职称评审条件

针对石家庄高级建筑类职称业绩要求的问题，熊老师发布过要求，学员也都看到过，但是，有学员觉得太官方了，无从下手！

大家都知道，要想办理石家庄高级建筑类职称，一定要卓越，卓越优秀的学员，通过率一般都不是问题，那如何卓越，我们刚才将来如何优秀啊？

石家庄高级建筑类职称业绩要求

优秀呢是指您一步一个脚印，您有实实在在的东西！

可能没有说特别国际领先，国内领先，但是呢，您就实实在东西，有是第一前提，卓越和优秀是后者！

如果卓越呢？卓越这一块呢，公司有很多可能技术改造了项目，技术创新的项目，如果说您能参与其中，说白了大概率，这也算是优秀的项目，非常多单位都有这个科技改造的一些项目，那您参与这个项目里边，先参与其中，甚至有的学员可以慢慢成为小组的领导人，或者成为整个项目的主持人，这就是可以的，申报职称过程中，学员应该都知道，主持，参与的比重是不同的。

针对课题，熊老师着重说一下。

石家庄高级建筑类职称业绩要求

因为我们在企业里面呢，不少学员可能没有接触过课题，但是，没有课题，优质项目获奖也是优秀项目啊！

基本上各地都有设立一些行业内的奖项，国家级，省部级，县区级，行业级等等，有些项目中可能会涉及到一些科技项目，那意味着您们如果是在科技项目上做了一些科技的东西，包括熊老师前面说的论文也好，专利也好，那您就可以拿过来进行职称评价，那这样的话您就一步一步慢慢积累起来了，自己手上的业绩成果就变成了您自身的出彩的东西，而且学员平时呢，也可以主持一些内部的研讨会，外部的研讨会参与这个过程都是可以的，这都是优质的项目和业绩成果。

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

意思无非就是要业绩，要成果，要经济效益，要成果转化，要服务评价，只要这些你优秀了，其他都可以适当放宽要求！

看完熊老师的介绍，您有思路了吗？我们看看详细的建筑高级职称业绩要求吧！

取得高级工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获国家级科学技术奖(以奖励证书为准，限额定人员)，或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或获国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖1项以上或二等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或国家级优秀规划、勘察、设计奖1项以上，或省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖3项以上，或鲁班奖(国家优质工程奖)1项以上，或安济杯(省优质工程奖)2项以上(勘测设计奖以奖励证书为准，限额定人员，施工、监理等奖项以奖励证书为准，每项目每专业只限1人)。

(二)主持国家级科技计划项目或重点工程项目，并在项目实施中作出重大技术贡献者(以立项、验收材料为准)，或主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作2项以上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)，或主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作2项以上，已投入生产，可比性技术经济指标处于国内领先水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。

(三)作为第一发明人，获得的本专业发明专利3项以上，其中2项转化实施，取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。

(四)主持完成重点项目技术报告4篇以上，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确，通过项目主管部门组织的论证并实施，或作为第一起草人，主持完成国家级技术标准1项以上，省级地方标准(含省级工法)2项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员名单为准)。

(五)发表本领域研究论文、著作，经同行专家评议具有较高学术价值，独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作1部以上(专著10万字以上，合著20万字以上)，或独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文2篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文3篇以上(核心期刊很多于1篇)，或在全国和国际学术专业技术交流会上交流的本专业论文2篇，并在核心期刊上发表本专业论文1篇以上。