职称怎么评？看了这么多文章，是不是感觉还不会？今天，熊老师更新一下新人社局发布的职称申报指引，针对人才职称申报工作，人社局已经有了新的申报说明指导，对于职称怎么评的问题？熊老师也单独做了解析，下面就是详细版的职称申报指 ………
关键词：职称申报指引,职称申报工作,职称怎么评
职称怎么评？看了这么多文章，是不是感觉还不会？
今天，熊老师更新一下新人社局发布的职称申报指引，针对人才职称申报工作，人社局已经有了新的申报说明指导，对于职称怎么评的问题？熊老师也单独做了解析，下面就是详细版的职称申报指引，希望对职称申报人才有所帮助！
【职称考核认定条件问题】
原文内容：
考核认定包括员级、助理级、中级三个层级。申报人员应政治思想过硬，具备良好的职业道德、敬业精神和履职能力。相同或相近专业各层级专业技术资格考核认定条件如下∶
(一)大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定员级专业技术资格;
(二)中专毕业后，任员级专业技术职务满4年，可申请认定助理级专业技术资格;
(三)大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年或任员级专业技术职务满2年， 可申请认定助理级专业技术资格;
(四)本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定助理级专业技术资格;
(五)硕士研究生毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定助理级专业技术资格;从事本专业技术工作满3年，可申请认定中级专业技术资格;
(六)本科毕业后未考核认定职称，后又硕士研究生比业，且从事本专业技术工作年限累计满3年(其中硕士研究生毕业后工作须满1年， 可申请认定中级专业技术资格;
(七)博士研究生毕业后，在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月，可申请认定中级专业技术资格。
从事专业与所学专业不相同或不相近的专业技术人员，在上述规定的专业技术工作年限基础上，根据实际情形延长2年考核认定，需提供专业技术工作经历及相关业绩材料，例如教师的课时量和教案，工程技术人员
参与项目建设的佐证材料，科研人员的科研项目或代表作，农业技术人员从事农业生产、技术推广的相关材料，文化艺术人员的代表作，以及其他能够反映申报人员工作经历和业绩的材料等。
对于职称考核认定条件的问题，熊老师认为，需要注意以下几点：
01、员级职称办理的比较少。
02、大专学历和本科学历办理助理工程师职称考核认定的是最多的。
03、本科学历+研究生学历人才，本科不少于三年，说是不少于一年，也可以直接认定中级职称。
04、跨专业申报，增加两年考核时间。
【职称转系列改评问题】
原文内容：
因工作需要，相近专业转系列申报改评相同级别任职资格，须在现岗位工作一年以上。
改评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级专业技术职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格需累计任下一级专业技术职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。
对于职称转系列改评的问题，熊老师认为需要注意以下几点：
01、如果想转评新专业，应该是工作一年后再开始，而不是打算换行业的时候开始。
02、一旦改评后，想晋升中级职称，则助理工程师不得少于五年，如果是晋升副高，则中级职称满足六年。
03、其他该满足的还是要满足的。
【民营企业人才可以一步到位参加职称评审问题】
原文内容：
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于印发
民营企业人才首次申报职称
在满足相应系列(专业)职称评审条件的基础上，从事本专业或相近专业工作5年以上，可申报评审中级专业技术职务任职资格。
从事本专业或相近专业工作11年以上，可申报评审副高级专业技术职务任职资格。
从事本专业或相近专业工作16年以上，可申报评审正高级专业技术职务任职资格。
此政策和目前人才实际申报过程中申报情况有所不同，大家需要注意以下几个问题：
01、重点说的就是民营企业一步到位申报职称。
02、所谓一步到位，就是越过低级别职称，直接申报高级别职称。
03、此政策条文，还有待商讨，因为只标记考核年限，对于学历等级还有专业类型没有说明，所以细节方面有待考究!
