参加职称评审 对于大多数人才来说 都是要提前准备论文著作的 这是除了必要的学历资历年限考核要求之外 比较重要的要求了 就算是业绩成果材料差点儿 大多数人才也能进入评委评审步骤 假如是论文与要求的有出入 抱歉 您都没能入围 那么今天我们一 ………
参加职称评审
对于大多数人才来说
都是要提早准备论文著作的
这是除了必要的学历资历年限考核要求之外
比较重要的要求了
就算是业绩成果材料差点儿
大多数人才也能进入评委评审步骤
假如是论文与要求的有出入
抱歉
您都没能入围
那么今天我们一起来瞅瞅论文究竟有什么要求
更有大家比较关心的论文字数限制要求
作者及字数
作者要求
一般情况下是独著或是第一作者
熊老师建议比较好是独著
近些年杂志行业大洗牌
怎么办
未雨绸缪
字数限制要求
河北大多数评委会要求都是提供一篇发表论文就可以
字数限制要求不少于3000字
不过
并不是每一个评审委员会都是这样
所以一切还要以具体申报通知为准
假如大家问
发表论文比较好是发表几篇
熊老师肯定建议发表两篇为宜
即便是明年评定职称还是要求提供一篇发表论文
我们多出来的这一篇
也能算作业绩成果
假如要求提供两篇发表论文的话
岂不是更好
论文发表时间
按照目前多数地区实际申请情况来说
申报前夕
出刊完成
检索完成
就算是符合要求了
但是
多数人才没法正好擦边赶上
晚了的人才
不计其数
所以
提前半年到一年
才是正道
论文篇幅要求
河北要求提供一篇发表论文就可以
不过也有一些地区评委会要求两篇
具体看当地政策
所以您们发表论文都选好在哪里期刊进行发表了吗
其实我们在河北还算幸运
您瞧瞧辽宁申请职称论文的篇幅要求
从2016年开始
就不能同一个年度
同时发表超过两篇文章
并且还不能在同一月份的同一期刊集中发表
我们一般情况下假如选发表两篇论文
很多人才都会集中在同一本期刊
毕竟省时省力也省心
所以才说我们还是幸运的
毕竟河北没有这样要求
不过熊老师不建议这么做
万一这一本期刊突然版面调整呢
万一这一本期刊突然出现其他问题呢
菜不要只放在一个篮子里
查重要求
查重可一直都是重中之重的
对于很多人才都是
虽然说
河北要求论文查重并没有直接说数据
但是
要想符合万方、知网和维普的检索
还是要满足一定的查重要求的
而其他一些省份
实际论文要求更为严苛
直接是低于30%
而浙江台州工程师职称办理针对论文查重也时有明文规定的
一旦查重超过50%的话
直接就是一票否决
所以熊老师建议人才一定要看清楚当地的申报要求
以上就是熊老师今天要求的相关内容
大家假如对职称论文还有其他疑问
或有其他见解
不妨联系熊老师聊一聊
