职称评审指南

关键词：职称证书

对于职称证书申报，初级还好，中级人才也认为很简单，但是，评高级职称，难度实在不小！

其实按照人才职称证书申报的情况来看，评高级职称对很多人才来说，基本就到头了，这里说的是副高，要是正高，很多人才是想都不敢想的，那么，评高级职称难吗？

职称证书

发现没有，有多少人才现在30多了， 初级都没有办理，您问他，他说我等着直接办理中级或者副高呢？但是您考虑过政策要求吗？等您到了想直接办理中级或者副高的时候，政策还允许吗？但是有的人才35岁左右，甚至更小，高级都下来了，30多点就评上了高级职称到底有多厉害？

职称证书

倘若按照本科学历资历作为例子，正常情况下22-24岁毕业，23-25岁就能获取助理工程师职称，之后努力工作，项目顺利的话28-30岁申报中级工程师职称，34-36岁也就能评上高级工程师了，要是人才上学比较早的，熊老师见过32岁拿到高级职称的。

如此看来，30多岁评上高级职称也就那么回事儿，但是！事实真的如此吗？

据统计：自己个报名高级工程师职称，通过机率在15%-30%左右，找代理机构申报的话，在40%-60%左右，当然实力强劲的机构申报通过机率会高达65%-90%左右，就算不讲评审有多难，仅仅拿业绩来讲也是不少人职称办理上的“拦路石”。

高级工程师职称评定过程中，大部分机构都说业绩要求提供3-5个独立承担也可以主持的项目，但是，要知道许多职称证书申报人才浑浑噩噩地上班、工作，可能临到退休也没办法提供出来3-5个独立承担的业绩，更别讲职场纷乱复杂，有多少因为素妨碍工作，等您想办理高级职称的时候，您还能把这所谓的3-5个业绩找全吗？政策上连续的变化，针对人员的各项要求不间断增高，越来越多的人开始意识到尽早评职场的必要性，应对如此大的竞争，咱们该怎么提高通过机率呢？评高级职称怎么才能不难呢？

01、提高评定业绩材料质量

正常来说，评审高级职称一般要准备3-5个独立承担的项目业绩，但是，业绩质量高低，材料的周期，都有可能影响到数量问题。

提交的业绩评审材料必须是反映本人关键业绩的专业领域技术工作总结、业绩成果证书、您自己个所承担项目(课题、工作)的规模(必要性)以及在其中所起的用处(效果)的材料以及关于见证材料，一般人才提供的材料丰富度也会有一定的影响，比如说中标通知书、施工合同、规划合同、设计合同、竣工验收、图纸一类的材料，一个项目的丰富度和关键材料体现，也会造成后续质量的高低。

02、评定专利证书

申报职称专利类别，包含发明专利、实用新型专利以及外观设计专利，但是，需要跟人才强调的是，只有发明专利含金量最高，实用新型和外观专利，是中国单独设立的专利，其实本身的认可程度并不高！

近年，专利在岗称办理中的比重越来越大，甚至有地域明确提出提高专利在岗称办理中的比重，因为此咱们在职称证书申报职称的时候一定要抓住这一加分项，能申请就申请，能申请发明，不申请实用，能第一发明人，就不第二发明人。

03、论文著作

论文比重是在降低，但是好论文比重，依然很高！什么叫好论文？反正图便宜，图快的论文一定不是好论文！

高级工程师申报过程中，一般都是在专业技术期刊上发出2篇以上的论文，不同地区要求不同，比如有的地区要求，知网上查重率不高于30%，但是有的查重率不高于20%，甚至有的地方不要求查重率，除此之外，人才的发表作者排序，论文期刊等级，论文检索网站等都关系到人才后续论文的使用。

04、荣誉以及奖励

一般人才办理高级职称，这个证书看重的是人才的专业技术能力和水平，荣誉以及奖励也是业绩成果考核中的一项，国家级奖励，省部级奖励，县区级奖励，行业级奖励，单位级奖励，都是奖励，尤其是人才参与项目中获得的荣誉以及奖励，都是人才职称办理的加分项！

对于职称证书的问题，评高级职称难不难，您懂了吗？怎么提高材料审核效果和实际职称申报通过率，您懂了吗？就说这么多吧，如果说您这里还有任何评高级职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。