原文内容：
按照《河北省人力资源和社会保障厅关于印发
相同或相近专业的界定原则上根据国家教育部颁布的：
《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》
《普通高等学校本科专业目录》
《本科新旧专业对比目录》
《全国高职高专指导性专业目录》
《高职高专与本科对照目录》
《中等职业学校专业目录》
对照本人工作岗位的专业技术性质，来界定从事和所学专业是否一致或相近。
其实对于职称相同或相近专业如何界定的问题，熊老师认为，就看您工作范围定即可，大方向一般都是不会错的，或者您直接联系熊老师
【申报职称时的学历、学位、资格、工作年限、业绩、退休年龄计算问题】
原文内容：
申报参评人员的学历、学位、资格、工作年限、业绩等截止时间为本年度12月31日。
申报参评人员的退休年龄截止时间为本年度6月30日。
其中评聘结合专业退休年龄截止时间为本年度12月31日。
对于这个年限时间计算问题，熊老师认为还是要注意以下几点：
01、主要说职称，职称就是本年度的12.31，但是在实际申报过程中，差一两个月，其实问题不大，专家老师很少跟您计较。
02、一般申报到评审是6-12月左右，人才如果符合考核年限时间大概在这个范围内，一般问题不大。
原文内容：
按照《关于印发
技能人才不用担心了，是可以申报的，其实很多人才早就申报了，人家怎么归类是人家的问题，您怎么选择工作岗位是您的问题，很多人才实际工作中压根就没有分那么清楚。而且实际申报中的人才，很多都有各类技工证。
【哪些人可以参加职称评审】
原文内容：
在我市各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者。
与我市企业签订工作协议1年以上且每年累计在我市工作不少于2个月的柔性引进人才。
符合政策规定的技能人才，均可在我市参加职称申报评审。
不得申报的情形。
受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员。
出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人员。
病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员。
无故不参加年度考核或在规定任职年限内考核确定为基本合格等次及以下人员。
公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员。
原文内容已经非常详细了，哪些人可以参加职称评审?哪些人不可以参加职称评审?相信您心里有数了吧!熊老师需要强调几点：
01、为何熊老师这几年重点跟人才强调社保问题，目前与单位签订劳动合同的民营企业、私企签订劳务合同，缴纳社保的人才，属于第一类可以参加职称评审的人才。
02、第一条中说明了，专业技术工作的自由职业者，此条可能会对未来河北职称评审有一定影响，因为很多人才并没有在单位工作，而是采取的灵活就业形式，此条对于没有签订工作单位的人才来说，无疑是一件大好事!
03、第二段中，其实可以针对性对于一种人才说明，就是分总公司人才类型，很多人才签订的分公司，但是人是总公司的，来回各地跑，这种人才适用于第二种。
04、对于不能申报的人才，总体来说就是，不能有违法违纪情况，公务员不可以，目前没有实际工作的不可以。
【什么是职称评审】
原文内容：
职称评审是按照比较新的实际职称评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
其实对于什么是职称评审这个问题，您可以这么理解：
01、人才经常把职称评审理解为职称的全部，但是，其实仅仅是职称的一种。
02、职称，不仅仅有职称评审，还有职称考核认定，职称评审，职称以考代评，职称考评结合!
【什么是职称】
原文内容：
职称是指专业技术人才的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。按等级分为∶助理职称、中级职称、高级职称、正高级职称。
人社局回答的也比较简单，熊老师再用通俗的话说说这个问题：
01、首先明白一点，职称时考核您专业技术水平与能力的东西!
02、按照级别，分为初级、中级和高级，如果再说详细点，就是：员级、初级、中级、副高级、正高级!
是不是够简单，您也不用看什么职称发家史，既然您看这个问题，估计就是有需求，不管是现在有需求，还是未来有需求，看一看了解下总没坏处，以上这些信息对职称申报人才来说，基本够了，再不懂的，问熊老师!
【已经考试取得职称证书的是否还要参加职称评审】
原文内容：
国家已统一实行以考代评的职称系列(专业)，参加国家组织的考试，不再开展相应层级职称资格评审。
说的比较简单，但是熊老师认为实际工作和从业经历情况并非如此，毕竟站的角度不同：
01、角度真的不一样，人社局是可以说不用继续评审，但是能不能评审，要不要评审，不得是用证单位说了算吗?
02、如果您所在单位就要求您必须是评审的证书，那大部分人才还是得评审一次!
03、如果说人才之前考试的证书在部分地区政策不认可，依旧还是得在当地评审一次!
04、证书能否使用，重点考虑用证单位，你说了不算，我说了也不算，用证单位说了算!谁用您问谁?
【职称申报过程中需要注意什么】
原文内容：
同一年度内，申报人员不得同时向两个及以上同级评审委员会报送申报评审材料，也不得将评审未通过的材料再送其他评审委员会评审。
原已取得相应专业和级别职称资格，因工作岗位变动不再从事原专业技术工作，需改评相应系列(专业)同级职称资格的，须严格按照职称改评系列(专业)评审程序进行申报。
简单两段话，涉及到的内容很多啊!咱们详细说说：
01、人才，在同一年中，申报人员不得向两个及以上评审委员会报送材料，很多人才不理解，这么说吧，有人才会问，我能不能一边评审建筑，一边评审机电，一个道理!
