中级职称怎么评定?很多人才都问过熊老师，这个问题正好今天就说的宽泛一些吧，因为您问的问题实在是太宽泛了，很多您自身的情况不了解，只能是从通用的条件上来说一下。
您这边挂了一嘴说的是条件不满足怎么办?这个条件不满足，不知道您所谓的条件是指哪个部分?是学历部分，是专业部分，是年限部分，还是说工作经历部分，还是社保部分，还是单位部分，还是业绩成果部分，不知道你哪个部分是不满足的，所以咱只能说一下通用的条款了!
首先学历等级方面中级职称办理最低学历是大专，这个学历等级肯定是比较好不要逾越的，因为学历现在已经很普及了，现在纠结学历的问题实在是有点儿差劲了!
所学专业与申报专业，还有从事专业三者专业应该是一致的，不能说您学的是a，您做的是b，您想评审c，这是肯定不行的!
这个考核年限问题，也需要注意!考核年限考核的是您的毕业年限和工作年限，请记住这里说的是和不是或，毕业年限不代表工作年限，工作年限不能替代毕业年限!很多人才上来就是我工作多少年了，您工作多少年都没用，您毕业年限不满足就是不满足!
以上几个点是基础学历方面的一些要求，看看您哪方面有欠缺?
业绩成果层面包含的东西比较多，比如说这个论文成果专利成果荣誉奖项成果，经济效益成果，这都是您的业绩成果它的展现形式，针对不同人才的不同从业经历的不同岗位，所涉及到的不同的部分是不一样的!具体表现形式要看您自身的一些情况，才能判断出来到底是否符合要求!
如果说业绩较为突出的话，比如说有国家级省部级县区级的奖励，那么申报中级职称的时候，多半问题是不太大的!
如果说业绩较为一般的话，那么论文和专利基本上都是要准备的了!
论文的基本要求无非就是万方知网维普上可以检索的个人独著或者是第一作者，作者排名太靠后的就不要了!
专利的基本要求无非就是实用新型专利或者是发明专利发明人一般就是前三名或者前4名，多半也是可以的!
以上是几个通用的条件，您要是担心自己不符合要求的话，可以联系一下熊老师，看看您到底是哪里不符合要求具体情况具体分析!
