职称评审过程中，本身就需要对人才工作年限内的工作情况、业绩情况进行考核和评判，熊老师也针对人才单独说过这个问题，您必须考虑到申请职称原公司不给考核盖章的问题，因为一旦离职，原公司一般不愿意配合人才盖章和提供材料，毕竟您都不 ………
关键词：申请职称原公司不要给考核盖章
职称评审过程中，本身就需要对人才工作年限内的工作情况、业绩情况进行考核和评判，熊老师也针对人才单独说过这个问题，您必须考虑到申请职称原公司不要给考核盖章的问题，因为一旦离职，原公司一般不愿意配合人才盖章和提供材料，毕竟您都不是公司的人才了，这个问题需要重视一下。
在之前文章中，熊老师单独聊过这个问题。
01、人才，在职称评审过程中，需要提交自己之前工作中的年度考核和业绩参与情况，此材料需要之前单位盖章和提供，这个时候人才基本都犯难，别说关系好了，您离职了，帮您是情分，不帮是本份，再者说了，那么多年的材料了，去哪里找呢？刚离职还算好，也许还能说说，就怕离职时间长了，该找谁都不知道，人事或者同事可能早就换了好几拨了，根本没人搭理你。
02、职称评审所需的不单纯是盖章的问题，还有业绩的附加材料，就是之前参与过项目的材料，比如说中标、施工、竣工验收一类的，这个整理起来都是时间，您提前不做准备，临时找那可是费时又费力。
03、如果说您打算办理职称，一定要提早准备业绩材料了，因为这不是临时就可以随便找到的，这都是工作中的积累。
目前的情况就是这样，如果说申请职称原公司不要给考核盖章，建议还是找之前单位好好说说，那些准备离职还没有离职的人才们，赶紧准备一下，别临了了再重新搞，问题很多！今年实际申报的过程中，有些人才也遇到了申请职称原公司不要给考核盖章的情况，最后是不盖章提交的，虽然说可以这么做，但是势必会对职称申报人才的职称评审造成一定影响，真不建议这么做！
好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何申请职称的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自石家庄客户的评论：很多人都是这种情况，之前单位基本都不配合，没办法，私企很难管你，离职率太高，人流量太大，你找谁都不知道？
