您是不是以为职称破格申报只要有钱就可以？您是否认为所谓的职称破格申报仅仅是针对学历不符、专业不符、年限不符的人才呢？错了！职称破格申报从来都没有您想象的那么简单，且，一年也没有几个真正的职称破格申报的人才通过的，何来那么多 ………
关键词：职称破格申报
您是不是以为职称破格申报只要有钱就可以？您是否认为所谓的职称破格申报仅仅是针对学历不符、专业不符、年限不符的人才呢？错了！
职称破格申报从来都没有您想象的那么简单，且，一年也没有几个真正的职称破格申报的人才通过的，何来那么多职称破格申报呢？今天的内容，可能会颠覆您的认知！
职称申报这件事，一定存在不少人才学历等级不够，所学专业不相关，专业跨度大，年限考核不满足等等，学历资历方向的问题，因为学历资历本身就是职称申报的一个门槛，是先决条件，近几年打破学历和资历限制来申报职称这件事，也一直被人才提起，近几年来，职称申报除了正常晋升，一步到位（直接申报）等方式外，职称破格申报也开始大量被人们提起，但是您真的了解职称破格申报吗？您以为的破格申报真的是破格申报吗？
首先在职称申报的舞台上，多种形式的申报方式，迎合了大量不同情况的人才，越来越多的人通过职称破格申报打破了学历和资历的限制，获得了高级职称，但是开头文章中的那个为何说不对，因为职称破格申报的人才需要办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您仅仅是因为学历资历不够，并没有业绩突出的话，只能说您能力水平不行，不代表您能参加职称破格申报，咱不能说我不行我有理啊！但是很多人才都以为只要我学历资历不够，我就能参加破格申报，想什么呢？一定要记住，如果您业绩不突出，那就只能等学历资历满足了再申报，如果您业绩突出，那么您的职称破格申报可以参考以下几点：
01、适用情况
河北职称破格申报，针对的是学历资历不够，但是业绩突出的人才，以电子工程举例：
对不具备规定学历(学位)，符合现职称规定年限要求，即学历不符，或具备规定学历(学位)，取得现职称2年以上，即年限考核不够，但是人才业绩突出，做出重要贡献，具备下列条件的，可破格申报：
(一)获国家级科学技术奖，或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，(以奖励证书为准，限额定人员)。
职称破格申报
(二)具备下列条件之一：
1.参与主持推广新技术、新工艺和科学技术成果转化等方面3项以上，取得重大经济效益和社会效益，处于本行业领先水平，或参与主持完成省(部)级2项或市(厅)级工程项目4项以上，取得显著的经济效益，并通过省级权威部门鉴定，填补了省内外技术领域空白。
2.在核心期刊发表具有本专业较高学术水平论文3篇以上，或在学术期刊发表本专业论文5篇以上(其中核心期刊2篇)，或出版本专业学术著作1部(独著10万字以上，合著20万字以上其中独立完成10万字)。
针对人才破格申报的，突出业绩是主要支撑你完成职称破格申报的先决条件，没有突出的业绩，就无法参加破格申报，无论是电子工程专业还是说其他专业，没有专利、没有获奖、没有各种著作是不能参加职称破格申报的。
02、申报形式
破格申报形式，不同于职称晋升和一步到位，且，难度极大于他们，要求极高于他们，如果你满足以上破格申报条件的话，你可以根据人才自身的材料情况进行一个综合打分，看看自己究竟比别人优秀多少，要求是一个大体的门槛，但是无法排除有更加优秀的人才也和您一同比对，前期的申报就是满足一个门槛，真正的评审后期还有大家的横向对比，满足基本门槛不能说明啥，和大家放在一起优秀，那才是真的优秀！
03、材料准备
材料方面，重点就是四种，一个是论文著作，一个是专利证书，一个是业绩荣誉以及奖励，还有一个立项，这四者是目前人才职称破格申报提供较多的，我们再来看一下具体怎么准备呢？
论文著作方面，核心期刊等是优秀期刊的标志，切记，是核心期刊，现在职称申报，论文的比重根本不高，不要再想着我多发几篇普通论文来代替核心期刊了，普通论文终究是普通论文，发一百篇也是普通论文，也不如一篇核心期刊，普通期刊的话，数量够，质量够，即可，核心期刊，越多越好！
专利证书方面，一般职称破格申报的，尤其是还是高级，基本肯定是发明专利为主了，实用新型专利是中级职称正常申报用的，职称破格申报高级，必须是发明了，且，比较好是第一发明人！如果说因为这个专利还为公司带来了经济效益，附上经济效益证明是比较好的！
业绩荣誉以及奖励，优秀业绩是重点，是职称申报中重点的重点，各种省部级项目，获奖，改革等等，都是大部分人才职称破格的保证，为何有的人才从来不用担心通过率，因为太优秀了，越是这种优质项目，越能保障通过率！
科研立项方面，科研方向的人才和施工方向的人才还不一样，有的人才是依附于一些项目做科研，但是有的是单纯的科研反向，和施工类人才还不同，对于立项方面，熊老师提个醒，单独的立项没有多少实际意义，您得有成果出来才行，很多公司都有立项，最后都是不了了之，所以说，成果、经济效益都是一个好的证明，这才是比较重要的！一定的依据和佐证材料才是人才职称申报的有力证明！
以上就是今天职称破格申报的全部内容，对于想进行申报的人才，可以联系熊老师合理规划一下，毕竟，一个人才一个情况，如果情况都不分析，是没有办法合理替您规划的，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自河北省客户的评论：一般人根本没法破格申报，要求太高了，自己啥也没有，还想着破格，想多了！
