职称评审辅导

关键词：职称考核认定程序

职称评审和职称考核认定不一样，职称评审程序和职称考核认定程序也不同！

近期，市人社局颁布了新的职称申报指南，其中就包含新的职称考核认定程序，对此，熊老师给大家发一下，希望给人才一个参考，同时，解析一下其中的内容，希望对职称申报人才有所帮助！

职称考核认定程序

职称考核认定程序

原文内容：

考核认定工作原则上每月集中开展一次，具体时间按照认定权限由认定部门规定，市职改办考核认定时间为每月最后一周。

①个人申报。

符合考核认定条件的专业技术人员向用人单位提出申请;

②用人单位考核。

用人单位对申报人员的申报材料进行重点审核把关，经考核评议通过以后在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日;(

③申报材料。

报送。

公示无异议的：

事业单位、国有企业按管理层级和认定权限逐级上报。

非公企业可通过人事代理机构或直接报送各县(市、区)人社职改部门。

④认定部门认定。

认定部门根据认定条件及单位考核评议意见进行认定，并对认定结果进行公示，公示期满无异议的，认定部门对认定结果予以确认，下发批复文件，办理资格证书。

-文章来源：石家庄人社局

比较详细了，内含流程，申报次数，熊老师一一给您解析：

01、重点看字眼“原则上”，不解释，懂的自然懂！

别老说什么人家都说了，一个月报一次，是这么说，实际工作和从业经历情况呢？最后不还加了一句：具体时间按照认定权限由认定部门规定！

02、申报程序主要是四个步骤，其中包含三方责任义务，即个人部分，单位部分，认定部门。