中级职称都是终身有效的，可以终身使用的！
你想多了吧？
很多人才都问熊老师，中级职称有有效期吗？我是不是能一直用到死？你真的想多了，没有你想的那么简单！
其实对于这个问题，熊老师可以告诉你的是证书本身没有有效期，但是往往是证书结合人才使用，一旦结合人才使用，它其实就有有效期了！
不知道人才之前是否还记得熊老师每次都跟人才说，如果说你已经50多岁了，你就没有必要浪费时间去办理职称了，一个是浪费的时间精力比较久不一定能下来，另外一个可能你刚刚下来用不了两年你就退休了，人才估计对熊老师说的这个可能有印象！
说白了一点原因就是这个证书本身没有问题，证书会跟你一辈子，但是一旦等你到了退休的年龄，那么这个职称能不能用其实是个未知数！
别人用你的证书无非是资质，无非是项目，那么这个时候就关系到社保的问题了，你说你都退休了，别人还怎么给你交社保啊，别人没法给你交社保，你这个证书怎么用啊？你就用不了了！
在实际的用处当中，这两项就已经限制了很多人才，很多人才用这个证书往往用在更多虚的层面！比如说一些返聘，比如说名医专家科做教授，他可能只会宣传宣传你，他涉及不到给你上社保的问题！所以这个时候可能还有一点用处！且，目前养老金增发的问题，不知道人才关注过没有？
绝大多数人认为，职称仅仅只是在职时薪资的保障、能力的象征，但很少有人知道，在退休以后职称的作用也非常大。
如：企业返聘、再就业等情况下有职称和没职称还是有很大区别的，另外，不同的职称也影响着退休后养老金的多少。
间接影响
养老金的计算方式主要是以积累缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户金额等有关。
通常具备中级或以上职称的人群大多数能在工作单位中担任骨干岗位及职务，职称等级越高，相应的工资水平也就越高，社保缴纳的基数也就越高。
按照养老金的计算方式，其实职称已经在间接的提高你的养老金。
直接影响
近日，成都人社局明确发布除了增发养老金项目以及增发比例：取得部、省级以上评定的高级职称、高级政工师、高级技师，且在退休以前一直被企业聘用并发布给聘用证书、聘用通知书的人员，按照0.10%比例增发养老金。
备注：同一项目多次获奖的，按所获最高项计算增发比例;不同项目获奖的，增发比例可以累加计算，但最高不超过0.3%。
因此，职称对于我们的影响不仅仅是在职时期的升职加薪，更是退休后生活来源的基础保障
现在您知道中级职称有有效期了吗？其实是有的，证书本身没有，但是与人才结合以后那可能就会有！
