近期熊老师这边更新了大量的各地职称评审通过公示，目前南方地区很多地方，比如说云南浙江等地已经开始大面积公示了，不知道现在人才们中级工程师评定的怎么样了，进行到哪个阶段了?
对于一些淘汰的人才总是过来问熊老师，说中级工程师如何进行职称评定呢?到底我们应该如何满足他的要求呢?怎样才能提高材料审核效果和实际职称申报通过率?
熊老师详细说一说这个问题。
中级工程师职称评定重点要看以下几项。
第1项就是学历资历。
第2项就是毕业年限。
第3项就是工作年限。
第4项就是业绩成果。
第5项就是专利论文。
第6项就是社保单位。
第7项就是申报地域。
以上7项是中级工程师职称评定的关键所在，很多人才都忽视了其中的一项或者几项才会导致最后不通过，那么咱们详细说一说原因在哪?
先说这个学历资历问题。
学历资历问题，其实直接关系到中级职称的申报方式，您到底选择的是评审还是选择的考核认定?一旦方式选择不同，那么申报条件和要求也一定会不一样的。
正常的中级工程师职称评定最低学历是大专，网上了是不限制的，学历越高申报的难度越低，周期越短通过率越高。
再说这个毕业年限问题。
很多人才不是第一学历，即便说你工作了很多年，你后边有新取得的学历，也要正视这个第二学历的毕业年限问题，因为毕业年限不能跟工作年限混淆，毕业年限是多久就是多久。
正常的中级工程师申报，无论是选择考核认定还是选择评审，都对毕业年限有一定的考核要求，但是很多人才忽视了这个问题，总认为我工作多少年我就能报错，工作多少年并不能替代您毕业多少年。
再说工作年限问题。
工作年限问题和毕业年限都是需要同时满足的。
如果说您是正常的中级工程师职称，评审第一学历的话，一般毕业年限和工作年限所处的关系是毕业年限，不少于工作年限。
如果说是第二学历的话，那么第二学历的毕业年限一般也不会少于两年。
职称属于专业技术资格，专业技术资格就是考核你的专业技术水平和能力，一定是需要有相应的专业技术工作经历的，如果说你的工作年限不够，你的毕业年限够，说白了你虽然学的这个，但是你压根没有干这个其实到最后的评审还是不行的。
再说业绩成果问题。
业绩成果它本身就包含专利成果和论文成果，但是熊老师就先把它抛开，咱们单独说这个业绩成果的问题。
这里所说的业绩成果主要是人才参与过的一些项目材料，比如说项目合同，施工合同，设计合同，该预算这属于基础的工作内容业绩，那么这个成果呢，就是跟业绩是脱离开的，比如说您在人才的实际工作中产生了一些科研成果，产生了一些经济效益，产生了一些荣誉以及奖励奖项，这都属于成果，这两个东西本身就是相辅相成的。
业绩成果是中级工程师职称评审中必须必须必须必须有的东西，很多人才总说我工作多少年，你工作100年，你没有成果你也是白搭，不要再说什么，我工作多少年了，你想想但凡申报职称的哪个不是工作十来年啊，这有什么值得骄傲的呢?
再说专利论文的问题。
专利和论文是现在目前大部分人才中级工程师职称评定过程中使用最多的东西，因为它具备含金量，但是呢难度就不是那么大，所以现在人才选择的会多一些。
它不像其他业绩成果，比如说国家级省部级的奖励这个东西太难了，一个公司也不见得有几个，比如说科研奖项甚至产出经济效益的这些这个就更少了，所以说大部分人才还是选择论文和专利居多，那么这个论文专利在申报中级工程师职称的时候就要注意要求了。
论文和专利从来都不是你申请了就算完事也不是你发表了就算完事，他有很多诸多其他的条件，比如说检索网站，比如说查重率，比如说发明人的排名顺序前后，这都是有具体要求的。
再说社保单位的问题。
从2020年开始，熊老师就一直在强调这个社保的问题，因为社保当时已经开始，因为2019年中国人社部发布的全国社保联网的通知影响到了，也就是说国家的大趋势其实就是社保联网，这跟地方没有关系。
整体的大背景就是社保联网，那么社保跟职称本身就是挂钩的，如果您不注意自身的社保问题，那么后续对职称申报人才证书的使用势必会有一定的影响，或者说是很大的影响。
最后咱们再说这个申报地域的问题，很多人才都忽视这个问题，上来就问评审条件是什么，你都不知道你办的是哪儿的，你怎么说评审条件呢?熊老师可以告诉您的是基础的评审条件大体是一样的，但是细节方面一定是各有不同的，各地都有各地的小政策。
以上就是今天熊老师想说的中级工程师如何进行职称评定，俗话说授人以鱼不如授人以鱼，教给您技巧可能会更好的帮助您，就说这么多吧，有任何中级工程师评定的问题，直接联系熊老师!
