很多从业多年的人才也没有一开始就考虑过助理工程师的办理，所以说等到了一定的工作年限以后，突然发现自己没有职称证书，可能会对自己目前的工作和未来的职业生涯规划有一定的影响，开始考虑评审职称，这个时候人才发现自己并不想从助理工程师开始，看看能不能直接办理中级的职称，今天正好说一下这个问题!
对于没有助理工程师，想直接办理中级职称的这个问题，熊老师能够回答您的是：不一定!分地方!
目前全国各地范围内职称申报的实际政策可能会略有不同，虽然基础条件类似，但是细节上其实并不是特别一样，所以说一定要具体情况具体分析，人才并没有明确告知：人才的档案在哪里，人才的工作单位是哪里，人才的社保在哪里，这是目前实际职称评审过程中应该关心的问题!
说几个通用的条件吧，如果直接办理中级职称的话!
首先第1点，本科学历直接办理中级职称，从学历等级上来说，是没有问题的，本科学历直接办理中级职称，按照河北的政策来说的话，5年以后就可以直接办理了!学历年限也没有问题!
其次第2点，所学专业为园林，从事的实际工作为景观设计，所学专业与从事专业，属于相关专业这一方面也是没有问题的!
第1点和第3点属于中级职称评审的最最基本的要求满足以上这几点还不够，其实重点还是要看人才的业绩成果!
中级职称评审的业绩成果，重点是人才所参与的项目通过这些项目有没有产出，经济效益有没有获奖?有没有在此过程中申请的专利发表了论文等等等等，这才是真正的中级职称评审应该考核的东西!
目前实际园林方向中级职称评审过程中，中级职称，目前针对风景园林这一块，或者园林规划这一块，有不同的几个从业方向的考核，实际在职称申报中将从事封建园林的人才划分，为了科研规划设计施工，养护管理生产工作等等方向的几个方向的工程人才，目前在实际的从业经济考核中，重点针对人才参加过的省市或部委科研项目的研究工作，呃，对于人才编写过的省级行业地方标准，还有人才的一些科研成果是否通过了专家验收并达到国内同类研究先进水平重点考核!
除此之外呢，针对人才参加的国家级风景名胜区规划省市级风景名胜区规划，甚至是城市绿地系统规划，还有风景园林，其他项目规划等方面的工作，也就是规划方向的人才重点考核!
一级二级或者是三级风景园林工程的施工工程验收情况，这种项目是比较常见的，这也是对人才从业经历考核的重点，除此之外呢，就是各类绿地的养护管理和苗木生产能够连续两年达到养护生产，标准的，甚至是一些省级行业地方标准编制，省部级业务主管部门批准实施通过进行一些重点考核!
人才要着重看一下以上的这些工作经历，从业经历方向的考核是否自己参与过，通过这些从业经历来确定后续自己风景园林类，园林景观设计类职称所涉及到的业绩材料的准备!
目前针对中级的园林景观设计，风景园林类人才重点考核的业绩成果第1项肯定是各种省部级的奖励了，比如说市厅级以上的科学技术奖，市厅级以上优秀勘察规划，设计优质工程奖或者是施工监理的优质工程奖，对了，其中优质工程奖肯定是以公布奖项项目单位和主要勘察设计人员的名单为准，勘察设计奖限定额定的人员施工监理等奖项，每项每专业基本上是只限一个人!
如果说人才，在人才的实际工作中参与研制开发，或推广应用新产品，新结构，材料新技术标准新工艺等，并且研究的这些新东西已经投入到了生产，可比性技术经济指标，处于省内先进水平的，或者是经市级以上专业主管部门鉴定认可，这些东西都是比较不错的优质业绩，还有一些人才参与推广应用新技术，并通过了市级以上专业主管部门的鉴定认可。这也是一些比较不错的业绩，很多人才，在实际园林类职称评审过程中是具备此类条件的，这些东西其实是非常优质的业绩成果对于人在后续的评审很有帮助!
除了以上这些之外呢，呃，参与解决设计施工，监理安装过程中一些复杂难题，能够解决的两项两项以上效果比较显著，经过了市级以上专业部门的认可，或者说参与建筑设计施工监理，其中应用了国内省内外先进技术经验，有重要的创新的取得了，社会经济效益的，还有一些人才呢，参与了一些中型的工程，比如说扩建啊，新建啊，技改啊，引进啊等等。这些项目经过研究设计安装调试以后，达到并且通过了省级以上业务，主管部门的鉴定验收，也是在人才实际工作业绩中有一定业绩成果的表现!
剩下的可能如果人才的业绩较为普通，没有参与过什么大项目，或者也没有得过什么奖，那么这个时候人才可能需要专利和论文著作来加持了!
专利层面呢肯定是中级职称，就是发明专利一个或者是实用新型专利两个，这是目前的通用要求论文的话还是一篇即可，但是记得要读注或者是第一作者需要是万方知网维普可以检索到的正规期刊才可以，有些地方呢会重点看人才的技术报告，比如说项目立项报告，可行性分析报告，科学实验报告，研究设计报告，技术论证报告，专利成果报告技术总结，还有工程设计方案及说明，施工组织设计，专项方案，监理规划等等等等，对于技术报告的话，多半很多地区是两篇或两篇以上!
如果说人才提出的科技建议一项以上被有关部门采纳了，经过同行专家评议，认为对科技进步和行业有一定的发展或者促进作用，肯定是需要附带平移的材料的，也是可以算做优质业绩的，还有在企业生产一线工作的人才完成了消化吸收先进技术成果，引进了中型先进设备一项以上，或者是有创新的技术成就，并且通过了市级主管部门的鉴定验收，这些也是优质的业绩!
其实通过熊老师以上所说的人才最头疼的业绩成果方面的问题，人才最担心的点不应该是自己有没有，而是应该担心自己选择哪一个，其实能够申请中级职称的人才手中并不缺业绩，人才真正缺的是自己如何从现有业绩中找出哪个对自己最有利，这才是人才应该考虑的问题。不同从业人才他们有不同的从业方向和岗位，只能说具体情况具体分析!
现在您知道可以直接评中级职称了吗?评园林类的中级职称需要准备哪些东西啊?具体情况具体分析吧，有任何问题可以直接咨询熊老师!
