助理工程师晋升这条路，同等情况下，通过率是高于没有助理工程师职称的，这个时候人才还会有一个疑问，可以没有助理工程师直接办理中级吗？当然可以，那么助理工程师几年评中级呢？没有助理工程师又是几年呢？为了人才的通过率，为了人才后 ………
关键词：助理工程师几年评中级
助理工程师晋升这条路，同等情况下，通过率是高于没有助理工程师职称的，这个时候人才还会有一个疑问，可以没有助理工程师直接办理中级吗？当然可以，那么助理工程师几年评中级呢？没有助理工程师又是几年呢？为了人才的通过率，为了人才后续合理的规划，熊老师给您说说这个问题，希望对职称申报人才有所帮助。
很多人才都认为，助理工程师几年评中级这个问题有啥可说的，不是都是四年吗?怎么还单独拎出来说这个问题呢?对此，熊老师必须告诉您，说是这么说，但是人才实际申报过程中，还会问题重重，不是所有的助理工程师晋升都是四年的，好了，咱们详细说说。
01、先排除一种证书，就是单位内部证书，什么是单位内部证书，您看看盖章，是您自己单位，还是说人社局或者人社局职改办，如果是自己单位盖章的，那就是单位证，太多人才拿着自身的单位证找到熊老师要晋升人社局职改办的中级职称，还问助理工程师几年评中级?不好意思，您这种证书，几年都不行，证书类型压根就对不上。
单位证一般就是单位自己使用，人社局或人社局职改办的职称，一般是社会化通用职称，适用范围较广，一般全国性流动性人才都是使用的这种证书，并非熊老师看低单位证书，在一些具备自主评审权的国企事业单位，只认可这种证书，且，和人才的薪资待遇，福利待遇挂钩，反而不一定认可人社部门的职称，相反，出了单位以后，单位证书在社会上一般是白纸一张，社会上较为认可的是社会化职称，也就是人社局或者人社局职改办的职称，如果人才打算一直在某个单位工作，办理的这个单位的职称，那么就在这个单位晋升，如果走上社会，比如说进入私企，那么之前办理的单位职称则意义并不大。
02、大专学历和本科学历的人才，如果是正常办理的社会化助理工程师职称，则按照助理工程师四年后正常晋升中级职称即可。
03、如果人才是硕士学历，目前在河北，很多人才选择不考虑助理工程师职称，因为全日制硕士学历人才，专业符合的话，三年后可直接认定为相关专业的中级职称，专业不符合的话，五年后可考核为相关专业的中级职称，时间跨度较短。
04、如果人才具备博士学历，专业符合的话，时间更短，一年后可认定为相关专业的中级职称，三年后可考核为相关专业的中级职称。
05、还有一种情况，就是早期熊老师给过外省人才建议，能办理助理工程师尽量办理，能办理中级职称也尽量办理，趁着还没有要求初级职称，但是很多人才不听，对于这类人才出现了两个结果。
一个结果是当地开始要求助理工程师职称，且，助理工程师四年后可晋升中级职称，没办法，就是四年，从头开始搞吧!
另外一个结果，就是当地人社部门在人才办理中级职称的时候，要求人才必须有助理工程师，但是不要求年限，也就是说，不要求四年后晋升，可当年和中级职称一起申报。
以上就是今天助理工程师几年评中级的全部内容，不同情况人才可能会是不同结果，好了，咱们就说这么多吧，如果说您这里还有任何评中级职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自石家庄客户的评论：一般都是四年吧，我们反正办理的时候都是四年，高学历人家直接认定也可以的好像。
