职称评审辅导

关键词：职称评审应该注意哪些问题

站在熊老师立场上的看法，和人才实际看法，并不见得一样，今天，结合人才经常问熊老师的职称评审应该注意哪些问题？熊老师单独说说人才角度上，应该注意的问题都有哪些？

职称评审应该注意哪些问题

人才角度一：

首先是有规划，有计划。

熊老师们做一件事，需要知道自己需要什么，怎么才能达到要求。

那么就需要去找相关的文件，当年的没有，就去看去年的。自己满足了哪些要求，哪些还没准备，大概需要多久时间准备，做到心中有数。

整个职称中比较费时间的有这么几个部分，一个是业绩整理，第二个就是学术科研。包括了一些常见的加分项，比如论文，课题，专利等等，都是比较费时间的。需要提早准备。

人才角度二：

在重庆，每100个人当中，就有7个是搞建筑的，那在这7个人当中，可能一个工程师也没有，但是在建筑类工程行业拥有工程师职称证书和学历一样，是你找到一份高薪工作的敲门砖，比起考建造师它更简单，更容易获取。

职称评审是有一整套相关的评审流程，工程人才要想评上工程师职称，那么你首先就得先熟悉流程才行。

今天给大家解读一下职称申报的流程以及所涵盖的要点，避免踩坑，建议收藏!

学历资历条件要求

这里熊老师就不再一 一说明了，熊老师之前的文章里初 中 高 都有写明，不是很清楚的可以去翻看然，后对照自身的学历和持证年限。

继续教育学时证明要求

根据重庆市专业技术人员继续教育的有关文件，市专业技术人员继续教育学时每年不少于90学时。继续教育由公需课目和专业科目组成，其中，公需科目不少于30学时。

工作业绩材料要求

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料。即成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

业绩材料基本由三部分组成，分别是过程资料、合同、验收，分别作为不同的证明。

01、过程资料：

评审中比较重要的材料，证明你能否具备专业技术能力的重要凭证。根据申报专业提交不同的材料。

02、合同：

证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的;比较好能有申报人的签字。

03、验收：

体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态。

计算机、英语、论文著作要求

计算机、英语 这两样对于私企已经都不做要求了，但是事业单位，国企要根据单位内部要求准备(具熊老师了解单位内部评审这些还是有要求的)。

至于论文，私企不做强制要求，人才可根据人才自身情况选择。如果要发表需要满足。

在有刊号(ISSN)的期刊上发表本专业学术论文(第一作者)

在有刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文(第一作者)

社保档案要求

这两样是必须要有的，社保是证明你从事相关专业技术工作，有一定的工作经验。

在评职称时你的个人信息是需要档案中心查询验证后才可以申报。所以你的档案还需要补齐你的学籍信息，职称信息，证书信息。

人才角度三：

一、对于申报资格的建议

01、遵守逐级申报规定

如果你想参与高级职称评审，那一般要先有中工资格才行，当然也有特例是可以跨级申报，只是这种情况较少。

02、满足申报学历要求

高级职称评审起码要本科学历才能申报，但这个学历既可以是全日制，也可以是非全日制，因此有意申报高工，但学历不够的朋友就要抓紧时间提升自己啦!

03、满足工作年限要求

在评职称时，无论是初级、中级还是高级都有一定的年限要求，申报人员首先一定要知道高级职称评审任职年限到底是怎么计算的，这样才知道自己符不符合要求。

二、对于业绩成果的建议

01、业绩要够

在过去的职称评审中，曾出现过不少人因为没有凑齐所有的业绩证明材料，最终错过了申报时间的情况，白白浪费一次职称评审的机会。　　

究其原因，一般是因为他们近几年换过工作，现单位提供的业绩不够，需要前单位的业绩，但是没有事先和前单位沟通，拿不到业绩，最终导致申报不成功。

02、收集要全

还有就是一部分人虽然业绩很多，但是提供的材料很少，只有合同、方案之类的，就几张纸，这根本不能证明你在项目里起的作用。　　

这种材料即使报上去了，后面评审多半也是过不了的，所以材料的完整性很重要。项目业绩比较好是提供从开始到结束的所有纸质性文件，越全越好。

三、对于职称论文的建议

对于高级工程师论文发表的问题还是有很多的，比如发表的期刊是否是正规期刊、论文是否是第一作者、论文发表时间是否满足要求、论文重复率等等。

这些问题对高级工程师论文最终能否发表成功是有一定程度的影响，作者需要去把这一项项要求了解清楚，按照要求来发表。

四、关于专利申请

实用新型专利，8-12个月左右拿到证，实用新型专利自己申请成功率不高。

对于职称评审应该注意哪些问题，熊老师说的比较详细了，就说这么多吧，有任何职称申报的问题，问熊老师！