不能，坚决不能，当年度评审，只能是申报一个专业，一个级别，一个系列!
02、人才申报过程中，假如人才本身专业划分不明显，比如说可以报名建筑中的机电，也可以报名机电工程中的机电，那么建筑机电没有过的话，这个材料不能再报送到机电工程中了!
03、职称改评很多人才也咨询过，这次也有明确说法，可以改评，尤其是针对换专业工作的人才们!
原文内容：
按照《河北省人力资源和社会保障厅关于公布
大家可以看看详细的职业资格对等职称目录文件，其中涉及到的可以对应的证书，人才其实是不用担心使用问题的，但是有几个问题需要注意：
01、职业资格是可以对应相应层级和系列的职称，但是，对应是对应，也仅仅是对应，不是说您对应了，就可以直接办理一个同级别的职称了。
02、人家重点要说明的是，用来申报高一级职称的时候，替代上级职称使用，这个才是重点!
原文内容：
申报中级专业技术职务任职资格，大学本科毕业后从事本专业技术工作一年以上，大专毕业后从事本专业技术工作三年以上，并取得助理级专业技术职务任职资格六年以上;
申报高级专业技术职务任职资格，大学本科毕业后从事本专业技术工作二年以上，并取得中级专业技术职务任职资格七年以上。
此次申报指南中，针对后取得学历人员晋升专业技术职务任职资格时间如何计算的问题，有了变动：
01、通过以后取得学历晋升中级职称的人才们，如果您后取得学历类型是本科，那么这个本科至少需要一年，如果是大专学历的话，大专至少是三年，切，助理工程师不少于六年!这一条一定要重点看!
因为早期的政策要求是，无论大专还是本科，都是满足两年即可，切，助理工程师不是六年，是四年，哎，一直建议人才早早办理，现在傻了眼了，直接干六年了!
02、如果是申报高级职称，本科学历不少于两年，并取得中级职称不少于七年，这也是很多人才问的，说中级五年后晋升对吧?
其实对，也不全对，您要是第一学历本科，那是五年，但是第二学历本科，就是七年，这个政策来源于《关于我省职称工作若干问题的政策规定》冀职改办字[2004]127号文，其中就说过这个问题，后取得学历人才晋升副高，不是五年，而是七年，很多人才都说，这都是老政策了，是不是就不执行了，熊老师本来还犯嘀咕，现在一看，呵呵，看来是要坚决执行下去啊!
【什么是职称评审中的后取得学历】
原文内容：
对先从事专业技术工作，后取得符合《专业技术职务任职资格申报评审条件》学历的专业技术人员，其所取得的学历为后学历。
内容简单，但是熊老师有部分内容需要补充：
01、先说原文内容解析，其实说白了，就是对于开始工作后的人才，后来又办理了学历提升，这些学历都是后取得学历。
02、不过对于后取得学历的问题，熊老师必须说，后取得学历和职称评审中的后取得学历不同，职称评审过程中对于学历有单独的要求：
▶2002年之后的国内学历，需要在学信网检索，也就是需要办理职称证书的人才具备学历电子注册备案表。
▶2002年之前的国内学历，大部分没有检索报告，需要去学信网单独做认证!
▶对于国外学历人才，需要在中国留人才服务认证中心单独做学历认证!
▶最比较重要的一点，注意您的专业，如果说打算提升学历，或者需要用提升的学历办理职称，那么这个学历所学专业需要是相同或者相关专业!
【职称考核认定程序】
原文内容：
考核认定工作原则上每月集中开展一次，具体时间按照认定权限由认定部门规定，市职改办考核认定时间为每月最后一周。
①个人申报。
符合考核认定条件的专业技术人员向用人单位提出申请;
②用人单位考核。
用人单位对申报人员的申报材料进行重点审核把关，经考核评议通过以后在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日;(
③申报材料。
报送。
公示无异议的：
事业单位、国有企业按管理层级和认定权限逐级上报。
非公企业可通过人事代理机构或直接报送各县(市、区)人社职改部门。
④认定部门认定。
认定部门根据认定条件及单位考核评议意见进行认定，并对认定结果进行公示，公示期满无异议的，认定部门对认定结果予以确认，下发批复文件，办理资格证书。
比较详细了，内含流程，申报次数，熊老师一一给您解析：
01、重点看字眼“原则上”，不解释，懂的自然懂!
