：天津市、内蒙古、浙江省、青海、宁夏、兵团等省份，这其中江苏还没有任何接入、河北省目前城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险已经全部接入，就剩职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和生育保险了，所以说您现在还觉得工程师职称不能外单位使用这句话是忽悠人吗?
本次联网完成以后，有几点需要人才注意：
(1)光职称申报老师知道的，很多人才办理了多个证书，然后在多个单位进行外单位使用，在这里告诉您，完全不可以了，一人多地持证将彻底杜绝，不可能多个证书、多地外单位使用，这不现实了，全国社保联网后，每个人都会有一个独立的社保账号，一个人拥有多个地区的建造师或者职称证件将会被社保系统查出来，到时候双方异常，会对企业造成很大影响。
(2)重点说一下事业单位，工程师职称不能外单位使用可是深深体现在事业单位人员身上了，公务员等相关人员，这些人才是绝对不可能外单位使用的，因为全国社保联网以及四库一平台实行后，事业单位，公务员以及教师等相关人员的社保是不能够自由转入转出的，非常严格，如果外单位使用到外省也是会被查出，即使现在这类人员想外单位使用，是非常非常难得，或者说是不可能的，职称申报老师劝戒人才，不要为了外单位使用丢了工作。
(3)一人两份社保的现象也会消失，有的人才说了，我河南一份社保，河北一份社保，两个地方都有社保缴费记录，两个地方都可以办理职称，都可以外单位使用，这不是更好吗?错!此次联网以后，只能单方缴纳社保，不可能双份，那么，职称申报老师在这里就要提醒大家注意一下了，在合并社保的时候，大家尽量退缴个人缴纳的那一个，或缴纳金额较少的那一个。这样，个人保险利益不受损失，退回的资金可能也会多一点，对职称申报人才是有利的。
以上就是今天工程师职称评审中有关社保全国联网和工程师职称不能外单位使用的全部内容，职称申报老师是天天说，个个讲，劝大家不要为了外单位使用办理职称，不值得，可是每年都劝，每年都不听，就好比河北工程师报名时间问题一样，简直就是恶性循环，职称申报老师看着第一波人才可能会出现问题，告诉他们，提早准备，不听，然后最后截止了才开始报名，不出所料，给人家当了炮灰，第二批人才又是这样，不听，结果报不上去，周而复始，恶性循环，所以说希望大家能多看看职称申报老师的文章，很多细节问题都是可以提前避免的，好了，就说这么多吧，如果您这里还有任何河北工程师评审报名方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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