事件背景： 在央企单位做劳务派遣，职称是委托该央企单位评的，想考事业单位了，但是很多事业单位岗位有职称要求，在央企下评的职称事业单位会认可吗? 熊老师解答： 您问的这个问题也是很多人才近期咨询过熊老师的问题，现在行业大背景都不好 ………
事件背景：
在央企单位做劳务派遣，职称是委托该央企单位评的，想考事业单位了，但是很多事业单位岗位有职称要求，在央企下评的职称事业单位会认可吗?
熊老师解答：
您问的这个问题也是很多人才近期咨询过熊老师的问题，现在行业大背景都不好，很多人才想考公务员，想进事业单位，所以都有可能会遇到这种情况，正好今天有这个经典案例，来详细说一下!
很多人才其实没有想过这个问题，尤其是在民营私企里边，他们以为可能职称只有一种，但是实际上职称分为单位内部评审的单位证，还有社会化通用流程，这两种是目前支撑市场上使用率比较高的，也是办理职称人才比较多的，其他的小类咱们就不再赘述了!
如果说这类人才，在央企单位做劳务派遣，职称是委托该央企单位评的，那么这个时候有一个问题，就是这个央企单位是否有单位的自主评审权，如果这个单位本身具备自主评审权的话，很大概率单位给您办理的职称，属于单位申报单位下发的单位证!
如果说委托该央企单位评，但是该央企单位把您的材料申报到了人社部门，或者是在下发之前在人社部门进行了备案，由人社部门下发，那么如果是这种情况的话，多半就是社会化通用职称了!
如果说您办理的证书属于单位证，那么考进事业单位的时候，需要单独提前咨询一下该单位的人事或者领导，因为单位证其实在外单位的实际通用性和适用性来说不是很高，或者直接说很低，多半不太认可!
如果说您办理的这个证属于人社部门下发的社会化，通用职称，那么这种情况下评下来的职称，在事业单位的认可度可能会很高，因为没有比他更高的了，您不在这个单位不可能有这个单位的，证书肯定是外单位的，那么外单位含金量高的肯定属于人社部门的社会化通用职称!
希望能够解决您的疑惑!
来自石家庄客户的评论： 熊老师说的非常委婉了，除非你有关系，人家睁一只眼闭一只眼，否则怎么可能认可，你们单位办理的，你找你们单位去啊！我们为何认可呢？ 来自河北省客户的评论： 多半都是不认可的！