别老说什么人家都说了，一个月报一次，是这么说，实际工作和从业经历情况呢?最后不还加了一句：具体时间按照认定权限由认定部门规定!
02、申报程序主要是四个步骤，其中包含三方责任义务，即个人部分，单位部分，认定部门。
【职称考核认定】
原文内容：
对普通大中专院校全日制毕业生及国家承认的其他中专以上学历人员开展初级职称考核认定。
对硕士及博士研究生(指既有学历又有学位)开展中级职称考核认定。
考核认定不含"以考代评"专业。
简单，明了!下面熊老师给大家还是说一下具体的意思：
01、初级职称考核认定和中级职称考核认定同时存在!即，中级职称可以参加考核认定，初级职称也一样可以。
02、目前很多省份已经取消了中级职称考核认定，但是河北依旧可以!
03、初级职称考核认定对于学历要求较低，但是中级职称考核认定，对于学历要求较高!
04、以考代评的专业，比如说经济类，无法考核认定!
05、如果您想参加中级职称考核认定，那么研究生学历的学位证一定要准备好，很多人才参加评审，本科也没有学位证，目前实际申报问题不大，但是考核认定中级职称，必须有学位证!
【申报职称评审渠道】
原文内容：
民营企业专业技术人员按照属地原则一般在劳动关系所在地(已签订劳动合同的现用人单位所在地)自愿参加职称评审，经申报人申报、所在工作单位审核公示无异议后，按照职称评审管理权限逐级上报。
事业单位人员根据隶属关系逐级上报。
网上申报，职称申报人员登录河北省职称申报评审系统(https∶//111.63.208.111/zctb/#/)填写相关信息并按要求上传相关材料，完成后提交至上级部门进行重点审核。
哈哈，政府机关部门的回答永远这么简单干练，看到这个申报职称评审渠道的原文内容心里有何感想呢?下面熊老师来简单解析下：
01、民营企业专业技术人才那句话中相信人才已经明白了，很多人才问申报职称跟档案有关系吗?申报职称跟户口有关系吗?不说别的，就目前石家庄实际人才情况来说，要求里面也很清楚了，就是一个劳动关系所在地!
这个劳动关系所在地无非就两点，你社保在不在这里，你是不是在这里工作，就完了!
02、民营企业人才申报中还涉及到一点，为何熊老师一直说协助工程人才上报，为何一直说人才单位需要配合，您看看说的就明白了，就得经过您单位审核无意义后，才能逐级上报啊!
03、河北目前职称申报系统是河北省职称申报评审系统，这个系统一直在调整，一个在更换，目前真的不稳定，建议人才何时申报，再看何时的政策即可!
【职称评审程序】
原文内容：
职称评审一般按照个人申报、用人单位审核推荐、人社职改部门和业务主管部门逐级审核、呈报至相应的评审委员会组建部门(单位)。
中级职称由评委会组建部门(单位)制定科学合理的评审方案组成本届评委会并组织评审、评审工作结束后将公示期满无异议的评审结果向市职改办备案。
高级职称由高级评委会组建部门组织评审并将评审结果报省职改办备案。
是否足够简单精炼!以上就是人社局给出的新的职称评审程序，此程序中，无一句废话，全是要点!详细来说，要注意以下几个要点：
01、此职称评审程序中，第一句就涵盖了四大流程：先是个人申报，然后是用人单位审核推荐，推荐完毕申报后，就是人社职改部门和业务主管部门逐级审核了，审核完毕，最后是报到评审委员会组建部门!
02、中级职称，重点说的是市职改办备案，在这里跟大家强调，中级职称省里也可以办理，并非全部都是市级单位，而是此职称评审程序为市单位下发。
03、高级职称结果报省职改办备案，您会不会觉得，你刚说这是市里发的，怎么现在又说省里，因为高级职称最终的评审结果一定是由省里负责的，市里是没有权限的!即便说前期申报到市里，最后也会回归到省里!
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来自石家庄客户的评论：谢谢指导，现在办理职称好办理吗？单位的几个领导办理了两次都没有通过，也不知道是哪里的问题？能指导下吗？去年申报就是因为专利，今年申报还是因为专利的问题，听说北京开始查论文了，不知道真假，几个朋友因为听说一票否决好像针对论文，已经开始换论文了！
