职称评审辅导

既然办理职称，人才肯定是想以后使用起来，不受限制，尤其是不受地域限制！

职称证书具有流通性，打破人才流动壁垒，多地开启职称互认!是近几年各地政府都在倡导且实行的重要举措！截止至目前，全国已有多个地区可进行职称互认，已知的有湘鄂赣、江浙沪、京津冀、山东经济圈、川渝地区、内蒙古自治区、攀凉地区等，咱们今天详细来说说这个问题。

职称

尤其是工程行业领域，做工程类工作的朋友们换工作的频率是比较高，所以在评职称前总是比较在意证书能不能全国通用？省得在这边评，换个地方又不管用了，那职称证书到底能不能全国通用呢？对此，咱们详细了解下！

！职称互认是什么?

职称互认是指已取得某地职称主管部门核发确认的职称证书，并受聘专业技术职务的人员，到另一地，可由用人地位考核确认并按岗聘用相应专业技术职务，不需要再更换证书，在另一地也是依旧可以使用的。

近两年，各地陆续颁布了类似职称互认的政策，以上海为例，2021年7月1日，上海市人社局发布《关于印发关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法>的通知》，其中，对于跨区域、跨单位流动到上海市的专业技术人才需要达到什么条件才能经过评审使用，外地的职称又是如何管理等问题做了解答。

！通知内容如下：

01、由人力资源社会保障部门将职称评审权下放到用人单位，实行自主评聘的，其聘任的专业技术人才跨区域、跨单位流动到本市时，向相应专业和级别职称评审委员会申报复核评审，可按照其已取得的最高层级职称进行申报。

02、复核评审取得职称并聘任的，其聘任年限可与同层级原职称聘任年限累计计算。

03、仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称符合国家基本评价标准且属于以下情形之一的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任：

按照国家职称管理相关规定，由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称;

本市已实施只聘不评的职称系列(专业)和层级;本市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列(专业);

通过国家统一组织的专业技术资格评比，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称;

长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称;

军队转业干部调入本市或在本市自主择业的，其在部队取得的职称;国家另有规定的。

04、复核评审的申报材料及程序与常规评审相同。

取得原职称低一层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。

其中，咱们来看官方网文件，根据关于印发《长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才资格和继续教育学时互认暂行办法的通知》中第三章职称互认规定：

01、职称互认的范围为国家统一设置的专业技术职务系列。

02、在示范区就业的专业技术人才，可突破户籍、档案、人事关系的制约，通过现工作单位向属地有关主管部门申报相应专业和级别职称。

03、在沪苏浙取得职称证书的专业技术人才，跨区域流动到示范区工作，且符合国家职称评价基本标准的，不再进行复审、复评或确认，可由用人单位聘任相应的专业技术职务。符合高一级职称申报条件的，可持原职称证书进行申报。

04、经沪苏浙人力社保厅(局)备案的自主评审单位专业技术人才，跨区域流动到示范区的，由用人单位按照国家职称评价基本标准，根据其从事工作岗位和实际水平予以确认或评审。

以前是在一个城市评过职称，到另外一个城市工作，需要各地职称办要进行认证才使用，但如今政策也在渐渐明朗化和放宽，各地也逐渐取消掉了职称认证环节，只需要材料齐全(职称证书、评审申报表)，看长三角地区就实现职称互认了。

除上海之外，各地也都颁布类类似政策，熊老师就把这几个颁布职称互认政策的文件单独罗列了一下，希望可以帮到您!

！山东经济圈职称互认：

简化省会经济圈职称证书审核，淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营等六市的专业技术人员，按照山东省职称标准条件评审通过，取得各市人力资源社会保障部门核准颁发的职称证书的，现已调入济南工作，在济申报职称时，不再办理外地调入人员职称资格确认手续，与济南市核准颁发的职称证书享有同等效力。

！内蒙古自治区职称互认：

近日，按照自治区优化营商环境工作要求：

实现专业技术人才职称信息全区范围内跨地区在线核验，全面提升职称评审规范化、便利化水平。

通过核验录入系统的人员，可通过全国人社部政务服务平台、自治区人社厅网上办事大厅、内蒙古人社APP三种方式查询本人职称证书信息。将实现地区间职称 互通互认，且不用跨地区换证，结束重复核验、认证的历史。

请广大专业技术人员积极行动起来，于4月10日前携带专业技术资格证书到所在单位进行信息采集。 

历年通过各级人社部门社会化评审取得职称证书(2019年之前)的专业技术人员都在此次范围内。

！川渝职称互认：

持有四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局颁发的高级职称证书的专业技术人才，在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认，由用人单位按需择优自主聘任(用)。

申报高一级职称时，可持原证书申报。

！攀凉职称互认：

建立职称资格互认机制。

凡取得攀凉两地市(州)及所辖县(市、区)人力资源社会保障局核发确认的非定向专业技术职务任职资格的人员，在攀凉两地内跨区域流动时，原任职资格无需重新确认，可由用人单位按规定聘任相应的专业技术职务。

申报高一级职称时，可持原任职资格文件或证书，按隶属关系直接申报。

！京津冀职称互认：

实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。

！江浙沪职称互认：

统一相关职业资格评比合格标准和职称评审标准。

对二级建造师、二级注册计量师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等职业资格评比项目，实行统一合格标准、统一证书式样。对考试合格人员，允许跨区域注册执业。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，在部分专业技术领域探索实行统一的评价标准和方式，推进临床住院医师规范化培训资质互认。

示范区内工作经历视作医生、教师等专业技术人员职称评审的基层工作经历。

推进专业技术任职资格和职业技能等级互认。

在两省一市已经按照国家规定评聘专业技术职务的人员，在示范区内跨域从事与原专技职务相同或相近工作的，无需复核或者换发职称证书。

对已经按照国家规定取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员在示范区内就业的，不再要求对技能水平进行重新评价。

！湘鄂赣职称互认：

湘鄂赣三省职称互认。

落实部省合作协议和省委、省政府关于加快长江中游三省协同发展有关要求，经商湖南、江西两省人社部门同意，明确三省评定颁发的职称证书在三省范围内互认，经用人单位考核合格后，可作为用人单位聘任的依据。

截止至目前，差不多半个中国都已经陆续各地，地方，范围内开始执行职称互认了，我们大概可以预想到，职称证书全国通用指日可待！且，中国人社部的职称查询系统也为职称全国通用助力，所以说以后大家就不需要担心证书是不是全国通用，而是更注重自身的能力提升，好了，就说这么多吧，有任何职称办理的问题，问熊老师！