职称辅导

(一)认真做好申报推荐工作。

按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法》(冀职改办字〔2003〕3号)和现行有关申报推荐政策规定，做好以下几项工作：

1.明确人员范围。

在新区各类(含中直驻区)企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才。

从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民。

与新区企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在新区工作不少于2个月的柔性引进人才，均可在新区参加职称申报评审。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。

公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。

2.控制推荐数量。

除评聘结合专业外，现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位，原则上不再组织申报，如有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。

因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报的，要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。

3.组织个人申报。

申报人在规定时间内登录系统，对照申报条件，按照网上申报评审系统填报要求，如实填写申报信息，并扫描上传清晰的相关电子版材料。

非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。

自由职业者由人事代理机构进行申报。

申报人须诚信申报，确保申报材料真实、准确、规范，申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。

4.用人单位审核。

用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作，认真审核申报材料，并对申报材料的真实性负责，确保申报材料的真实、规范、完整。同时，要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作，并对确定的申报人选在单位进行公示。

人事代理机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日，对公示期满无异议的，按照职称申报管理权限逐级上报。

(二)认真做好资格审查工作。

各单位要按照资格审查流程，采取封闭管理的方式，选派专人负责，按照申报条件和有关申报政策，逐级对申报材料进行审查，对不符合申报条件或不符合当前实际职称申报要求的，注明存在的问题，并及时退回。

对于需要补充材料的，一次性告知。

对弄虚作假或举报核实确有问题的，取消申报资格并列入“黑名单”。

在资格审查期间，新区职改办将按照“两随机一公开”制度，组织人员深入基层指导抽查。

新区各行业主管部门、单位加强对下属单位的抽查工作。