职称评审指南

关键词：工作单位和社保对不上怎么报职称

其实社保问题，相信人才们也陆陆续续发现问题很大了，没有社保无法申报职称，且，社保对应问题也是大问题！

很多人才都有工作单位和社保对不上怎么报职称的疑问，因为自己因为各种各样的原因无法保证社保与单位一致的要求，担心不知道怎么申报，熊老师今天可以告诉您四种情况，前三种，问题不大，但是如果您是第四种，就要小心了哦，因为问题很大！

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称这个问题，从2020年社保严查开始，很多人才就都遇到过，很多人才都说，如果我的社保和实际工作单位对不上的话，可以申报吗?熊老师可以告诉您，如果你是以下三种情况的话，是可以申报的：

01、劳务派遣单位

劳务派遣的情况人才是最多最多的，很多人才都是劳务派遣情况，尤其是一些大单位，无法进入到正式工的行列，比如说某铁，某建等等，国企，私企，事业单位都有，那么这种情况的人才难道就不评审职称了吗?未必，你在a单位签劳动合同，在B单位交社保，而且在B单位工作，是因为a单位和b单位中间签了一个劳务派遣协议，你把对应的劳务派遣协议提供上，然后对应的社保证明提供上就可以啦，因为这种情况的人才本身就是存在的，而且不是少数，即便社保单位对不上，也不用担心工作单位和社保对不上怎么报职称的问题。

02、分/总公司工作

很多人才所在单位属于大单位，一般都是一个总公司，然后多个分公司，这种类型人才有两种情况：

人才可能在总公司工作，然后用分公司申报，因为分公司是河北的，需要用河北的分公司。

熊老师见过不少这种人才，因为河北申报职称，需要用河北本地的单位，人才如果也是这种情况，就会出现工作单位和社保对不上的情况，这种情况，人才提供总公司和分公司的关系证明，提供工作证明和社保缴费记录，一样是可以申报的。

工作单位和社保对不上怎么报职称

人才，在外省某地分公司工作，然后用河北的分公司申报河北的职称。

这种情况就比较远了，需要证明总公司与各个分公司的关系，同时提供社保缴费记录，再有就是业绩问题，很多人才虽然在外省某公司主要工作，但是依旧会参与河北的分公司一些项目，这种情况申报的时候的也要注意的。

人才，在外地分公司工作，但是河北用总公司申报职称。

比如你在河北总公司单位签劳动合同，实际在外省分公司单位工作，社保也在分公司单位，那你提供总分公司的一个关系说明就可以啦，然后再附上对应的社保证明。

03、人力资源公司代缴

第三种呢，是人力资源代缴的情况，这种情况多数是自己单位委托第三方代缴，或者人才自己委托第三方代缴的情况，虽然实际你和a单位签合同，但是社保由人力资源第三方公司代缴，那你提供对应的代缴协议就可以啦，证明您是代缴的，不是单纯的不对应。

如果说您是以上三种情况的话，那么最后申报职称的时候，是没有太大影响的，提供相应证明即可，但是如果您是第四种，熊老师个人建议必须考虑工作单位和社保对不上怎么报职称的问题，因为极有可能影响您最后的申报，甚至还会产生更大别的影响，那就是：“外单位使用”!

工作单位和社保对不上怎么报职称

有的人才有上级职称证书或者建造师证书，这些证书并没有实际在自己工作单位使用，而是外单位使用到了外单位，这种情况下，您就要小心了，熊老师一直跟人才说，不要轻易外单位使用，不要为了外单位使用办理职称，其中就有这方面原因，举个最简单的例子，假如说您在石家庄工作，这个单位没有给您缴纳社保，但是您的一级建造师外单位使用到了保定，您的社保也在保定这个为，如果您是这种情况申报职称，一般会出现异常，因为这是严重的社保对不上加违规外单位使用，这是坚决不可以的，所以说，这种情况的人才，一定小心这个问题。

好了，以上就是今天工作单位和社保对不上怎么报职称的全部内容，如果你是以上三种情况的话，提供对应的佐证说明就可以正常申报啦，如果您是第四种，请立即停止申报，熊老师关于工作单位和社保对不上情况这个问题就分析到这里，如果有任何其他工程师职称申报方面的问题的话，随时欢迎咨询职称申报老师。