评审条件

# 职称申报那些事儿：认定与评审的“乾坤大挪移”

各位人才，是不是对职称申报还是一头雾水?别急，熊老师今天就来和大家好好唠唠，职称认定和职称评审可不是一回事哦!很多人一提到评职称，就懵了，其实职称申报里头大有乾坤，申报形式五花八门，材料要求也千差万别。今天，咱们就先来剖析剖析职称认定的那些事儿。

## 职称认定：职称申报的“新手村”

职称申报是个大江湖，职称认定只是其中的“新手村”。职称认定主要针对那些还没踏入职称申报江湖的人才，也就是“新手”们。这个“新手村”里，人才主要分为两大阵营。

第一阵营是大专学历和本科学历的人才。这类人才大多初出茅庐，申报的通常是初级职称。第二阵营则是硕士研究生和博士研究生学历的人才，他们起点稍高，一般申报中级职称。不过别看初级职称和中级职称听着好像差别挺大，但职称认定的难度其实相对较低，要求也没那么苛刻，通过率也挺可观的。那么，职称认定到底需要准备哪些材料呢?别急，咱们接着往下看。

## 学历资历材料：敲开职称认定大门的“敲门砖”

学历资历材料是职称认定的必备“装备”。对于大专学历的人才来说，申报初级职称相对简单，主要靠毕业证和学历电子注册备案表。这就好比是江湖新手的“入门令牌”，有了它，你就能顺利进入“新手村”。

而对于本科学历和研究生学历的人才，学位证可就重要了。毕竟学历层次更高，有些地区申报初级职称认定时，学位证是必须亮出的“身份证明”。这可别小瞧了，很多人才就是因为忽视了这一点，差点在“新手村”门口就被拒之门外。

## 其他成果材料：职称认定的“加分项”

其他成果材料就没那么固定了。工作总结或者技术报告是职称认定的基础“装备”，无论是初级还是中级人才，通常都会提交一份。这就好比是新手在江湖里闯荡时的“初战成绩单”，能证明你已经有所行动，有所收获。

不过，对于初级职称和中级职称的人才来说，参加工作时间相对较短，考核要求并不算高。但你也不能啥都没有，工作总结和技术报告是大多数人才的首选。如果你手头已经有论文了，那当然可以拿出来用，但初级职称一般用不上。毕竟，初级职称的“新手村”还没到需要论文这种“高级装备”的地步。

## 基础信息表格：职称认定的“通关文牒”

基础信息表格可就比较繁琐了。照片、单位信息(如果单位配合的话)、营业执照、社保……这些都是你需要准备的“通关文牒”。其中，社保是重点中的重点。无论是初级职称认定，还是中级职称认定，社保都是个大问题。没有社保，申报可就难上加难了。所以，社保问题，各位人才可千万不能忽视。

## 熊老师的温馨提示

以上就是职称认定需要准备的材料。熊老师每年接触这么多职称认定的人才，发现虽然职称认定在职称申报里属于难度较低的类别，但很多看似简单的材料，却可能成为影响你申报的关键因素。比如社保，别小瞧了它，它可是你进入职称申报江湖的“门票”之一。

各位人才，职称申报是个细致活儿，无论是职称认定还是职称评审，都容不得半点马虎。希望你们在申报的路上，都能顺利通关，早日拿到属于自己的职称“勋章”!